职位描述： 1.负责统筹执行和下达公司的全盘事务。 2.负责团队考勤核对； 3.负责团队日常采购及报销事宜； 4.话费、餐费、水费报销； 5.资产盘点； 6.组织开展项目部每周例会； 7.负责其他临时性工作。 岗位要求： 1.大专以上学历，有行政岗位工作经验优先； 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神，逻辑清晰； 3.工作仔细，责任心强，为人正直，具备良好的书面和口头表达能力.

熟悉人资六大模块工作内容；主要负责公司人事工作和各部门新员工招聘面试，新员工培训、社保税务、证照办理年审、财务记账、员工关系处理、离职及薪酬管理及公司领导交付的工作任务。人力资源专业或3年以上从业经验者优先。 任职要求：25岁以上人资专业毕业或1年以上岗位经验 教育背景：专科以上学历，熟悉电脑财务软件

负责公司投融资辅助 职位要求：有驾照，有初级会计师证，

1、男女不限，任人贤德，年龄35-55岁； 2、熟悉行业标准，熟悉行业政策，能胜任四****以上养老院运营管理，尤其对阿尔茨海默病中心有履职管理经验，； 3、对养老院运营能系统给出执行标准，流程标准，时间量化标准等； 4、标准化院内各种标识标牌，绩效考核执行，各岗位说明书，各岗位考核方案； 5、院务成本核算，财务管理； 1.负责全院入住老人护理管理及临终关怀管理工作；护工专业知识及专业技能培训，定期考核，养老院护理质量; 2.配合综合办公室制定本部门各级人员岗位职责、规章制度及考核细则，并组织实施日常绩效考核管理、做好调配、奖惩工作； 3.负责本院入住老人接受服务初评、接受服务后的常规评估以及老人身体状况发生变化后的即时评估，按规范建立个人档案和健康档案；正确使用HIS系统与医疗、医保等部门对接，完成每日系统录入工作，认真填报相关统计报表，入住老人档案及护理院信息真实、准确、及时、完整、规范； 4.按规范每日至少早晚查房二次，了解老人身心健康状况；配合医生及院外专家查房，了解老人身体状况，参与制定病人治疗方案；严格执行“三查七对”制度，准确执行医嘱，严防护理偏差；按医嘱定期测量血压、血糖、体温等，重点关注患病老人生命体征变化，并按规范及时处理与汇报老人的突发事件； 5、提出新入住老人护理方案，并负责检查、指导护工工作；督促护工按规范落实护理措施，严格护工交接班制度；发现意外状况按应急预案采取紧急措施的同时，及时向上级汇报，避免扩大事态；

一、工作内容：医院办公室，医政工作 二、任职要求：熟悉办公室工作，人事与组织管理能力有限，熟悉多媒体， 三、福利待遇：五险 四、工作时间：周休一天

一、工作内容：办公室的正常工作，和去相关部门开会对接资料 二、任职要求：有医院工作者优先 三、福利待遇：五险加每年外出旅游 四、工作时间：正常上班时间，特殊情况另外

1、大专以上学历，专业不限 2、五年以上医院后勤、安防、行政管理经验 3、沟通协调组织能力强 4、品行端正，无不良嗜好 5、医药相关专业优先

一、工作内容：1、负责人力资源六大模块实际运行 2、与集团人力行政对接并处理相关数据报表 3、公司内部一切行政事务处理 二、任职要求：1、3年以上人力行政工作经验 2、大专以上学历 三、福利待遇：4-6K，12薪 四、工作时间：双休，8:30-17:30 五险一金

主要工作职责： 1、 为孕产妇提供就诊便捷服务。 2、 负责责任内客户的档案建立及管理，同时做好客情维护。 3、 协助医生做好诊疗回访、带产房参观、套餐预定工作。 4、 协助开展孕妈妈课堂。 岗位要求： 1、需有一年以上销售或客服经验 2、学习力强、形象大方，能吃苦耐劳，沟通能力较好。 3、年龄24-36岁，已婚已育者优先 有意向者，可在工作日内直接来院面谈。

一、工作内容： 1 拟定医院的工作计划，总结各种文件并负责监督执行，负责医院各处的综合协调工作。2 负责医院全院性的行政业务规划和总结以及报告的起草，草拟有关文件及院领导讲话文稿。3 负责医院对外联系联络，做好医院各项接待工作以及完成院领导交办的其他工作！ 二、任职要求：有相关管理工作经验的优先考虑。人品正，敢于创新，责任心强！ 三、福利待遇： 面谈 四、工作时间：面谈