一，工作内容 1.在院长的领导下，分管全院的医疗，护理，医技，行政，人事，财务等科室的工作 2.负责制定医院医疗工作发展规划并组织实施 3.督促，检查各项医疗制度，诊疗常规，技术操作规程.规范的执行情况情况开展全程医疗质量控制，并及时反馈.定期讲评 4.组织医务人员学习医疗卫生，法律，法规及部门规章制度，组织制定业务技术培训及学习计划，并监督执行定期业务考核 5.负责新技术准入制度的执行支持，并监督检查新技术新项目的开展促进医疗技术水平的提高 6.领导，医疗信息业务统计并按管理工作定期分析医疗指标，采取措施不断提高医疗质量 7.负责领导全院医疗新技术的引进，推广应用工作和科研工作 8.参与医院的业务拓展和对外交流合作，推动医院整体发展

一、工作内容：　 　　1、分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。 　　2、负责制定医院医疗工作发展规划，并组织实施。 　　3、督促、检查各项医疗制度、诊疗常规、技术操作规程、规范的执行情况，开展全程医疗质量控制，并及时反馈，定期讲评。 　　4、组织医务人员学习医疗卫生法律、法规及部门规章制度，组织制定业务技术培训及学习计划，并监督执行，定期业务考核。 　　5、深入科室，负责组织检查门诊、急诊、病区工作和转诊、会诊以及急、危重、疑难病人的诊疗情况，必要时领导会诊、抢救、病例讨论工作。 　　6、负责新技术准入制度的执行，支持并督导、检查新技术、新项目的开展，促进医疗技术水平的提高。 　　7、组织检查院内感染、疫情报告、医疗预防等工作。 　　8、领导医疗信息、业务统计、病案管理工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗质量。 　　9、对重大医疗纠纷进行调查，组织讨论，分析医疗质量，及时向院长提出处理意见，并做好善后处理。 　　10、领导制定临床教学计划和人才培养计划，组织全院医务人员的业务技术学习，经常检查教学工作的完成情况及挂钩机构的业务指导工作。 　 11、负责领导全院医疗新技术的引进、推广应用工作和科研工作。 　　12、完成院长交办的其他相关工作。 二、任职要求：60周岁以下，十年以上工作经验，三年以上院长、业务院长工作经验 三、福利待遇：月休4天，伙食补助、社保 四、具体薪资面议，一经录用待遇从优

医院介绍： 2003 年建院至今，开放床位 600 张，每天门诊量 800-1000 人次，每天在院 住院病人 500-600 人，年门急诊量 40 多万人次，年手术 5000-6000 台，2022 年收入 2.5 亿，二期工程将于 2022 年底动工，全院床位扩充至 1000 张 1）目前医院引进40余位专家，其中大部分来自大型公立三甲医院，院长对于学科发展以及专家尤为重视，对于专家的发展理念也会给予肯定与支持； 2）呼吸内科年收入3000万，骨科年收入6000万，急诊科年收入3000万，重症科年收入3000万，胸外科年收入5000万。。。 要求： 1）本科及以上学历，副高及以上职称，年龄不超过60岁； 2）管理能力要突出，在三级医院里面至少要副院长3年以上经验，沟通协调能力强， 查房带教等方面规范系统、能力强，情商要高，责任心要强； 工作地点位于：贵州遵义 医院各科室设备都采用*新进口设备，三甲医院配置

一、岗位职责： 1、专科以上学历，主治医师及以上职称，3年以上医院业务副院长工作经验，语言表达清晰、流畅，具有良好的交流沟通能力； 2、对待工作细心认真，服从上级领导的安排指示； 3、具有良好的职业道德和团队协作精神； 4、2年以上体检中心管理工作经验。 二、福利待遇： 1、每天正常工作7.5小时，每周6天工作制； 2、在本单位连续工作1年以上，可享受带薪年休假； 3、根据国家规定，员工可享受正常的婚假、丧假、产假等； 4、员工与单位签订劳动合同后，及时为员工购买五险； 5、在本单位连续工作1年以上，每年为员工安排免费健康体检； 工作时间：周一至周六：上午8：00-12：00.下午14：00-17：30

一、工作内容： 1、在院长的领导下，负责医疗、教学和科研等医政管理工作。 2、负责拟定全院医疗、教学、科研等工作计划，经批准后负责实施。定期检查，评价并总结。 3、督促全院医务人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，工作正常有序进行，防范医疗事故，减少医疗缺陷。 4、掌握各临床科室与医技科室的医疗业务工作情况，协调各科室间关系；组织重大抢救和院内外会诊；检查分析各科室工作质量，搞好医疗质量管理。 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：7小时

1、有十年以上先进的民营医院管理经验； 2、对中医药事业发展有开拓能力，具有弘扬中药文化的精神； 3、在专科建设方面有独到的理念； 4、能完成医院下达的各项任务指标。

一、工作内容： 二、任职要求：临床医学，医学管理，懂妇科，产科业务，相关工作经验者优先考虑！熟悉医院管理模式，有较强的理疗管理能力，组织协调能力，执行能力！一经录用待遇从优！ 三、福利待遇：加班补助，节假日福利，五险 四、工作时间：

请将个人简历发于企业邮箱，具体事宜均面议。

1、临床医学或康复医学专业毕业，大专以上学历，15年以上临床工作经验。中级以上职称，神经内科、心脑血管内科、康复医学科、骨科专业优先。 2、五年以上医院管理经验，沟通能力及组织管理能力强。 3、具有开拓精神、积极务实。 4、无嗜酒、****等不良嗜好。

岗位职责： 1、总经理领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室工作，制定业务发展规划，负责全院的医疗安全工作； 2、督促检查各科室部门医疗制度、医疗护理常规和技术操作规程的执行情况，并及时反馈，定期讲评； 3、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，领导、组织危急重症病人的会诊、抢救工作； 4、负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作。制订医务人员继续教育培训计划并组织实施； 5、领导医疗业务统计、病案管理等工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量； 6、组织检查全院的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教、院内感染等工作； 7、审定中西药品、医疗器械、卫生材料等物品的采购计划，并督促落实执行； 8、对医疗事故及医疗纠纷进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见，并做好善后处理。 9、其它临时性工作。 任职要求： 1、年龄40-60岁，本科以上学历，临床医学、中医学专业毕业，副主任医师及以上职称； 2、10年以上医疗临床管理经验，具有5年以上二级及以上综合医院同等管理岗位工作经验； 3、精通医院管理业务，熟悉医疗政策法规、医疗安全和质量管理等工作； 4、具有优秀的领导力、创新精神及良好的团队合作意识，能承受高强度工作压力； 5、具有良好的社会关系，能有效的协调医院与外部相关部门的关系。