湖南业务院长招聘

一，工作内容 1.在院长的领导下，分管全院的医疗，护理，医技，行政，人事，财务等科室的工作 2.负责制定医院医疗工作发展规划并组织实施 3.督促，检查各项医疗制度，诊疗常规，技术操作规程.规范的执行情况情况开展全程医疗质量控制，并及时反馈.定期讲评 4.组织医务人员学习医疗卫生，法律，法规及部门规章制度，组织制定业务技术培训及学习计划，并监督执行定期业务考核 5.负责新技术准入制度的执行支持，并监督检查新技术新项目的开展促进医疗技术水平的提高 6.领导，医疗信息业务统计并按管理工作定期分析医疗指标，采取措施不断提高医疗质量 7.负责领导全院医疗新技术的引进，推广应用工作和科研工作 8.参与医院的业务拓展和对外交流合作，推动医院整体发展

职位要求： 1.学历为大学医学以上学历， 2.至少五年以上医院院长工作经验，具有民营医院院长工作经验者优先考虑； 3.有较强的分析、决策、组织能力，精通医院管理业务，熟悉现代医院管理机制、医疗法律法规4.具有现代化医院管理经营意识、的团队领导能力、组织执行能力、良好的沟通表达能力及强烈的全局意识和服务意识 5、接受民营医院的管理模式、办院理念、服务流程以及运营策划等；

任职要求： 1、主治医生以上，二级以上医院医疗业务管理岗位至少3年以上管理经验,60岁以下。 2、熟悉医院的医疗质量管理和医疗安全管理以及医务行政管理工作；能够制定各项医疗规章制度并落实。 3、熟悉医院工作流程，组织过重大手术、危重症抢救、疑难病例的会诊工作等。 4、定期组织过全院医务人员专业知识培训、拓展业务培训和服务礼仪培训等工作。

职位描述:（行政管理） 1、在医院董事会和总经理的领导下，分管医院的医疗、预防和医政管理工作。 2、根据董事会和总经理的要求，组织制定并落实医院医疗工作年度计划和阶段安排，组织年度、月度医疗质量检查和总结，及时提出改进措施。 3、管理医院医疗工作相关事宜。 4、负责院内医疗纠纷处理。 岗位要求: 1、有民营医院相关工作经验者优先考虑; 2、能接受工作地点岗位调动: 3、医学相关专业优先考虑: 福利待遇、薪资可面谈，有意向来医院直接沟通

岗位职责： 1、总经理领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室工作，制定业务发展规划，负责全院的医疗安全工作； 2、督促检查各科室部门医疗制度、医疗护理常规和技术操作规程的执行情况，并及时反馈，定期讲评； 3、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，领导、组织危急重症病人的会诊、抢救工作； 4、负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作。制订医务人员继续教育培训计划并组织实施； 5、领导医疗业务统计、病案管理等工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量； 6、组织检查全院的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教、院内感染等工作； 7、审定中西药品、医疗器械、卫生材料等物品的采购计划，并督促落实执行； 8、对医疗事故及医疗纠纷进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见，并做好善后处理。 9、其它临时性工作。 任职要求： 1、年龄40-60岁，本科以上学历，临床医学、中医学专业毕业，副主任医师及以上职称； 2、10年以上医疗临床管理经验，具有5年以上二级及以上综合医院同等管理岗位工作经验； 3、精通医院管理业务，熟悉医疗政策法规、医疗安全和质量管理等工作； 4、具有优秀的领导力、创新精神及良好的团队合作意识，能承受高强度工作压力； 5、具有良好的社会关系，能有效的协调医院与外部相关部门的关系。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、临床医学或康复医学专业毕业，大专以上学历，15年以上临床工作经验。中级以上职称，神经内科、心脑血管内科、康复医学科、骨科专业优先。 2、五年以上医院管理经验，沟通能力及组织管理能力强。 3、具有开拓精神、积极务实。 4、无嗜酒、****等不良嗜好。

一、工作内容： 二、任职要求：临床医学，医学管理，懂妇科，产科业务，相关工作经验者优先考虑！熟悉医院管理模式，有较强的理疗管理能力，组织协调能力，执行能力！一经录用待遇从优！ 三、福利待遇：加班补助，节假日福利，五险 四、工作时间：

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间： 娄底康健医院中医门诊，需要招聘一名医保专干，药剂师待遇面淡

1、完成集团下达的各项经营指标及工作计划； 2、负责院内日常管理工作，定期组织召开院内管理会议； 3、组织落实集团总部的各项要求及工作标准，并跟踪落实好整改结果； 4、做好院内费用的审批，各项支出符合公司财务管理制度； 5、负责医院外联协调工作；保持同周边关系的有效沟通与合作； 6、熟悉医院管理流程，熟悉医保政策； 7、完成董事会交办的其他工作。