湖南管理院长招聘

1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准； 2、相关医疗政策的收集整理； 3、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作； 4、协助参与培训及质控。 任职资格： 1、本科及以上学历，临床医学及相关专业； 2、3年以上管理经验，有医院筹备工作经验者优先； 3、具备较强的管理、组织、协调能力； 4、熟练使用word、excel及ppt等常用办公软件。

1、完成集团下达的各项经营指标及工作计划； 2、负责院内日常管理工作，定期组织召开院内管理会议； 3、组织落实集团总部的各项要求及工作标准，并跟踪落实好整改结果； 4、做好院内费用的审批，各项支出符合公司财务管理制度； 5、负责医院外联协调工作；保持同周边关系的有效沟通与合作； 6、熟悉医院管理流程，熟悉医保政策； 7、完成董事会交办的其他工作。

1、医院已经成立十余年，在当地有较大影响力的二甲民营综合医院； 2、各学科都已相对成熟，业务量一直稳步提升。 要求： 1、本科及以上学历，临床出身，高级职称； 2、有二甲及以上医院业务院长或执行院长等相关工作经历。

岗位职责： 1、在总经理领导下，负责全院各项业务工作;?? 2、主持医院的日常工作目标制定及开展，负责并实施整体业务规划与经营战略;?? 3、组织实施公司决议，完成公司下达的目标任务；?? 4、完成公司委托的工作，定期向总经理汇报业务运行情况；?? 5、经营管理和质量考核工作，对医院成本进行管控，提高经济效益，限度地调动员工的工作积极性；?? 6、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况,医疗工作正常有序的开展；?? 7、实施医护人员学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量。

1、规划管理；运营管理 2、医质管理；客户服务管理； 3、团队 管理；风险管控； 4、成本管控； 5、总经理交办的其他事务。 要求： 医学专业 ；五年以上医疗机构综合管理经验、五年以上临床工作经验；有二甲以上医院工作经历优先！ 以下三项符合其中之一： 1、医疗专业主治医生及以上； 2、护理专业主管师护师以上； 3、公办事业管理研究员以上。

职位内容： 1、负责执行和监督各个院区医疗管理标准，技术操作规范、质量控制标准计划； 2、负责各个院区工作环节质量总体监控，不定期组长医疗质量检查、考核及评价，判断医疗质量指标的完成情况，提出改进措施； 3、参与医疗差错等调查处理工作。 职位要求： 1、临床医学相关专业,主治医师职称优先； 2、恪尽职守,具有良好的执业道德素质和团队领导能力。 3、大型医疗机构质控科工作经验优先。

一、工作内容：1、对医院各部门运营工作进行优化提升，实现医院的开源节流、降本增效。 2、结合市场趋势，设计差异化竞争策略，优化诊疗服务流程，提升床位使用率与患者转化率. 3、引入信息化管理系统，完善患者服务体系，提升就诊满意度，复诊率与品牌口碑传播。 4、通过“调研-诊断-调整-跟踪” 系统性改革，助力医院实现运营效率、经济效益与社会效益的同步提升。 二、任职要求：1、本科及以上学历，医学相关专业、医院管理、工商管理、公共卫生管理等专业优先。 2、具有2年以上医院科室运营工作经验或科室管理经验，熟悉医院的运营模式和管理流程，有成功的管理案例者优先。 3、具有较强的战略思维能力、数据分析能力和问题解决能力，能够敏锐地洞察市场变化和医院运营中的问题。 4、具有创新意识和开拓精神，能够积极推动医院的改革和发展，适应医疗卫生行业的不断变化。 5、工作责任心强，具有良好的职业道德和职业素养，能够保守公司重要数据和医院的商业秘密。 三、福利待遇：五险一金，带薪年假，生日礼金、生日礼品，节日礼金，团队建设活动，高温补贴，弹性工作，法定休假，高温补贴，餐后零食，水果 四、工作时间：早九晚六，中午十二点半到两点休息，周末双休

一、 职位概述 本职位是医院经营管理的核心负责人，全面负责医院的日常运营管理、业务发展、财务绩效和市场竞争力提升。在确保医疗质量和安全的前提下，带领团队实现医院经济效益和社会效益的双重目标，推动医院的可持续发展与品牌建设。 二、基本要求 1.专科及以上学历 2.10年以上医疗行业工作经验，其中至少5年以上医院行政总经理经验（除老板以外的最高职业经理人） 3.必须具备民营医院或医疗集团管理经验，理解民营医院运营模式和挑战。 4.有独立负责医院全面运营管理或分管重要经营板块（如市场、运营、财务）的经验。 三、工作内容与职责 1. 根据董事会或者老板的战略意图，制定医院中长期发展规划和年度经营计划、预算方案，并组织实施。 2.分解落实各项经营指标（KPI）到各部门/科室，监督执行情况，定期分析评估，及时调整策略。 3.主持医院日常经营管理工作，确保各业务模块（门诊、住院、医技、手术、体检等）高效、有序、安全运行。 4.统筹管理后勤保障、设备设施、安全保卫等工作。 5.制定并执行医院整体市场策略、品牌推广计划和患者服务体系。 6.拓展市场渠道（如社区、企业、乡村、保险、新媒体、转诊网络等），开发新客户（患者源）。 7.管理市场、客服、企划等部门，提升医院品牌知名度和美誉度。 8.全面负责医院的财务预算、核算、分析和成本控制工作，确保财务健康。 9.监控收入结构，优化收入来源（医保、自费、商保等）。 10.严格控制各项成本支出（尤其药品、耗材、人力、能源等），提升投入产出比。 11. 负责医院组织架构优化、岗位设置及人员编制管理 12.主导建立并完善薪酬福利体系、绩效考核体系及员工激励机制。 13.负责经营管理团队（市场、运营、财务、人力、行政后勤等）的招聘、培训、发展与评估。 14.配合及指导医疗院长/业务院长处理医疗纠纷，进行危机公关管理。 15.应对各类审计、检查（卫健委、医保局、工商、消防等）。 16.代表医院维护与政府相关部门（卫健委、医保局、市场监管局等）、行业协会、媒体、供应商及周边社区的良好关系。 四、薪酬福利 ：提供具有市场竞争力的薪酬（具体面议）

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 职位描述:（行政事务管理） 1、在医院董事会和总经理的领导下，分管医院的医疗、预防、科研和医政管理工作。 2、根据董事会和总经理的要求，组织制定并落实医院医疗工作年度计划和阶段安排，组织年度、月度医疗质量检查和总结，及时提出改进措施。 3、管理医院医疗工作相关事宜。 4、负责院内医疗纠纷处理。 二、任职要求： 1、有民营医院相关工作经验者优先考虑; 2、能接受工作地点岗位调动: 3、医学相关专业优先考虑: 三、福利待遇：包吃包住，缴纳五险，福利待遇、薪资可面谈，有意向来医院直接沟通