哈尔滨人事招聘
康强医疗人才网提供2024年12月哈尔滨人事最新招聘,工资6-10K最多(占40%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多哈尔滨人事招聘就上康强医疗人才网南岗区·七政街道不限不限
五险包吃
12-17
一、工作内容：
1.招人
2.增员减员
3.钉钉考勤
4.社保
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
道里区·共乐街道1年以上初中
五险包吃包住
12-16
一、工作内容：医院报表 、档案 、网站录入
二、任职要求：熟练掌握办公软件
三、福利待遇：面议
四、工作时间：面议
尚志市·元岗街道15年以上大专
12-9
一、工作内容：
二、任职要求：爱岗敬业
三、福利待遇：5000-15000
四、工作时间：每月四天休息
道外区·团结镇5年以上本科
11-26
1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
2.针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
3.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
4.通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展；
5.参与制订集团层面人力资源解决方案。
职位要求：
1.统招本科以上学历，5年以上人力资源工作经验；
2.有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HRBP工作经验,支持过研发体系业务更佳；
3.了解人力资源各模块基本工作，并具备TA、ER、C&B、OC&OD等两个模块以上的实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
4.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。
香坊区·民生路街道5年以上大专
带薪年假
10-31
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
方正县2年以上大专
10-29
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
南岗区不限不限
五险定期体检员工旅游
10-28
岗位职责：专职为企业招聘中医医生
任职要求：在智联、Boss等大型招聘网站3年以上工作经验，有猎头招聘经验者优先，手里有大量医生资源优先。
薪资待遇：定薪加提成，试用期5600，转正7000，提成面议。入职缴纳五险，每月团建，节假日有福利。
工作时间：早八点半，晚五点，单休法休固定周日休息。
工作地点：南岗区十字街35号，面试官：吴主管
南岗区不限不限
绩效奖金带薪年假员工旅游节日福利
10-14
有一定的主持沟通能力，有团队精神，会电脑，认真好学，有充分理解能力很好贯彻单位规章制度
从事过医院招聘者优先
南岗区·新春街道1年以上高中
五险
9-10
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
香坊区3年以上不限
五险住房公积金包住
7-16
岗位职责：
1、人力资源管理体系的建设；
2、制定人力资源招聘、培训、薪酬体系；
3、建立人才档案体系，完善人员档案：
4、控制人力成本，完善员工晋升机制；
5、做好员工考勤、薪酬、社保、劳动合同、入离调转手续的监管工作;
6、做好年末员工的人才测评；
岗位要求：
1、人力资源经理工作3年以上，医疗行业优先；
2、年龄28-45岁之间，人力资源、管理相关专业；
3、熟悉国家、地区法律法规及政策；
4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强。
福利待遇：五险、单休、法休、带薪年假、午餐、通勤车，晋升空间大
道外区1年以上本科
五险住房公积金带薪年假
7-5
职位描述
本岗位侧重工资核算、纠纷处理等
岗位职责:
一、薪酬绩效管理：负责收集、核对各部门及科室考勤表，确定员工每月因出勤导致的工资扣罚金额，并及时写入工资令。
二、劳动关系管理：负责起草、签订员工补充协议，如薪酬保密协议、进修培训协议等。
负责定期筛选和提醒即将到期转正的员工，并协助员工办理转正手续，解答医院薪酬福利政策。负责协助员工办理岗位调动、职称补贴等人事异动手续。
三、员工关系：负责维护《员工手册》的内容，根据需要更新。协助上级处理劳动纠纷。负责为员工填写工作证明、收入证明、离职证明等。
四、政策申报：负责掌握政府惠民惠企政策，根据政策文件和医院制度，为医院和员工申报各项补贴。
岗位要求：
本科、一年以上工资核算、纠纷处理经验，
人力资源、经济学等人事相关专业，人力资源专业优先。
具备较好的执行能力、理解能力、沟通能力及协调能力；
为人正直，细致认真，同时具备较好的亲和力。
南岗区5年以上本科
6-6
1.从事过医院人力资源总监优先
2.熟悉医院工作环境工作流程
3.上班时间早八晚五每周单休
五险，免费食堂，工龄工资带薪年假
南岗区·燎原街道不限不限
五险包住包吃绩效奖金
5-31
工作内容：
1、负责员工关系管理，包括但不限于员工入职、离职等流程的执行与管理；
2、参与人力资源相关项目和活动，提升员工满意度和组织氛围；
3、协助处理人力资源相关的行政事务，部门运作顺畅。
岗位要求：
1、具备良好的沟通能力和团队合作精神；
2、能够独立处理和解决人力资源相关问题；
3、对人力资源管理流程有一定的了解和认识。
林先生
投递了哈尔滨市仁平中医医院 的 管理院长 职位
2024-12-18
赵女士
投递了哈尔滨市南岗区王丽娟口腔门诊 的 收银/前台/文秘 职位
2024-12-18
刘女士
投递了哈尔滨爱众中西医结合诊所 的 收银员 职位
2024-12-18
曾先生
投递了哈尔滨市仁平中医医院 的 管理院长 职位
2024-12-18
张先生
投递了哈尔滨市仁平中医医院 的 管理院长 职位
2024-12-18
朱先生
投递了哈尔滨市仁平中医医院 的 管理院长 职位
2024-12-18
