岗位：全职
年龄：不限
工作职责:
1.梳理公司劳动关系状况，检查各项规章制度，发现劳动争议隐患，并提出解决措施;
2.负责起草、修改公司各类管理制度;
3.建立管理制度配套的文件范本，并定期更新;审核各类合同、协议文本并给予法律意见指导;
4.对监管机构法律、法规、政策进行跟踪、收集、分析，及时将政策信息同步给公司业务并予以建议;
5.负责针对业务风险点进行梳理，组织相关人员进行各类基础法律知识培训，完善相应公司内部风险防控机制（包括线上流程、规章制度等）规避法律风险;
6.完成公司及部门领导交办的其他工作。
任职资格:
1.本科及以上学历，法律专业，3年以上律所或公司法务相关经验;
2.熟悉公司经营领域、劳动合同领域、零售商业领域、侵权领域等相关法律法规，通过司法考试取得法律职业资格证书或律师执业资格证;
3.能独立承担合同审查、法律咨询、法律风险管控等公司治理相关非诉讼法律事务，以及相关的诉讼事务.
