长沙南雅医院
长沙 宁乡市不限不限
五险住房公积金包住
5-8
负责公司投融资辅助
职位要求：有驾照，有初级会计师证，
冷水江益恒堂中医诊所
娄底 冷水江市1年以上大专
五险绩效奖金交通补贴员工旅游生日福利
5-8
熟悉人资六大模块工作内容；主要负责公司人事工作和各部门新员工招聘面试，新员工培训、社保税务、证照办理年审、财务记账、员工关系处理、离职及薪酬管理及公司领导交付的工作任务。人力资源专业或3年以上从业经验者优先。
任职要求：25岁以上人资专业毕业或1年以上岗位经验
教育背景：专科以上学历，熟悉电脑财务软件
永州方盛天鸿肿瘤医院
永州 冷水滩区3年以上大专
五险住房公积金职称晋升免费停车
5-8
岗位职责：
1.负责医院行政后勤管理的规范化建设;
2. 负责办公室办公秩序管理、办公环境、内务的监督检查、来访人员接待安排；
3. 负责医院固定资产、办公设备、办公用品、后勤库房的日常管理工作；
4. 负责医院装修、物业等相关工作；
5. 负责医院营业执照、医疗机构执业许可证等各类证照的保管、年审及备案工作；
6. 负责医院车辆、消防安全、环保等管理工作；
7. 完成领导交办的其他临时性工作。
任职资格：
1.3 年以上工作经验，有行政后勤工作经验或医院、物业服务公司工作经验者优先；
2. 全日制大专以上学历，专业不限；
3. 工作热情积极，有责任心，有良好的沟通协调能力；
4. 有 C1 驾驶执照，熟练使用各种办公自动化设备及办公软件。
衡阳爱尔眼科医院
衡阳 衡阳县1年以上大专
五险住房公积金包住年底双薪定期体检
5-8
1、负责 Tt系统硬件终端管理及维修；
2、负责 Tt系统软件管理及维修；
3、负责网络安全管理及维护；
4、应用需求收集及常规分析；
5、数据分析及整理。
岗位要求:
1、大专及以上学历，医学信息、统计或计算机类相关专业；
2、1年以上相关工作经验；
3、熟悉windows server操作系统的安装及维护；
4、熟悉raid0、1、5、的配置和操作；
5、熟悉sql server或oracle 数据库的备份与恢复，熟练使用sql语句：
6、熟悉TCP/IP、交换和路由等基本原理，能够迅速判断网络故障，可对常用网络设备进行基本配置；
7、熟练使用office办公软件。
衡阳蒸湘妇儿医院
衡阳 蒸湘区3年以上中专
五险包吃包住
5-7
一、工作内容：
1 拟定医院的工作计划，总结各种文件并负责监督执行，负责医院各处的综合协调工作。2 负责医院全院性的行政业务规划和总结以及报告的起草，草拟有关文件及院领导讲话文稿。3 负责医院对外联系联络，做好医院各项接待工作以及完成院领导交办的其他工作！
二、任职要求：有相关管理工作经验的优先考虑。人品正，敢于创新，责任心强！
三、福利待遇：
面谈
四、工作时间：面谈
长沙江氏康复医院 VIP
长沙 浏阳市3年以上大专
五险住房公积金包住带薪年假绩效奖金
5-7
1.临床医学、护理等相关专业；
2.熟悉医保工作流程、DRG政策；
3.具有文件书写、数据汇总分析能力；
4.具有较好的表达和沟通能力；
5.二级综合医院三年以上医保工作经验。
长沙江氏康复医院 VIP
长沙 浏阳市3年以上大专
五险住房公积金包住带薪年假绩效奖金
5-7
岗位职责:
1、负责医院收费处挂号、出入院办理、医保结算等工作；
2、负责公司医保业务相关工作；
3、公司安排的其他收费工作；
4、打印、核对收银相关凭证；
5、汇总收据、发票，编制相关报表；
6、妥善保管收银设备；
7、完成领导交代的工作。
任职资格:
1、工作严谨，责任心强，口齿清晰，普通话标准；
2、护理、技师、临床等相关医学专业，熟练电脑办公软件优先。
常宁市爱民慢病康复医院
衡阳 常宁市2年以上高中
五险包吃包住绩效奖金
5-7
一、工作内容：人事，行政，接待，外联。
二、任职要求：会开车，能说会道，懂电脑操作，能喝酒优先
三、福利待遇：五险，每年安排出去旅游
四、工作时间：白班
张家界民族骨伤医院 VIP
张家界 永定区2年以上本科
五险包住包吃绩效奖金
5-7
张家界民族骨伤医院因工作需要招聘院长助理1名，具有本科及本科以上学历，年龄35岁以下，男性，身体健康，懂临床医学、卫生管理等知识，有2年以上管理经验有驾照的优先，具备领导、沟通理解、组织、协调和执行能力，熟练使用办公软件，有良好的职业道德和职业操守,无不良嗜好，工作积极主动，具备吃苦耐劳和团结合作精神。
待遇面议!
长沙丽人妇产医院 VIP
长沙 芙蓉区不限不限
五险包吃包住带薪年假
5-7
主要工作职责：
1、 为孕产妇提供就诊便捷服务。
2、 负责责任内客户的档案建立及管理，同时做好客情维护。
3、 协助医生做好诊疗回访、带产房参观、套餐预定工作。
4、 协助开展孕妈妈课堂。
岗位要求：
1、需有一年以上销售或客服经验
2、学习力强、形象大方，能吃苦耐劳，沟通能力较好。
3、年龄24-36岁，已婚已育者优先
有意向者，可在工作日内直接来院面谈。
株洲誉美医院 VIP
株洲 荷塘区2年以上大专
五险住房公积金包住
5-7
1.严格执行公司规章制度，认真履行工作职责，有一定基本的管理能力；
2.工作认真、细致，有敬业精神和责任感；
2.坚决服从总经理的指挥，认真完成领导交办的工作任务；
3.有较强的沟通能力和文字书写能力，能够拟定工作总结、工作计划，和使用常用办公软件的能力；
4.负责医院行政会议纪要、会议记录等工作。
株洲誉美医院 VIP
株洲 荷塘区不限不限
五险住房公积金包住
5-7
1、有较强的组织协调和综合管理能力；
2、院办日常工常的编排以及重大活动的组织和接待工作；
3、负责医院重要文稿的起草工作，包括季度、半年和年度工作计划和总结报告；
4、协调各部分制定岗位职责和实施细则，配合医院协调各部门的工作关系。
株洲誉美医院 VIP
株洲 荷塘区3年以上大专
五险住房公积金包住
5-7
1.在院长的领导下，负责全院的日常行政事务。
2.负责组织拟订有关全院性规章制度，起草行政工作计划、报告、总结、决议等文件，完成院长交办的其他文字材料的撰写工作。
3.负责医院院周会、全院职工大会以及其他行政会议的组织安排工作，做好会前通知、会场布置、会务服务、出席会议人员考勤、会议记录等工作。其中重要会议或领导指示要求撰写会议纪要的，要在规定时间内整理出会议纪要并按要求上报或下发到相关部门。
4.负责医院各类文件合同的登记、转递、传阅、立卷、归档、保管等工作，并配合医院有关部门做好机要保密工作。
5.负责打印、档案管理、来宾接待、信访处理、通讯联络、内务整理等工作。
6.负责安排医院的总值班，检查总值班记录。管理总值班的有关物资物品。
完成院领导临时交办的其他工作。
攸县伟彬口腔医院 VIP
株洲 攸县3年以上大专
包吃包住带薪年假绩效奖金
5-7
一、工作内容：负责院内办公文件的收发，整理、归档；文案设计，企业文化，活动策划等
二、任职要求：工作严谨、积极
三、福利待遇：社保、工作餐
四、工作时间：白班
湖南南海医院
长沙 芙蓉区3年以上不限
8小时工作制包吃包住五险零食下午茶
5-7
岗位职责:
1、根据上级下达的人员编制和院领导的意见，与院办公室、医务科、护理部等科室共同做好医院的岗位设置工作。
2、负责院内招聘，对人才进行选拔，新进人员进行岗前培训，了解医院的各种规章制度。
3、负责办理职工调入、调出、院内调配、离退休等工作。
4、完善人事工资管理制度，认真做好人事管理工作，建立人事档案管理制度，加强人事政策的学习。
5、完成职工考勤、人事统计、劳动工资、社保缴纳工作，以及上级布置需要的各种报表，做好专业技术人员各级资格考试及晋升工作。
6、做好职工年度考核汇总上报工作。
7、领导交办的其他事情。
8、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，
9、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力;
10、五险、包吃住、早八晚六、生日福利、节日福利、年终奖
任职资格:有相关的医院人力资源经验，具备强烈的责任感，事业心，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
长沙市芙蓉区悦雅口腔门诊部 VIP
长沙 芙蓉区不限不限
五险包住年底双薪绩效奖金员工旅游
5-7
从事过本专业且有十足经验者优先。
衡阳华雅医院 VIP
衡阳 石鼓区不限不限
五险
5-7
1、协助办公室主任做好行政、人事事宜，相关办公软件操作熟练；
2、对工作认真负责，工作灵活性较强、吃苦耐劳、有上进心，长期稳定。
衡阳华雅医院 VIP
衡阳 石鼓区不限不限
五险
5-7
1.有相关管理工作经验
2.懂接待礼仪，有政府部门接待经验
3.工作认真负责
4.有一定的文字编辑能力，会使用办公软件
怀化鹤城瑞视医院 VIP
怀化 鹤城区2年以上大专
五险8小时工作制
5-7
一、工作内容：
人事、商务接待、会议策划、文化培训等
二、任职要求：
认真负责，熟练掌握各种办公软件，商务接待，会议策划、培训等工作
三、福利待遇：
带薪休假+法定节假日
四、工作时间：
早上8:00-12:00 下午1:30-5:30
长沙宏康中西医结合医院 VIP
长沙 岳麓区5年以上大专
五险包吃包住职称晋升
5-7
岗位职责：
1、在医院人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、协助制定公司人力资源整体战略规划；
7、负责部门的日常事务管理工作，以及领导安排的其他工作。
任职资格：
1、30-40周岁，人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；有医院人力资源管理工作经验者优先考虑。
2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
5、具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
