1、在总经理的领导下，主要负责医疗部的医疗业务管理，制定完善与工作相关的各项规章制度、工作计划并组织实施，集团医疗业务工作正常运转。 2、组织和落实医疗业务培训计划，积极抓好医疗人才培养和技术考核 3、拟定医疗管理岗位设置计划，不定期检查、指导、考核医疗管理人员的工作执行情况，不断提高管理水平。 4、督促检査医疗机构的工作制度、操作常规的落实执行情况；纠正医疗部，护理部工作中出现的偏差，采取有效措施，不断提高医疗质量。 5、定期组织召开医疗质量分析会，积极采取预防措施，杜绝医疗事故和严重医疗差错的发生，医疗安全。 6、深入基层，了解下属医疗机构在医疗工作中遇到的困难，并大力支持和帮助克服。 7、及时了解国家和地方医疗体系卫生政策、医疗市场信息，向集团领导提出建设性的战略发展意见和建议，负责新医疗项目的开展和实施。

岗位职责： 1、组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作，负责医院“医疗质量医疗安全管理方案”具体实施与反馈工作； 2、负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗安全的具体落实措施，履行监控职能； 3、拟订全院性医疗工作计划、阶段性或专项业务计划或方案，提交业务院长批准后组织实施，总结医疗事务管理的经验与教训； 4、贯彻落实有关的医政法规、政策、规定等； 5、制订医疗过程或环节管理制度、规定等，与医院改革和市场经济发展相适应； 6、深入科室了解和掌握全院医疗业务科室工作情况，及时解决或提出解决各科室需要处理问题的办法提交领导决策。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故； 7、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。协助人力资源部做好卫生技术人员职称评定、员工录用、人员面试、奖惩、调配工作； 8、协调各学科工作，调动、组合医务力量，确 保医疗工作正常有序进行； 9、组织、安排院内外会诊。随时组织协调对危重病人的抢救； 10、抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作； 11、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作； 12、做好医疗纠纷案件及医疗事故技术鉴定的配合与准备，把好答辩质量关。对医疗事故进行调查，组织讨论； 13、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作； 14、接待政府部门、公检法机关、社会团体查询或求助医疗事务支持，协助办理相应工作。 任职条件： 1、本科及以上，临床、医疗或预防等相关医学专业； 2、坚持原则，顾全大局，团结同事，有较好的群众基础； 3、能领导并指挥业务科室开展临床医疗管理工作，及重大医疗事件的统一指挥、协调； 4、能制定医疗管理制度，优化医疗流程，制定具体的医疗管理工作计划并组织实施； 5、能掌握医疗质量控制管理理念、技术、新方法； 6、能指导下属进行控制医疗质量、医疗安全方面开展督导、检查。

1、协助医务主任督促及推动各种医疗制度和医疗规范的执行； 2、在医务主任的领导下，协调突发性事件的处理； 3、办理医生执业注册的相关事宜； 4、病历质控管理工作，并进行资料整理分析； 5、各管理平台的信息系统操作使用； 6、科内其他日常工作及临时性安排的工作。 任职要求： 1、喜欢从事医疗管理工作； 2、医疗相关专业、预防医学、临床医学、护理相关专业； 3、具有一定的医疗管理基本理论，及管理工具的使用； 4、有眼科临床工作经验优先考虑。 4、高度的工作责任感，抗压性强。

招聘项目经理14人 （薪资2-3w） 要求： 医院/门诊管理经验2年以上 年龄38岁以内 创业者如做成成绩：年薪50-150万、 年假15-40天 以下14个项目任选其一！ 网站运营、悬赏招聘、国际招聘、劳务派遣、康强精英、飞刀/多点执业、高薪职位、招聘会、规培/职称/进修、康强婚恋网、器材网、培训网、医疗门户、医护论坛 一、招聘类 1、网站运营：消息、年度报告、招聘信息、求职信息 2、悬赏招聘：单位发布悬赏职位，让全国人才来推荐 3、国际招聘：国内人才输出、国外人才引进、进修、培训、和人才网/协会合作 4、劳务派遣：医生/护士派遣到医护单位 5、康强精英：全国工作满5年以上的医护精英栏目，退休医生 6、飞刀/多点执业：为资深医生提供服务 7、高薪职位：高薪职位收集、资深简历收集 8、招聘会：医学院校线上线下招聘会，展会现场招聘会，医护招聘会 9、规培/职称/进修：国内大量医生/护士需要镀金 二、项目类 1、康强婚恋网：医生/护士的找对象平台 2、器材网：全国医疗器材买卖平台 3、培训网：全国培训信息汇总 4、医疗门户：转让、婚恋、办证、展会、论文、装修、维修、软件、运营/获客、CAD代设计、远程阅片、二手设备、融资、海外医疗、 陪诊 5、医护论坛

一、工作内容： 1、协助院长负责养老院的日常管理 2、完成上级领导安排的其他事项 二、任职要求： 1、大专及以上，养老、医学类相关专业优先；3年以上同岗位工作经验； 2、责任心强，有热情、有爱心，懂电脑，认可老龄健康及人文关怀事业； 3、具备较强的对日常运营管理职责和流程的梳理能力； 4、了解行业知识，较强的逻辑分析能力，善于发现并解决问题、沟通交流能力、应急处理能力； 工作地点：灌口铁山路132号

一、工作内容： 1、 院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。 2、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查,按时总结汇报。 3、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。 4、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。 5、负责实施、检查全院医务技术人员的业务培训和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 6、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。 7、检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。 8、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 9、领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。

职位描述 1、在分管院长领导下,具体组织实施全院的医疗工作。 2、拟订有关业务计划,经院长批准后,组织实施, 3、督促各项医疗规章制度的贯彻执行,按时总结汇报。 4、提高医疗质量,严防差错事故。对重大医疗差错或事故进行调查,及时向院长提出处理意见。 5、负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 6、组织重大抢救和会诊以及学术技术交流。 7、组织科室之间的协作,改进门诊、急诊工作。 8、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 9、负责组织实施临时性院外医疗任务。

一、工作内容：院内质控 培训 院感等医务工作 二、任职要求：有相关工作经验 三、工作时间：8小时制

岗位要求： 诚聘医务科长，有5年二级综合医院的工作经验，有意向可来电具体洽谈。 任职要求：有二级以上医疗机构管理经验。 熟悉医疗行业法规、政策和医疗业务流程。 优秀的领导力、决策力和战略规划能力。 良好的组织协调能力、沟通技巧和团队合作精神。 能够在压力下工作并解决复杂问题。 熟练使用医疗管理软件和办公自动化软件。 岗位职责： 1、医疗质量管理：建立和完善医疗质量管理体系，持续提升医疗服务质量。 2、医疗政策执行：确保医院医疗政策和程序得到有效执行，符合国家卫生法规。 3、医疗团队领导：领导医务部团队，包括医生、护士及其他医疗人员，提升团队专业能力。 4、做医疗风险管理：识别医疗过程中的潜在风险，制定预防和应对措施。 5、医疗流程优化：优化医疗服务流程，提高医疗服务效率和患者满意度。 6、医疗培训与发展：规划和组织医疗人员的培训和继续教育，促进医疗团队的专业成长。 7、指导、督促做好药品、医疗器械、耗材的供应管理工作 8、组织对医疗、医技业务人员的培训与考核，做好资料的整理、保存和存档。 9、负责注册后的医师（含多点执业）、药技人员的依法依规行医管理工作。 10、加强对医疗质量及安全、统计与病案、医疗科室的管理工作。

行政专员/助理 职位信息 1、负责处理部门日常行政综合工作、协助开展部门岗位内训； 2、整理办公室文件，档案的归纳整理等；协助完成全院的考勤汇总工作； 3、负责日常行政接待和会议安排，并做好会议记录工作； 4、协助部门大型活动组织及实施；日常工作协调，支持部门日常运转等其他事宜； 5、领导交办的其他任务。 任职资格 1、 大专以上学历，30岁以内，临床或护理毕业优先 ； 2、普通话标准，善于表达，性格开朗。有1年以上综合行政工作经验者； 3、熟练使用OFFICE办公软件，能适应医院办公室的流程； 4、为人踏实，具有较强的沟通能力、组织协调能力、做事认真仔细有条理。