厦门医务科招聘

职位描述 1、在分管院长领导下,具体组织实施全院的医疗工作。 2、拟订有关业务计划,经院长批准后,组织实施, 3、督促各项医疗规章制度的贯彻执行,按时总结汇报。 4、提高医疗质量,严防差错事故。对重大医疗差错或事故进行调查,及时向院长提出处理意见。 5、负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 6、组织重大抢救和会诊以及学术技术交流。 7、组织科室之间的协作,改进门诊、急诊工作。 8、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 9、负责组织实施临时性院外医疗任务。

1、具有医疗专业专科以上学历，中级以上职称，有执业医师资格证； 2、 受过医疗卫生法律法规的相关培训及眼科知识培训； 3、 二甲以上医院3年以上相应工作岗位经验；有判断和处理医疗纠纷及解决消费者投诉的相关工作经验； 4、 基本素质和技能：1）具备出色的领导管理才能，敏锐的洞察能力和判断能力； 2）具备极强的沟通能力和协调能力，能高质量处理顾客投诉或医疗纠纷；3）有较强的语言及文字表达能力，熟练操作计算机及办公软件；4）能熟练掌握医疗安全知识和医疗规范操作要求及相关政策法规.

岗位职责： 1、 结合国家政策和法规制定集团医疗管理相关规章制度和管理规范并执行； 2、 指导集团各医院对危重、疑难、特殊病例的会诊、抢救等工作，指导医疗突发性事件的处理； 3、 对有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况进行检查和指导。对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理、传染病的医院感染控制、医务人员有关预防医院感染的职业卫生安全防护等工作提供指导； 4、 定期对各医院医疗科室及重点岗位进行工作质量抽查或检查，召开各医院医务会，研究讨论集团医疗质量和医疗安全等问题，定期发布集团医务部医疗文书，沟通医疗信息； 5、 参与医疗事故认定与处理，指导各医院积极防范医疗事故，妥善处理医疗纠纷，指导医疗事故鉴定相关工作和医疗事故争议的起诉和应诉工作，参与对社会影响较大的医疗事故鉴定或诉讼； 6、 负责集团医疗功能布局及医疗流程安排； 7、 及时协调和解决各医院提交的各项医疗事务请示、报告。 任职资格： 1、本科及以上学历，临床医学、医政管理、医事法律等相关专业； 2、5年以上临床工作经验，或3年以上三级医院医务管理岗位工作经验，有教学或眼科三级公立医院工作经验者优先考虑； 3、副主任医师职称及以上，具备医疗护理知识，熟悉医院管理规范，医疗质量控制，熟悉计算机办公软件的使用； 4、熟悉医疗卫生法律法规，精通医院医疗业务工作流程和规范，并能建立相应的考核流程； 5、具有良好组织协调能力、沟通能力和思辨能力，有一定的抗压力； 6、具有良好的敬业精神和团队精神； 7、具备有丰富的医疗纠纷处置经验和独立处置能力。

岗位职责 1、集团医疗管理中心总监领导下，协助各医院规范医疗质量管理、病历质控、业务培训、科室质量管理、院感、医疗纠纷等工作，协助落实医疗核心制度等各项医疗规章制度。 2、协助各医院开展执行医疗核心制度、病案管理、临床路径质量管理，并对各医院实施情况进行跟踪整改。 3、熟悉掌握病历书写基本规范，对医院病历质控情况、医疗文书出现的问题及时进行病历质量分析，提出整改意见，对集团医疗质量月报定期进行各医院病案质量分析整改。 4、对病历质控及医疗质控报表整理和反馈改进，进行医疗纠纷原因分析，及时反馈，协助医院纠纷处理，避免医疗风险发生。 5、协助各医院预防和控制医院感染管理及日常医疗质量和医疗安全管理。 6、协助医院疑难病例讨论与会诊机制建立，组织集团各医院参加视频病例讨论。 7、协助集团各医院对危重病人抢救、疑难、特殊病例的会诊、转诊等工作。 8、协助医院申请医疗机构执业许可证、年度校验工作，协调医师证照支援。 9、及时协调和帮助解决各医院提交的各项医疗事务工作。 任职资格 1、学历：本科及以上，熟悉掌握电脑办公软件。 2、临床医学、公卫、预防医学、医疗相关专业。 3、具有3年以上二甲以上医院医疗工作经验。 4、熟悉医疗法律法规；熟悉医疗质量管理；具有较强沟通能力和文字功底。 5、工作地点厦门，能够配合较经常的出差。 6、具有良好的执行能力、责任心及应变能力。

会审核病历 做病历质控 对医院管控、医疗检查、经验丰富 熟知医保政策，熟悉病案管理

一、工作内容： 1、协助院长负责养老院的日常管理 2、完成上级领导安排的其他事项 二、任职要求： 1、大专及以上，养老、医学类相关专业优先；3年以上同岗位工作经验； 2、责任心强，有热情、有爱心，懂电脑，认可老龄健康及人文关怀事业； 3、具备较强的对日常运营管理职责和流程的梳理能力； 4、了解行业知识，较强的逻辑分析能力，善于发现并解决问题、沟通交流能力、应急处理能力； 工作地点：灌口铁山路132号

一、工作内容： 1、 院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。 2、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查,按时总结汇报。 3、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。 4、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。 5、负责实施、检查全院医务技术人员的业务培训和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 6、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。 7、检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。 8、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 9、领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。

一、康强网站项目运营主管5人 二、任职要求 1、医生/护士或医护行政人事经验、医媒体运营者 2、年龄：26至42岁 3、性别：不限 4、学历：大专及以上 5、管理能力强 6、独立思考能力强 7、工作地址：福建-厦门 三、工作内容 1、项目有很多，自己选择栏目 2、项目1：招聘、求职、公众号、公立医院、实习、应届生、精英、退休医生、 3、项目2：实习、应届生、精英退休医生/护士、单位类别、上市公司、单位完善率 4、项目3：上门兼职、在家兼职、多点、飞刀、规培、住陪 5、项目4：劳务派遣、招聘会、悬赏招聘、猎头、劳务派遣、全国单位 6、项目5：招聘求职各种报告 、年报、人事采访、最佳雇主、考试/题库、求职被调 7、项目6：论坛、全球招聘、猎头、陪诊师1万人、咨询师1万 8、项目7：器材网、婚恋网、培训、医考、软件 等 9、医疗行业的一些我不知道的项目 10、总经理会带一段时间 11、能力强者可以先来康强学习，再带上项目自己独立成立公司运作。 四、单位优势 1、康强医疗人才网，已有8万家医院/门诊招聘、药店/义齿招聘， 200万医护/药师/义齿求职, 2、目前每天访问康强医疗人才网有10万人，有了人很多项目就好开展了 3、每年投入广告1800万宣传康强医疗人才网。 4、单位目前已有120名人员，计划增加到200名。 五、薪酬 底薪15000-30000元+奖金+年终奖 六、个人发展规划 1、我们期望和你长期合作。 2、我们共同经营康强，共同收获。 3、晋升途径：主管-经理-副总-总经理 4、如果你是人才，请加入康强让我们一起为用户创造更多价值，同时改变你的命运。 七、康强使命：让1200万医护轻松找工作 八、工作地址 厦门市思明区金榜公园旁金山大厦20楼2001 九、请加总经理兼创始人微信或在线详谈

招聘项目经理14人 （薪资2-3w） 要求： 医院/门诊管理经验2年以上 年龄38岁以内 创业者如做成成绩：年薪50-150万、 年假15-40天 以下14个项目任选其一！ 网站运营、悬赏招聘、国际招聘、劳务派遣、康强精英、飞刀/多点执业、高薪职位、招聘会、规培/职称/进修、康强婚恋网、器材网、培训网、医疗门户、医护论坛 一、招聘类 1、网站运营：消息、年度报告、招聘信息、求职信息 2、悬赏招聘：单位发布悬赏职位，让全国人才来推荐 3、国际招聘：国内人才输出、国外人才引进、进修、培训、和人才网/协会合作 4、劳务派遣：医生/护士派遣到医护单位 5、康强精英：全国工作满5年以上的医护精英栏目，退休医生 6、飞刀/多点执业：为资深医生提供服务 7、高薪职位：高薪职位收集、资深简历收集 8、招聘会：医学院校线上线下招聘会，展会现场招聘会，医护招聘会 9、规培/职称/进修：国内大量医生/护士需要镀金 二、项目类 1、康强婚恋网：医生/护士的找对象平台 2、器材网：全国医疗器材买卖平台 3、培训网：全国培训信息汇总 4、医疗门户：转让、婚恋、办证、展会、论文、装修、维修、软件、运营/获客、CAD代设计、远程阅片、二手设备、融资、海外医疗、 陪诊 5、医护论坛

岗位职责： 1、在医疗院长的直接领导下，做好门诊部的相关医政、医务管理和病案管理工作。负责办公室日常事务、内外勤事务的处理； 2、配合接待相关政府部门的检查工作，参加会议；查看并落实相关政府部门新政策、通知； 3、卫健委各类证照办理，包括：许可证年审、校验、增设诊疗科目等工作、协助医护人员注册变更等工作； 4、协助经营院长、运营处理医疗异议、投诉和纠纷等事务。 5、组织医疗规范化培训、医疗人员专职培训，建立医院医务人员的技术档案； 任职要求： 1、医学类院校毕业大专以上学历，执业医师资质，熟悉电脑操作。 2、有医政、医院医务工作经验者优先 3、有一定的文案功底，具备良好的沟通能力和职业道德、性格开朗大方、做事耐心细致。