湖南行政招聘
康强医疗人才网提供2025年1月湖南行政最新招聘,工资4-6K最多(占50%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多湖南行政招聘就上康强医疗人才网衡阳 石鼓区5年以上大专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
1-25
1、大专以上学历，专业不限
2、五年以上医院后勤、安防、行政管理经验
3、沟通协调组织能力强
4、品行端正，无不良嗜好
5、医药相关专业优先
株洲 攸县3年以上大专
包吃包住带薪年假绩效奖金
1-25
一、工作内容：负责院内办公文件的收发，整理、归档；文案设计，企业文化，活动策划等
二、任职要求：工作严谨、积极
三、福利待遇：社保、工作餐
四、工作时间：白班
长沙 芙蓉区不限不限
五险包住年底双薪绩效奖金员工旅游
1-24
从事过本专业且有十足经验者优先。
湘潭 雨湖区5年以上本科
五险包住包吃
1-24
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
长沙 开福区1年以上大专
1-24
一、工作内容：
1.服从综合办的直接领导和统筹安排，及时响应会务需求（含节假日和周末），提供技术支持，保障会议设备的正常运行。
2.服务范围：马王堆院区门诊5楼学术厅、俱乐部多功能厅、大会堂、办公楼208会议室
3.协助综合办完成各会场设备登记，建立设备台账，做好设备保管工作。
4.定期对各会场灯光、电子屏、投影仪、音响、计算机、线路等设备进行安全检查，定期维护和保养，建立设备维修保养记录，发现问题及时处理，让设备安全有效工作，做到防患于未然。
5.接会议通知后至少提前1小时开展会前调试，完成通讯测试、灯光调试、音响调试、电子屏设置等常规性工作，让设备正常运行。临时紧急会议要及时响应，提前做好调试。
6.提前了解会议需求，熟悉会议流程，提供会议技术支持，现场解决突发性需求和故障，如不能即时处理的，要进行情况汇报，会后进行问题分析和整改。
株洲 荷塘区3年以上大专
五险
1-24
一、工作内容：1、负责医院员工招聘、入职、离职、异动、劳动合同签订等工作
2、负责医院员工档案的管理，保险办理。
3、负责医院证件、医护人员证件的年审、变更注册等工作；
4、负责上级主管部门工作对接。
5、完成领导交办的临时任务。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，有医院行政管理或人力资源类相关工作经验；
2、沟通表达能力强，反应敏捷、头脑灵活，具有亲和力；
3、有较强的人事管理、招聘管理经验；责任心强、细心，对待工作态度认真，品性诚实。
4、熟练掌握电脑，会做办公软件（文档，PPT）
三、福利待遇：
四、工作时间：
郴州 北湖区2年以上大专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
1-24
一、工作内容：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
6、负责整理档案资料、协助处理日常事务。
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
二、任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
三、福利待遇：
四、工作时间：9:00--18:00
郴州 北湖区1年以上中专
五险包吃包住绩效奖金定期体检
1-24
一、工作内容：
1、负责到院人员的接待、分诊、资料挂号等
2、到岗人员的常规服务工作
3、岗位责任区的卫生维护
4、主管安排的其他工作
二、任职要求：
1、有亲和力、擅长沟通，勤快、稳定性好
三、福利待遇：
五险、包吃三餐、节日福利、团建、定期体检
长沙 岳麓区5年以上大专
五险包吃包住职称晋升
1-24
岗位职责：
1、在医院人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、协助制定公司人力资源整体战略规划；
7、负责部门的日常事务管理工作，以及领导安排的其他工作。
任职资格：
1、30-40周岁，人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；有医院人力资源管理工作经验者优先考虑。
2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
5、具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
长沙 宁乡市不限不限
五险住房公积金包住
1-24
负责公司投融资辅助
职位要求：有驾照，有初级会计师证，
郴州 苏仙区不限中专
五险包吃包住
1-24
一、工作内容：办公室文员，人事文员
二、任职要求：熟悉办公室软件，
三、福利待遇：3000元-3500元
四、工作时间：8.30-12.00 14.30-17.30
衡阳 耒阳市3年以上大专
五险绩效奖金包吃包住餐补
1-24
一、工作内容：
1、有医院办公室的工作经验，有一定的文字功底；
2、年龄50岁以内；
3、具体薪资面议，一经录用待遇从优
衡阳 耒阳市2年以上大专
五险包吃绩效奖金带薪年假住房补贴
1-24
一、工作内容：主要负责医院行政办及人力资源相关工作
二、任职要求：相关专业毕业及有相关的工作经验
三、福利待遇：五险一金、法定节假日、带薪年假
四、工作时间：8小时工作制，周休一天
衡阳 蒸湘区3年以上中专
五险包吃包住
1-24
一、工作内容：
1 拟定医院的工作计划，总结各种文件并负责监督执行，负责医院各处的综合协调工作。2 负责医院全院性的行政业务规划和总结以及报告的起草，草拟有关文件及院领导讲话文稿。3 负责医院对外联系联络，做好医院各项接待工作以及完成院领导交办的其他工作！
二、任职要求：有相关管理工作经验的优先考虑。人品正，敢于创新，责任心强！
三、福利待遇：
面谈
四、工作时间：面谈
衡阳 蒸湘区2年以上大专
1-24
一、工作内容：
负责院长办公室的各项管理工作，主动，积极做好办公室内的行政工作，协助安排院长的工作日程
二、任职要求：
主动学习，勇于创新，爱岗敬业，为人正直，责任心强，做事胆大心细，具有较好的口头表达与书面表达能力，ppt制作及各类办公软件熟练使用，文笔好，有经验者优先考虑
三、福利待遇：面谈
四、工作时间：面谈
常德 武陵区3年以上大专
包吃包住
1-23
岗位职责：
1、负责客服部门宏观战略、制度及流程的制定；
2、客服中心整体业绩指标的规划以及预算评估、控制；
3、搭建客户服务系统平台，并不断优化；
4、建立、维护和改善客户服务体系的工作标准和模式；
5、制定客户服务质量标准，客服工作流程化、标准化和管理监督；
6、制定客服计划以提高客户满意度。
任职资格：
1、3年以上客服实操管理团队经验，具有医美行业从业经验者优先；
1、丰富的客户服务专业知识，熟悉客户关系管理原则和方法；
3、的团队建设和管理能力，良好的沟通能力和协调能力；
4、充分代表公司形象和利益，具备较强的服务意识。
常德 武陵区不限不限
包吃包住
1-23
岗位职责：
1、负责医院会员中心的日常管理工作；
2、组织并参与会员中心各种活动；
3、积极配合其他科室各项工作；
4、提供合理化建议，提高会员粘合度，提升会员中心服务质量。
任职要求：
1.1年以上同类工作经验，从事客户服务工作及电话营销工作者优先；
2.熟练使用office 办公软件；
3.有较强的耐心和热心.沟通交流能力及文字语言表达能力；
4.强烈责任心，踏实细心，学习能力强；
5.擅于协作，具备良好的团队合作精神。
其他：年龄25-35岁，身高165以上，形象好气质佳，普通话标准流利，具有良好的亲和力和沟通能力。
工作时间:朝九晚五 月休4天加法定假日带薪休假
长沙 望城区3年以上大专
包吃包住五险带薪年假绩效奖金
1-23
岗位职责：
1、执行医院各项决议并组织落实，组织各类行政会议，认真做好各类会议记录。
2、做好医院接待、接待来信来访相关工作。
3、负责各类行政文书的分类、建档、归档。
4、负责人力资源管理，把握市场人才信息，随时为院领导提供人才信息资料。
5、组织人才引进、面试、聘用的相关工作。
6、建立员工档案，建立专业技术人员档案。、
7、做好员工岗位安置、考勤管理、社保的相关工作。
8、办理各类人员注册上岗的相关工作。
9、按工作程序办理员工入职、离职的相关手续。
岗位要求：
1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
2、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
3、形象好，气质佳，年龄在20-35岁，女性。
工作时间：早上8:00到下午5：30，中午休息2个小时，每周正休一天
长沙 岳麓区1年以上中专
五险包住包吃住房公积金带薪年假
1-23
在执行院长的领导下，负责全院养老护理管理工作，其主要职能如下：
1.负责全院入住老人护理管理及临终关怀管理工作；护工专业知识及专业技能培训，定期考核，养老院护理质量;
2.配合综合办公室制定本部门各级人员岗位职责、规章制度及考核细则，并组织实施日常绩效考核管理、做好调配、奖惩工作；
3.负责本院入住老人接受服务初评、接受服务后的常规评估以及老人身体状况发生变化后的即时评估，按规范建立个人档案和健康档案；正确使用HIS系统与医疗、医保等部门对接，完成每日系统录入工作，认真填报相关统计报表，入住老人档案及护理院信息真实、准确、及时、完整、规范；
4.按规范每日至少早晚查房二次，了解老人身心健康状况；配合医生及院外专家查房，了解老人身体状况，参与制定病人治疗方案；严格执行“三查七对”制度，准确执行医嘱，严防护理偏差；按医嘱定期测量血压、血糖、体温等，重点关注患病老人生命体征变化，并按规范及时处理与汇报老人的突发事件；
5、提出新入住老人护理方案，并负责检查、指导护工工作；督促护工按规范落实护理措施，严格护工交接班制度；发现意外状况按应急预案采取紧急措施的同时，及时向上级汇报，避免扩大事态；
怀化 鹤城区1年以上大专
包吃包住绩效奖金定期体检补充医疗保险
1-23
一、工作内容：负责日常工作
二、任职要求：对待工作认真负责，有相关工作经验的优先考虑
三、福利待遇：面谈
四、工作时间：面谈
