厦门医务科招聘

一、康强网站项目运营主管5人 二、任职要求 1、医生/护士或医护行政人事经验、医媒体运营者 2、年龄：26至42岁 3、性别：不限 4、学历：大专及以上 5、管理能力强 6、独立思考能力强 7、工作地址：福建-厦门 三、工作内容 1、项目有很多，自己选择栏目 2、项目1：招聘、求职、公众号、公立医院、实习、应届生、精英、退休医生、 3、项目2：实习、应届生、精英退休医生/护士、单位类别、上市公司、单位完善率 4、项目3：上门兼职、在家兼职、多点、飞刀、规培、住陪 5、项目4：劳务派遣、招聘会、悬赏招聘、猎头、劳务派遣、全国单位 6、项目5：招聘求职各种报告 、年报、人事采访、最佳雇主、考试/题库、求职被调 7、项目6：论坛、全球招聘、猎头、陪诊师1万人、咨询师1万 8、项目7：器材网、婚恋网、培训、医考、软件 等 9、医疗行业的一些我不知道的项目 10、总经理会带一段时间 11、能力强者可以先来康强学习，再带上项目自己独立成立公司运作。 四、单位优势 1、康强医疗人才网，已有8万家医院/门诊招聘、药店/义齿招聘， 200万医护/药师/义齿求职, 2、目前每天访问康强医疗人才网有10万人，有了人很多项目就好开展了 3、每年投入广告1800万宣传康强医疗人才网。 4、单位目前已有120名人员，计划增加到200名。 五、薪酬 底薪15000-30000元+奖金+年终奖 六、个人发展规划 1、我们期望和你长期合作。 2、我们共同经营康强，共同收获。 3、晋升途径：主管-经理-副总-总经理 4、如果你是人才，请加入康强让我们一起为用户创造更多价值，同时改变你的命运。 七、康强使命：让1200万医护轻松找工作 八、工作地址 厦门市思明区金榜公园旁金山大厦20楼2001 九、请加总经理兼创始人微信或在线详谈

一、工作内容： 1、 院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。 2、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查,按时总结汇报。 3、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。 4、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。 5、负责实施、检查全院医务技术人员的业务培训和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 6、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。 7、检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。 8、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 9、领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。

一、工作内容： 1、协助院长负责养老院的日常管理 2、负责综合办的管理 3、完成上级领导安排的其他事项 二、任职要求： 1、大专及以上学历，养老、医学类相关专业优先；3年以上同岗位工作经验； 2、责任心强，有热情、有爱心，办公软件熟练，认可老龄健康及人文关怀事业； 3、具备较强的对日常运营管理职责和流程的梳理能力； 4、了解行业知识，较强的逻辑分析能力，善于发现并解决问题、沟通交流能力、应急处理能力； 5、具备较强的管理团队能力; 6、有驾驶证（C证及以上），会闽南语优先。 工作地点：厦门集美区灌口镇铁山路312号

岗位要求： 诚聘医务科长，有5年二级综合医院的工作经验，有意向可来电具体洽谈。 任职要求：有二级以上医疗机构管理经验。 熟悉医疗行业法规、政策和医疗业务流程。 优秀的领导力、决策力和战略规划能力。 良好的组织协调能力、沟通技巧和团队合作精神。 能够在压力下工作并解决复杂问题。 熟练使用医疗管理软件和办公自动化软件。 岗位职责： 1、医疗质量管理：建立和完善医疗质量管理体系，持续提升医疗服务质量。 2、医疗政策执行：确保医院医疗政策和程序得到有效执行，符合国家卫生法规。 3、医疗团队领导：领导医务部团队，包括医生、护士及其他医疗人员，提升团队专业能力。 4、做医疗风险管理：识别医疗过程中的潜在风险，制定预防和应对措施。 5、医疗流程优化：优化医疗服务流程，提高医疗服务效率和患者满意度。 6、医疗培训与发展：规划和组织医疗人员的培训和继续教育，促进医疗团队的专业成长。 7、指导、督促做好药品、医疗器械、耗材的供应管理工作 8、组织对医疗、医技业务人员的培训与考核，做好资料的整理、保存和存档。 9、负责注册后的医师（含多点执业）、药技人员的依法依规行医管理工作。 10、加强对医疗质量及安全、统计与病案、医疗科室的管理工作。

岗位薪资：科长面谈， 干事5500+ 需求人数：1-3名 内部工作安排：期上五休二后期上六休一灵活可谈；到岗时间1月1号 岗位要求： 1.临床医学、公共卫生事业管理等相关专业。 2.头脑灵活，具备良好的沟通、协调能力；了解医疗行业法律法规，熟悉医疗质量管理流程，熟悉临床操作规范及医疗文书书写规定。 3.督促各科制度、标准、规范和常规的执行，定期检查。 4.负责组织督促卫生技术人员的业务培训、技能、训练和技术考核。 5.做好医务科日常性工作，负责拟发各种医务文件，负责卫生技术人员证件管理、医疗文件管理，不断改进医疗服务工作。 员工福利：（添加上班时间）员工缴纳五险一金、年假、体检、节假日福利等。提供工作餐，提供优质的住宿环境。 公司地址：常州市金坛区茅山旅游度假区林场路1号 联系人郑女士

任职要求： 1、 58岁以内，医疗专科以上学历，具备临床相关资质，主治以上职称。 2、 有二级以上医院管理或者医务科工作经历，沟通协调能力强、认真负责、诚心敬业； 一、工作内容： 1、督促检查医院各科室医疗制度、医护常规和操作规程的执行情况。 2、深入科室了解和检查、诊断、治疗情况，主持召开医疗护理工作会议，定期分析医疗指标完成情况和医护质量管理情况，采取措施，纠正医疗工作中出现的偏差，不断提高医疗质量。 3、组织检查门诊、急诊、会诊及医疗预防和卫生宣教工作。 4、负责接待和处理病人投诉。认真检查差错事故，提出处理意见，负责整顿门诊医疗秩序，加强医德教育，改善服务态度，不断提高医疗服务质量。 5、负责医院各科室临床专科业务的指导和改进，提出行之有效的办法，院内各项工作有序开展； 6、熟悉医院相关政策、现代医院管理制度和管理模式。完成上级交办的其他工作。

一、工作内容：院内质控 培训 院感等医务工作 二、任职要求：有相关工作经验 三、工作时间：8小时制

任职要求：有二级以上医疗机构管理经验。 熟悉医疗行业法规、政策和医疗业务流程。 优秀的领导力、决策力和战略规划能力。 良好的组织协调能力、沟通技巧和团队合作精神。 能够在压力下工作并解决复杂问题。 熟练使用医疗管理软件和办公自动化软件。 岗位职责： 1、医疗质量管理：建立和完善医疗质量管理体系，持续提升医疗服务质量。 2、医疗政策执行：确保医院医疗政策和程序得到有效执行，符合国家卫生法规。 3、医疗团队领导：领导医务部团队，包括医生、护士及其他医疗人员，提升团队专业能力。 4、做医疗风险管理：识别医疗过程中的潜在风险，制定预防和应对措施。 5、医疗流程优化：优化医疗服务流程，提高医疗服务效率和患者满意度。 6、医疗培训与发展：规划和组织医疗人员的培训和继续教育，促进医疗团队的专业成长。 7、指导、督促做好药品、医疗器械、耗材的供应管理工作 8、组织对医疗、医技业务人员的培训与考核，做好资料的整理、保存和存档。 9、负责注册后的医师（含多点执业）、药技人员的依法依规行医管理工作。 10、加强对医疗质量及安全、统计与病案、医疗科室的管理工作。

工作内容： 1、负责组建、管理门诊部工作； 2、负责门诊外围关系协调； 3、负责门诊部的服务质量与技术提升； 4、负责门诊部证照管理，包括证照保管、年审、变更等； 5、上级领导交办的其他临时工作。 任职要求： 1、全日制大专或以上学历，药学、医学等相关专业； 2、有较强的人际关系协调能力，能妥善处理部门之间、员工之间以及与公司外部的关系； 3、有相关的门诊管理工作经验； 工作地点：厦门市集美区

一、工作内容： 1、协助院长负责养老院的日常管理 2、完成上级领导安排的其他事项 二、任职要求： 1、大专及以上，养老、医学类相关专业优先；3年以上同岗位工作经验； 2、责任心强，有热情、有爱心，懂电脑，认可老龄健康及人文关怀事业； 3、具备较强的对日常运营管理职责和流程的梳理能力； 4、了解行业知识，较强的逻辑分析能力，善于发现并解决问题、沟通交流能力、应急处理能力； 工作地点：灌口铁山路132号