泰安经营主任/经理招聘
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1-18
1、配合医院领导拟定部门的组织管理体系与运营流程和相关制度；
2、负责动态监控项目关键节点的运行，确 保各项目按节点要求正常推进，进行跟踪、预警、纠偏、调整、及时上报审批;；
3、负责收集、编制运营月报，分析经营数据及运营情况，明确阶段性成果定义和标准，推动完成项目过程中各类阶段性成果;；
4、协助制定公司医疗运营发展规划；
5、协助建立公司医疗运营管理体系；
6、对医院运营数据分析及医院科室的业绩管理。
岗位要求：
1、大专及以上学历， 医院管理或临床医学专业；
2、五年以上医院运营管理相关工作经验，及各业务模块工作内容，有流程管理、运营管理相关工作经验，掌握基础管理工具、统计工具的运用；
3、医疗大数据分析能力，具有较强的组织协调能力和表达能力，有较好的报告撰写能力；
4、具有务实、高 效、创新精神，团结协作，语言沟通能力、执行力强。
须具备的能力要求：
能以医疗消费需求为出发点，有计划地组织各种经营活动，为患者提供满意的医疗及健康服务而实现医院整体目标及一系列必要活动。
1、具备医疗新项目及服务策划能力；
2、具备医疗市场调查（预测）能力；
3、具备医院广告策划能力；
4、具备医院公共关系处理能力；
5、具备医疗服务项目开发、流通及宣传推广能力；
6、具备医疗项目开发、促销能力；
7、具备医疗项目销售能力。
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7-12
岗位职责：
1.制定护理计划和服务方案根据每位老人的具体情况，制定个性化的护理计划和服务方案并入户实施；
2.组织和协调护理工作负责组织和协调护理人员的工作，对护理人员进行培训和指导提高他们的护理水平和服务质量；
3.监督和评估护理工作监督和评估护理工作的质量和效果，与老人及其家属进行定期的沟通和交流，了解他们对护理工作的评价和反馈，及时解决问题和改进工作；
4.协调和处理突发事件及时协调和处理突发事件，老人的安全和健康；
5.提供心理支持和安慰给予老人心理支持和安慰，帮助他们积极面对生活的挑战；
6.行政工作对外进行营销宣传等工作；
7.领导交办的其他工作。
任职要求：
1.医疗、护理、老年服务与管理、酒店管理、营销等相关专业；特别优秀人员，条件可放宽；
2.2年以上居家护理经验，梳理养老行业政策和经营管理方法；
3.熟悉办公软件，熟悉老年人能力评估方法和工具；
4.热爱养老行业，亲和力好，沟通能力强，品行端正，认真负责。
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11-22
职位描述
工作职责：
1：协助院长处理工作；
2：负责迎接检查，整理资料；
要求：
会开车 有责任心 抗压能力强，有相关工作经验；
年龄在四十岁以下
如有意向可直接电话联系
