一、工作内容： 1. 行政协调与督办 - 协助院长制定医院发展规划、年度计划，督办重点工作落实。 - 组织筹备院长办公会、院务会等会议，记录并跟踪决议执行情况。 - 起草、审核医院公文、报告、讲话稿等材料，确保内容规范。 2. 运营管理与沟通 - 协调各科室、职能部门工作，推动跨部门协作，解决运营中的问题。 - 接待上级部门、合作单位或患者家属的来访，处理投诉与突发事件。 - 参与医院绩效考核、制度建设，优化管理流程。 3. 专项事务处理 - 牵头负责专项任务（如等级评审、医保检查、基建项目等）。 - 调研行业政策与竞争对手动态，为院长决策提供数据支持。 - 管理院长日程，安排会议、考察等公务活动。 4. 其他职责 - 负责医院文化建设或品牌宣传活动的策划与执行。 - 完成院长交办的临时性任务（如科研申报、国际合作对接等）。 二、任职要求 1. 专业背景 - 医学、公共卫生、医院管理、行政管理等相关专业本科以上学历。 - 熟悉医疗行业法律法规（如《医疗机构管理条例》《医疗质量管理办法》）。 2. 核心能力 管理能力：具备项目管理经验，能推动多部门协作。 沟通能力：擅长与医护、行政、外部机构高效沟通。 文书能力：精通公文写作，熟练使用办公软件及医院信息系统（HIS）。 应变能力：能妥善处理医患矛盾或公共卫生突发事件。 3. 经验要求 - 2年以上医疗行业管理经验，有院办、医务科或同级助理经验者优先。 - 熟悉医院JCI认证、三级医院评审标准者加分。 4. 职业素养 - 保密意识强，能妥善处理敏感信息。 - 抗压能力强，适应高强度工作节奏。 三、福利待遇：包吃住，五险 四、工作时间：8-12，2-17:30

职位详情 危机公关，岗位职能: 1、负责公司层面突发事件、危机公关事件的预警及处理; 2、负责公司对外对内传播窗口的企业信息的统一管理; 任职要求: 1、熟悉公关媒体品牌推广运作，出色的品牌策略能 力及整合传播技巧，敏感的商业和市场意识. 2、公共关系、新闻传播、市场营销等相关专业； 3、可接受应届毕业生； 4、党员优先。