岗位要求： 诚聘医务科长，有5年二级综合医院的工作经验，有意向可来电具体洽谈。 任职要求：有二级以上医疗机构管理经验。 熟悉医疗行业法规、政策和医疗业务流程。 优秀的领导力、决策力和战略规划能力。 良好的组织协调能力、沟通技巧和团队合作精神。 能够在压力下工作并解决复杂问题。 熟练使用医疗管理软件和办公自动化软件。 岗位职责： 1、医疗质量管理：建立和完善医疗质量管理体系，持续提升医疗服务质量。 2、医疗政策执行：确保医院医疗政策和程序得到有效执行，符合国家卫生法规。 3、医疗团队领导：领导医务部团队，包括医生、护士及其他医疗人员，提升团队专业能力。 4、做医疗风险管理：识别医疗过程中的潜在风险，制定预防和应对措施。 5、医疗流程优化：优化医疗服务流程，提高医疗服务效率和患者满意度。 6、医疗培训与发展：规划和组织医疗人员的培训和继续教育，促进医疗团队的专业成长。 7、指导、督促做好药品、医疗器械、耗材的供应管理工作 8、组织对医疗、医技业务人员的培训与考核，做好资料的整理、保存和存档。 9、负责注册后的医师（含多点执业）、药技人员的依法依规行医管理工作。 10、加强对医疗质量及安全、统计与病案、医疗科室的管理工作。

一、工作内容： 1、协助院长负责养老院的日常管理 2、负责综合办的管理 3、完成上级领导安排的其他事项 二、任职要求： 1、大专及以上学历，养老、医学类相关专业优先；3年以上同岗位工作经验； 2、责任心强，有热情、有爱心，办公软件熟练，认可老龄健康及人文关怀事业； 3、具备较强的对日常运营管理职责和流程的梳理能力； 4、了解行业知识，较强的逻辑分析能力，善于发现并解决问题、沟通交流能力、应急处理能力； 5、具备较强的管理团队能力; 6、有驾驶证（C证及以上），会闽南语优先。 工作地点：厦门集美区灌口镇铁山路312号

岗位职责： 1、组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作，负责医院“医疗质量医疗安全管理方案”具体实施与反馈工作； 2、负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗安全的具体落实措施，履行监控职能； 3、拟订全院性医疗工作计划、阶段性或专项业务计划或方案，提交业务院长批准后组织实施，总结医疗事务管理的经验与教训； 4、贯彻落实有关的医政法规、政策、规定等； 5、制订医疗过程或环节管理制度、规定等，与医院改革和市场经济发展相适应； 6、深入科室了解和掌握全院医疗业务科室工作情况，及时解决或提出解决各科室需要处理问题的办法提交领导决策。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故； 7、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。协助人力资源部做好卫生技术人员职称评定、员工录用、人员面试、奖惩、调配工作； 8、协调各学科工作，调动、组合医务力量，确 保医疗工作正常有序进行； 9、组织、安排院内外会诊。随时组织协调对危重病人的抢救； 10、抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作； 11、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作； 12、做好医疗纠纷案件及医疗事故技术鉴定的配合与准备，把好答辩质量关。对医疗事故进行调查，组织讨论； 13、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作； 14、接待政府部门、公检法机关、社会团体查询或求助医疗事务支持，协助办理相应工作。 任职条件： 1、本科及以上，临床、医疗或预防等相关医学专业； 2、坚持原则，顾全大局，团结同事，有较好的群众基础； 3、能领导并指挥业务科室开展临床医疗管理工作，及重大医疗事件的统一指挥、协调； 4、能制定医疗管理制度，优化医疗流程，制定具体的医疗管理工作计划并组织实施； 5、能掌握医疗质量控制管理理念、技术、新方法； 6、能指导下属进行控制医疗质量、医疗安全方面开展督导、检查。

1、协助医务主任督促及推动各种医疗制度和医疗规范的执行； 2、在医务主任的领导下，协调突发性事件的处理； 3、办理医生执业注册的相关事宜； 4、病历质控管理工作，并进行资料整理分析； 5、各管理平台的信息系统操作使用； 6、科内其他日常工作及临时性安排的工作。 任职要求： 1、喜欢从事医疗管理工作； 2、医疗相关专业、预防医学、临床医学、护理相关专业； 3、具有一定的医疗管理基本理论，及管理工具的使用； 4、有眼科临床工作经验优先考虑。 4、高度的工作责任感，抗压性强。

职位描述 1、在分管院长领导下,具体组织实施全院的医疗工作。 2、拟订有关业务计划,经院长批准后,组织实施, 3、督促各项医疗规章制度的贯彻执行,按时总结汇报。 4、提高医疗质量,严防差错事故。对重大医疗差错或事故进行调查,及时向院长提出处理意见。 5、负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 6、组织重大抢救和会诊以及学术技术交流。 7、组织科室之间的协作,改进门诊、急诊工作。 8、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 9、负责组织实施临时性院外医疗任务。

岗位薪资：科长面谈， 干事5500+ 需求人数：1-3名 内部工作安排：期上五休二后期上六休一灵活可谈；到岗时间1月1号 岗位要求： 1.临床医学、公共卫生事业管理等相关专业。 2.头脑灵活，具备良好的沟通、协调能力；了解医疗行业法律法规，熟悉医疗质量管理流程，熟悉临床操作规范及医疗文书书写规定。 3.督促各科制度、标准、规范和常规的执行，定期检查。 4.负责组织督促卫生技术人员的业务培训、技能、训练和技术考核。 5.做好医务科日常性工作，负责拟发各种医务文件，负责卫生技术人员证件管理、医疗文件管理，不断改进医疗服务工作。 员工福利：（添加上班时间）员工缴纳五险一金、年假、体检、节假日福利等。提供工作餐，提供优质的住宿环境。 公司地址：常州市金坛区茅山旅游度假区林场路1号 联系人郑女士

任职要求： 1、 58岁以内，医疗专科以上学历，具备临床相关资质，主治以上职称。 2、 有二级以上医院管理或者医务科工作经历，沟通协调能力强、认真负责、诚心敬业； 一、工作内容： 1、督促检查医院各科室医疗制度、医护常规和操作规程的执行情况。 2、深入科室了解和检查、诊断、治疗情况，主持召开医疗护理工作会议，定期分析医疗指标完成情况和医护质量管理情况，采取措施，纠正医疗工作中出现的偏差，不断提高医疗质量。 3、组织检查门诊、急诊、会诊及医疗预防和卫生宣教工作。 4、负责接待和处理病人投诉。认真检查差错事故，提出处理意见，负责整顿门诊医疗秩序，加强医德教育，改善服务态度，不断提高医疗服务质量。 5、负责医院各科室临床专科业务的指导和改进，提出行之有效的办法，院内各项工作有序开展； 6、熟悉医院相关政策、现代医院管理制度和管理模式。完成上级交办的其他工作。

一、岗位职责 1.配合多家门诊部的运营与管理； 2.协助公司总助做好医疗门诊部的业务规划和执行； 3.负责卫健委、医保中心等业务对接工作； 4.负责领导医疗部做好旗下门诊部的日常监督管理工作； 二、任职要求 1.全日制专科以上学历，公共卫生事业管理、医疗相关专业毕业； 2.五年以上管理经验；年龄限制：30-46岁 3.有医院、门诊部医务科相关工作经验者优先；

工作内容： 1、负责组建、管理门诊部工作； 2、负责门诊外围关系协调； 3、负责门诊部的服务质量与技术提升； 4、负责门诊部证照管理，包括证照保管、年审、变更等； 5、上级领导交办的其他临时工作。 任职要求： 1、全日制大专或以上学历，药学、医学等相关专业； 2、有较强的人际关系协调能力，能妥善处理部门之间、员工之间以及与公司外部的关系； 3、有相关的门诊管理工作经验； 工作地点：厦门市集美区

一、工作内容： 1、协助医生负责养老院的日常医疗管理事项 2、完成上级领导安排的其他事项 二、任职要求： 1.20－40岁，大专学历及以上，养老、医学类相关专业优先。应届毕业生亦可。 2.责任心强，有热情、有爱心，懂电脑，认可老龄健康及人文关怀事业； 3.了解行业知识，较强的逻辑分析能力，善于发现并解决问题、沟通交流能力、应急处理能力； 三、福利待遇：五险、年终双薪、绩效奖金、交通补贴、通讯补贴、餐饮补贴、包吃、包住 四、工作时间：8.0小时/天 大小周