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4-10
招客服部主任一名，要求有客服经验，沟通能力强，待遇从优
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五险包吃包住带薪年假
4-10
主要工作职责：
1、 为孕产妇提供就诊便捷服务。
2、 负责责任内客户的档案建立及管理，同时做好客情维护。
3、 协助医生做好诊疗回访、带产房参观、套餐预定工作。
4、 协助开展孕妈妈课堂。
岗位要求：
1、需有一年以上销售或客服经验
2、学习力强、形象大方，能吃苦耐劳，沟通能力较好。
3、年龄24-36岁，已婚已育者优先
有意向者，可在工作日内直接来院面谈。
湖南南海医院
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4-10
岗位职责:
1、根据上级下达的人员编制和院领导的意见，与院办公室、医务科、护理部等科室共同做好医院的岗位设置工作。
2、负责院内招聘，对人才进行选拔，新进人员进行岗前培训，了解医院的各种规章制度。
3、负责办理职工调入、调出、院内调配、离退休等工作。
4、完善人事工资管理制度，认真做好人事管理工作，建立人事档案管理制度，加强人事政策的学习。
5、完成职工考勤、人事统计、劳动工资、社保缴纳工作，以及上级布置需要的各种报表，做好专业技术人员各级资格考试及晋升工作。
6、做好职工年度考核汇总上报工作。
7、领导交办的其他事情。
8、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，
9、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力;
10、五险、包吃住、早八晚六、生日福利、节日福利、年终奖
任职资格:有相关的医院人力资源经验，具备强烈的责任感，事业心，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
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长沙 开福区3年以上本科
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4-10
1、熟悉国家的卫生方针、政策，特别是与医院有关的法规制度；
2、对医院的医疗质量与安全管理 、绩效考核有丰富的经验；
3、对国家医保政策和制度有深入的研究。
4、具备一定医疗行政相关工作经验者优先
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4-10
1、学历要求：具有大学专科及以上学历；
2、年龄要求：20-30岁之间。
3、工作要求：要求两年以上行政相关工作经验，有医院工作经验者优先考虑。
4、专业要求：行政管理、中文或文秘专业。
5、技能要求：
1）熟练使用Word、Excel等办公软件。
2）具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神?。
3）有一定的公文写作功底。
湖南湘雅健康管理服务中心有限公司湘西分公司
湘西 吉首市10年以上大专
绩效奖金员工旅游定期体检
4-10
岗位职责:
1、负责维护线上招聘的信息和参加线下的招聘会，进行简历筛选、面试邀约;
2、负责组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、负责员工考勤的统计和过程监管，审核和办理请休假、入职、转正、离职、异动等手续办理;
4、负责执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;
5、负责策划并组织公司团建活动和年度健康体检，宣导公司企业文化;
6、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;
7、完成领导交办的其他事务。
岗位要求:
1、专科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业。;
2、熟悉人力资源相关专业知识;
3、熟悉操作电脑，精通excel、word、 PPT等办公软件和OA系统;
4、具备一定的抗压能力、亲和力和优秀的人际关系处理技巧。
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郴州 北湖区2年以上大专
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4-10
一、工作内容：行政，人事工作。协助部门做好其他的辅助服务工作；
二、任职要求：具备基本商务信函写作能力，有一年以上c1驾照，适应出差，懂建筑方面的知识。有两年以上经验
三、福利待遇：3k-4k
四、工作时间：8-6
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4-10
职位要求
1、大专及以上学历，有良好的文字能力和语言沟通能力；
2、熟悉办公室工作流程，熟练使用各种办公软件
3、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通协调和策划活动的能力；
4、有医疗与大健康服务经历优先考虑。
工作内容
1、策划和组织医院各类活动。
2、撰写宣传文案和报道。
3、协助院办公室工作。
张家界民族骨伤医院 VIP
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4-10
张家界民族骨伤医院因工作需要招聘院长助理1名，具有本科及本科以上学历，年龄35岁以下，男性，身体健康，懂临床医学、卫生管理等知识，有2年以上管理经验有驾照的优先，具备领导、沟通理解、组织、协调和执行能力，熟练使用办公软件，有良好的职业道德和职业操守,无不良嗜好，工作积极主动，具备吃苦耐劳和团结合作精神。
待遇面议!
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4-10
一、工作内容：负责院内办公文件的收发，整理、归档；文案设计，企业文化，活动策划等
二、任职要求：工作严谨、积极
三、福利待遇：社保、工作餐
四、工作时间：白班
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4-10
负责公司投融资辅助
职位要求：有驾照，有初级会计师证，
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4-9
一、工作内容：办公室文员，人事文员
二、任职要求：熟悉办公室软件，
三、福利待遇：3000元-3500元
四、工作时间：8.30-12.00 14.30-17.30
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4-9
1、负责市场开发与维护，了解客户需求变化；
2、根据医院要求，挖掘各类渠道、资源；
3、收集区域市场信息，掌握区域市场动态，并将收集到的信息形成负责区域的客户档案定期提交公司；
4、负责公司产品（体检和康复项目）；
5、完成临时交办的其他各项任。
岗位要求：
1、大专以上学历，年龄在35周岁以下，医学专业优先；
2、结果导向，执行力强；
3、反应灵敏，善于沟通；
4、积极主动，学习能力强；
5、具有高度的责任心。学习能力强，思维活跃，抗压能力强；
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4-9
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4-9
有一定写作及构思能力，会沟通及协调能力，领悟能力强，执行力强！
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4-9
一、工作内容：
医保专员，医保科长，办公事文员
二、任职要求：
熟悉医保政策，会电脑操作，有医保结算经历，熟悉办公软件
三、福利待遇：
四、工作时间：
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4-9
一、工作内容
1、负责全院药品、耗材、器械、办公用品等的采购工作；
2、严格审核采购资质材料，审查购销合同，做好药品购进记录及记录保存工作，做到票、账、货相符；
3、负责药品的退、换货工作，负责设备后期厂家维保，做好供货单位档案资质的管理工作；
4、办公室日常行政基础工作；
4、领导交代的其他工作事项。
二、任职要求
1、药学、生物、化学等相关专业优先，中专及以上学历；
2、熟悉有关药品管理的法律法规，熟悉药品购进流程；
3、具有强烈的工作责任心和职业道德；
4、有相关工作经验（医药或化工行业优先）者。
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4-9
1.有相关管理工作经验
2.懂接待礼仪，有政府部门接待经验
3.工作认真负责
4.有一定的文字编辑能力，会使用办公软件
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4-9
1、协助办公室主任做好行政、人事事宜，相关办公软件操作熟练；
2、对工作认真负责，工作灵活性较强、吃苦耐劳、有上进心，长期稳定。
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4-9
岗位职责：
1、在医院人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、协助制定公司人力资源整体战略规划；
7、负责部门的日常事务管理工作，以及领导安排的其他工作。
任职资格：
1、30-40周岁，人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；有医院人力资源管理工作经验者优先考虑。
2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
5、具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
