哈尔滨南岗区医务科招聘
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包住带薪年假五险
2-16
一、工作内容：
二、任职要求：临床相关专业，60岁以下，从事5年以上医务管理工作，本岗位3年以上工作经验。
三、福利待遇：
四、工作时间：
南岗区不限本科
包住带薪年假五险
2-16
本科以上学历，临床或公共卫生相关医疗专业，了解国家相关医疗制度法规，善于处理医疗纠纷，有民营医院工作经验者优先。
南岗区·花园街道5年以上中专
五险包吃带薪年假生日福利节日福利
7-18
一、工作内容：负责医务科管理工作
二、任职要求：有医务管理3-5年工作经验
三、福利待遇：面谈
四、工作时间：早班晚五
南岗区5年以上大专
6-6
1.医院医疗质量管控，安全医疗工作的具体组织实施
2.医疗纠纷的预防处理调解
3.医疗技术人员培训，业务考核
4.具有临床相关工作经验，熟悉医务科具体工作内容
5.上班时间早八晚五
6.薪资面议
南岗区5年以上本科
包吃包住
5-20
1、医学类相关专业毕业，具备一定临床经验，50岁以下
2、中型以上医院或医美机构同岗位3年以上经验
3、熟悉并了解医政管理，处理过医疗纠纷
公司提供：高于同行业的薪酬+五险一金+6天休息+法定假日
南岗区·革新街道5年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金
4-11
岗位职责:
1、协助医务院长进行日常事务性的管理工作;
2、负责各项质量控制指标的监测及汇总;
3、按时完成医护注册、变更、延续等工作;
4、按时完成卫生许可证的校验工作;
5、汇总医政工作各项指标，按时完成各类报表的填报及检查工作;
6、负责上级行政部门数据填报工作。任职资格:
1、本科及以上学历，药学/护理专业背景，5年以上同岗位经验;
2、具有良好的沟通协调能力;
3、能熟练操作办公软件，Excel、PPT等。
工作/休息时间·9:00-18:00
月休六天 不加班
南岗区不限不限
1-25
一、工作内容：
1、负责医务科日常事务
2、完成上级主管部门的医疗指令文件记录，上传下达及执行工作
3、临床相关专业
4、从事过相关工作优先
南岗区不限不限
1-25
一、工作内容：
二、任职要求：
1、临床相关专业
2、从事过医务科工作
3、协助科室做好医政工作
三、福利待遇：
四、工作时间：
南岗区·花园街道5年以上大专
1-6
任职要求：
1.年龄35-55岁
2.有同岗位工作经验5年以上
3.专业：临床医学
4.有三甲医院工作经历优先考虑
工作内容：
1.负责全院的医疗质量与安全管理监督指导工作，推动医院医疗质量与安全管理的持续改进，并进行督促检查，按时总结汇报；
2.负责管理医疗行政审批、注册等相关工作；
3.负责有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况检查和指导；对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈，针对问题提出控制措施并指导实施；
4.对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作提供指导；
5.负责定期组织院感质量、临床医疗治疗质量、病历质量、医疗安全检查及监督，进行讨论、分析、总结和提出改进方案，医疗安全；
6.负责组织考核各业务科室医疗工作制度落实情况。定期整理、分析医院医疗质量控制指标，及时汇报并制定整改措施；
7.积极防范医疗事故，减少医疗缺陷；
8.负责病案质量的管理工作。完善病案管理质量标准，定期分析病案质量制定持续改进措施；
9.了解和掌握各临床、医技科室医疗技术工作情况，协调各临床、医技科室的工作；
10.负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和实践技能培训考核工作及上级卫生行政部门指派的医疗机构的医师定期考核工作；
11.组织并安排配合公司进行医疗规范化培训、专科进级培训、院感培训，并进行相关人员考核；
12.负责组织医务人员对防疫、救灾等突发公共卫生事件进行配合及工作落实；
13.负责督促检查药品、卫生材料的使用和管理工作；
14.负责与医疗事务有关的迎检工作；
15.完成上级交办的其他临时性工作。
南岗区1年以上大专
12-26
岗位职责：
1、协助医务科科长做好院内医技人员的注册、变更情况，做好日常医技人员档案管理；
2、协助安排医疗工作的内外联系，办理医疗日常事务；
3、做好督促检查卫生技术人员的任职资格、业务培训、技能、训练和技术考核，负责拟发各种医务文件；
4、协助医务科长组织实施全院的医疗安全工作；
5、 协助检查各科室医疗制度和操作常规的执行情况；
6、协助检查各科工作相关记录、交接班记录、医疗不良事件登记等
7、在病案科长的带领下审核病例，记录出现的问题。
任职条件：
1.年龄35岁以下，性别不限；
2.专科以上学历，护理、临床、公卫、医疗文秘等专业毕业；
3.具备相关工作经验者优先。
医院提供：五险一金+法定公休+带薪年假+节假日物品福利+员工餐，欢迎投递简历！
职位福利：节日福利、包吃、包住、五险一金、绩效奖金、带薪年假.
南岗区·七政街道1年以上中专
五险住房公积金定期体检
12-10
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
南岗区3年以上不限
包吃包住绩效奖金
11-22
岗位职责：
1、根据医院、部门工作计划要求，定期拟定医疗、教学、科研等专项业务计划，经院长批准后，具体组织实施。
2、组织各医疗、医技科室进行医疗业务工作。协调各业务科室之间的工作关系，组织重大手术和危急病人的会诊抢救，督促和检查药品、医疗器械的采购、供应和管理。
3、具体实施技术管理，定期分析医疗质量和工作效率，不断研究改进措施，抓好重点专科技术建设，加强技术培训，大力开展新的诊疗技术，专科技术建设不断发展。
4、加强基层医疗工作的管理，不断提高基层医疗工作，尤其对医疗文书书写和无菌技术操控要严格督促检查。
5、督促检查业务工作规章制度、医疗技术操作常规和各级各类人员的职责执行情况。
6、组织全员认真学习相关法律、法规；积极做好医疗纠纷、医疗事故的防范工作；对已发生的医疗纠纷要及时调查、及时调解，并向院长提出处理意见。
7、组织实施医疗技术人员的培训计划，制定长远和短期的培训规划，采取有效措施，提高业务技术水平，定期进行医疗业务干部的业务考核，并建立卫生技术干部的技术档案。
8、组织管理医院科研工作，督促检查科研计划落实，组织科研项目设计、人员安排、条件的提供、成果的鉴定和应用推广。开展各种学术活动，提高学术氛围。
9、经常深入医疗业务科室，及时了解医疗工作情况并向院长汇报，提出改进医疗业务活动的建议。
10、医护人员执业变更注册、继续教育及落实。
11、接待相关医疗业务的来信来访和参观访问事宜。
任职资格：
三年以上医务科科长工作经验
南岗区3年以上大专
五险
10-13
工作职责：
1-在院长的领导下，负责医疗、教学和科研等医政管理工作。
2-负责拟定全院医疗、教学、科研等工作计划，经批准后负责实施。定期检查，评价并总结
3-督促全院医务人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，工作正常有序进行，防范医疗事故，减少医疗缺陷。
4-掌握各临床科室与医技科室的医疗业务工作情况，协调各科室间关系；组织重大抢救和院内外会诊；检查分析各科室工作质量，搞好医疗质量管理。
5-负责全院医疗技术人员的业务培训和技术考核，协助人事科做好业务人员的晋升、奖罚工作。
6-负责全院医、教、研管理工作，协同有关部门做好医、教、研活动的人、财、物管理。
7-负责安排院内医疗、医技人员继续医学教育 （外出学习和进修）。负责外来进修、实习和医疗、医技见习人员
的业务学习和管理以及结业鉴定。
8-负责组织医务人员完成院外医疗任务。负责安排医务人员对下级医疗单位进行业务指导和人员培训工作。
9-负责医疗工作的内外联系和日常医疗管理工作
10-负责收集和整理医疗、教学、科研、质量管理以及医政管理工作资料和数据，按要求立卷归档，提供利用。
任职资格：
1-大专科及以上学历，临床医学、健康管理、医学等相关专业；
2-具有医师资格证、执业证和相关资质；
3-3年以上医院或卫生管理部门医政管理经验，熟悉医政管理工作内容；
4-掌握医疗动态，督促各项医疗制度和常规诊疗的执行，定期检查，采取通报和奖惩措施，提高医疗质量。具备严防差错事故发生的能力；
5-熟悉医疗法律法规，擅长处理各种医疗纠纷，有先进的管理理念和开拓新思维。
