福州医务科招聘

一、岗位职责： 1、在主管院长领导下，组织实施门诊部的医疗、护理、预防、教学、行政管理工作。落实医院各项制度，保障医疗服务的正常开展； 2、门诊部各项医疗、护理操作规程、医疗质量管控要求得到认真执行； 3、严格监督门诊部的医疗、服务质量，及时处理患者所反映的问题或投诉； 4、组织医生、医助参加业务培训，及时补充新知识、新技术，提高治疗水平； 5、协助推荐、招聘医生的工作； 6、组织做好门诊部医生、医助工作排班、绩效考核工作，协调员工之间关系，使医院保持友善团结、积极向上的工作气氛； 7、做好病案管理工作，为市场开拓提供支持； 8、完成上级和院长交办的其他指令性工作。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，中医或中西医结合专业，中级及以上职称； 2、10年以上临床工作经验，技术精湛； 3、熟悉中医院管理制度、病房管理及工作流程，有一定的统筹管理能力； 4、具有积极热情的学习、工作态度； 5、注重团队合作，良好的沟通、表达与执行能力。

?招聘要求? 1.学历：大专及以上学历； 2.专业；临床医学及医疗相关专业； 3.职称：中级及以上； 4.年龄：55周岁以内； 5.熟悉办公软件； 6.具备二级医院同岗位2年以上相关管理工作经验优先录取； 7.具有较强的管理组织、协调能力，沟通能力，分析和解决问题的能力。 8.其他：身体健康，较高的工作热情，热爱本职工作，具有极强的事业心和责任感。 ?工作职责 1.督促全院医务人员认真执行各项规章制度和技术操作规范，工作正常有序进行，防范医疗事故，减少医疗缺陷； 2.掌握各临床科室与医技科室的医疗业务工作情况，协调各科室间的关系； 3.组织重大抢救和院内外会诊； 4.检查分析各科室工作质量，搞好医疗质量管理； 5.负责全院医疗技术人员的业务培训、技术考核、继续教育； 6.指导全院新技术、新业务开展； 7.组织全院疑难、死亡病例的讨论； 院内领导安排的其他医务工作。

岗位职责： （1）在院长直接领导下，负责全院的秘书工作、行政督办工作。 （2）组织安排各种行政会议，并做好会议纪要、负责医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。 （3）负责领导行政文件的收发登记、转递、传阅、立卷、归档、保管、利用等工作。 （4）要经常深入各科室了解工作情况，发挥联系纽带作用，为领导当好参谋，协调好后勤与医疗之间的关系，以医疗为中心，顺利完成各项保障工作。 （5）沟通各科室的工作联系，做好协调工作，医院各项工作的正常运作。 （6）负责院长临时交办的其它工作。 岗位要求： 1、大学专科及以上学历，新闻传播及汉语言文学专业优先； 2、三年以上医院行政总监、办公室主任同等岗位经历； 3、良好的压力承受能力和沟通能力，善于处理内外部关系； 4、为人正直，原则性强，有良好的职业素养和团队管理理念。

工作职责： （1）认真执行和积极宣传基本医疗保险的政策和规章制度； （2）组织本院员工贯彻落实基本医疗保险的各项规定； （3）监督检查本单位员工对基本医疗保险政策和规章制度执行的情况，审查就医患者的人、证、卡是否符合规定；审核医保有关处方用药、功能检查、住院诊治等医疗行为是否符合规定，办理出院患者的结算手续及医疗保险经办机构有关结算手续。 （4）接受各级医疗保险经办机构的指导、监督和检查，协调医保顾客或患者投诉医保管理和医保医疗服务中存在的问题，及时进行有效解决和整改； （5）负责微机操作管理和有关单据资料的传递保存工作，向各级医疗保险经办机构按时报送职工基本医疗保险执行情况统计表； （6）负责协助本院员工医保费用缴纳及门诊费用使用管理。 任职条件： 1、大专学历，熟悉省、市医保各项文件规定及具体操作流程； 2、从事医保管理工作1年以上，有二甲以上医院医保管理经验者优先考虑； 3、具有较强的计算机应用能力，熟练操作各种办公软件； 4、良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责、严谨有耐心，有独立处理问题的能力；亲和力强，组织协调能力强，工作思路清楚，反应灵活

岗位职责： （1）协助医务科长进行临床业务及质量管理； （2）全院各科室的院感管理，包括院感监测、控制、培训等； （3）全院医疗纠纷处理及事故防范，包括预案制定、纠纷处理、药物不良反应处理和上报等； （4）全院各科室的业务学习； （5）负责病案的回收，整理，装订，归档，检查和保管工作 （6）完成各项临时任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，公共卫生事业管理、临床医学及护理、医技相关专业； 2、有医务科或医院行政管理工作经验、一年病案统计工作经验者优先。 3、具备较强的管理、组织、协调能力； 4、熟练使用Word、Excel及PPT等常用办公软件。

有临床工作经验，有一定的行政管理能力，有医务科工作经验者优先。

1.熟悉医院各项医疗.医技业务工作流程和操作规范； 2.熟知医疗行业法律法规，了解医疗质量和医疗安全管理，能规范操作及医疗文书书写； 3.负责全院医疗工作和医务行政工作实施组织管理，负责对医疗质量进行管理.监督；

岗位职责： 1、在院长领导下，负责分管全院医疗、护理、医技等科室工作； 2、协助院长建立医疗业务管理制度、制定全院业务工作计划、及业务质量改进计划并组织实施； 3、负责协调各业务科室之间的工作关系，主持领导各医务部门做好相关培训工作； 4、负责检查各项医疗规章制度和医疗常规及技术操作规范的执行情况，并及时反馈，定期讲评； 5、组织并检查部门人员完成各项工作指标和任务，各项工作顺利开展； 6、负责处理医疗纠纷和突发性公共事件； 7、负责制定和实施医务人员的在职培训、业务技术学习、进修、考核和业务指导计划以及外联工作； 8、负责领导医疗业务统计、病案管理等工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量，做好全院医疗业务人员的技术档案归档工作； 9、完成院长布置的其他工作任务。 任职资格： 1、大专以上学历，临床医学相关专业毕业，外科副主任及以上职称（条件优秀可放宽至主治医师职称）； 2、具有二级民营/公立医院五年及以上医务和医疗团队管理工作经验； 3、熟悉医疗管理工作流程和18项核心制度； 4、熟悉医疗质量规范管理、医疗安全应急管理、医疗管理法律法规，能够及时掌握国家相关医疗政策； 5、具有较强的组织协调、管理和应急能力； 6、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。

1、岗位职责：负责医务科医疗服务、医疗质量管理等日常事务性工作。 2、岗位条件 （1）具有大专及以上学历，医学类相关专业毕业； （2）年龄18-35周岁，身体健康； （3）有医学类技术职称和相关工作经验的优先。

要求：1.专科以上学历，临床医学专业，二年以上临床经验。 2.熟练使用电脑及各类办公软件。 3.副主任以上职称