杭州萧山康泰老年病医院 VIP
萧山区·衙前镇5年以上本科
五险包吃包住带薪年假
3-29
一、工作内容：
住院总医师，具体工作内容面谈
二、任职要求：
临床医学内科专业，中级或以上职称，年龄40-50岁之间，二级医院5年以上工作经验。
三、福利待遇：
年薪30W+
四、工作时间：单休
中人健（嘉兴）医疗管理有限公司 VIP
拱墅区·石桥街道5年以上大专
五险住房公积金包住餐补绩效奖金
3-29
一、工作内容：主持医院日常管理工作
二、任职要求：有医院管理经验，懂医疗业务管理，责任心强。
三、福利待遇：
四、工作时间：
杭州科瓦口腔门诊部 VIP
滨江区·浦沿街道3年以上大专
五险节日福利
3-29
岗位职责：
1、负责管辖医养项目的全部运营管理工作，对业务运营净收入、医疗、护理、康养质量负总责。
2、根据公司发展理念，制定并实施长远发展规划并带领团队实施推进。
3、负责院内市场开发与品牌建设、运营体系建设、队伍建设等工作。
任职要求：
1、年龄不限，大专及以上学历，行政管理或医疗、护理专业优先考虑。
2、熟悉国家和政府有关医疗、护理、养老法律法规，具备当地民政、卫健、医保等社会资源优先考虑。
3、养老院及护理中心要求3年以上护理院/养老院管理岗位工作经验丰富者优先，医院院长要求10年以上二级及以上医院院长管理经验。
4、综合领导能力强，热衷于养老产业，具备医疗管理、养老管理、财务管理、人力资源管理能力。
5、安排浙江省内各医康养项目工作：东阳、安吉、嘉兴、温岭、杭州、嘉兴等地。
杭州幸之护理院有限公司 VIP
拱墅区·和睦街道3年以上大专
五险包吃8小时工作制包住
3-29
一、工作内容：从事护理院管理、业务等相关工作。
二、任职要求：责任心，吃苦耐劳，大爱，业务能力，医疗机构或护理院养老的管理经验和能力，熟悉医保政策。
三、福利待遇：包吃、社保。
四、工作时间：具体详谈。
浙江慈继医院
江干区·四季青街道3年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假绩效奖金
3-28
职责描述：
1、在执行院长领导下，分管全院的医疗、护理、院感、科研教学等各项业务工作，并为医院执行院长经营决策提供战略建议和业务支持；
2、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况；
3、负责医院医疗质量安全、新技术项目开展、业务培训学习、医疗纠纷等各项工作；
任职要求：
1、有3-5年及以上二甲综合医院业务院长相关工作经验；
2、熟悉浙江地区医疗政策；
3、内科副主任医师及以上职称，可变更注册；
杭州择木居人力资源咨询有限公司
西湖区·三墩镇2年以上本科
五险住房公积金周末双休带薪年假
3-28
一、工作内容：
1、在医院执行院长领导下开展工作；
2、负责医院学科建设和新技术开展；
3、负责医院医疗质量和安全管理，指导和建立医疗质量持续性改进方案并逐步实施；
4、负责医院临床路径的实施和指导；
5、负责医疗、护理的服务标准制定与管理、药品及耗材管理；
6、指导和检查医院医疗制度体系的建立、完善和实施，并建立监督和改进机制；
7、组建及培养医疗团队；
认真执行上级领导分配的其他各项任务。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，40-60岁临床医学专业，副高及以上职称（内科方向）；
2、2年及以上二级及以上综合民营医院/300+床位老年康复医院/公立医院医疗管理经验；
3、熟悉医院运营管理模式、服务流程、质量控制等，熟悉行业法律法规；
4、熟悉杭州地区医保政策，有相关政府或医疗项目资源优先考虑；
5、较高的整体素质和强烈的事业心、责任感，热爱并熟悉医疗事业，能够与时俱进，善于学习，不断提高，具有创新精神；
6、有良好的品行和职业操守，具有较强的管理能力、应急能力、组织协调和执行能力；
7、较强的文字表达能力和口头表达能力，善于沟通外部关系和内部联络。
三、福利待遇：30-40万/年
四、工作时间：按照医院考勤制度
宏恩医疗健康产业有限公司
上城区5年以上本科
五险包住绩效奖金
3-28
职位描述
岗位职责：
1、负责公司的经营管理，分管业务各版块或者营销运营版块，对经营业绩结果负责。
2、根据集团发展战略，落地医院战略发展规划。
3、提升医院服务及医疗质量形成口碑，打造医院专病或专科特色品牌。
4、协调医院对外关系，联系对接卫健委、医保局等相关政府机关。
岗位要求：
1、临床医学专业，正高职称，心血管或脑血管执业方向优先考虑。
2、10年以上临床或科室管理工作经验，二级综合医院5年以上副院长管理经验。
3、卓越的医院管理能力，较高的医学专业造诣，医德高尚。
4、具备经营思维及高超的医院战略管理能力。
苏州九如城养老产业发展有限公司 VIP
拱墅区·祥符街道3年以上大专
节日福利五险包吃包住免费停车
3-28
1. 按照财务部制定年初财务预算指标，分解到团队推动执行，中期调整；监督中心的日常费用支出、用款申请计划、日常办公用品、易消耗品、固定资产等的管理工作、备用金申请与管理；
2. 安排监督主要负责人的排班、考勤、考核、奖惩管理；下级各部门主要管理者薪津福利发放；完成每月的财务分析、月总结及下月计划，按时参加公司会议。组织中心内周例会、每月例会、每季度座谈会，持续改进管理工作。
3. 根据需要有权决定内部员工招聘、提拔、调迁等，报区域公司人力资源部备案；
4. 每日查房随时发现老人需求，帮助解决，定期与家属沟通老人在院情况、拓展客户；
5. 每日查房及时了解长者意见并反馈，代表老人行使监督权力；
6. 监督固定资产盘存、维修、报废以及新设备申报；
7. 监督现场工作人员标准的执行以及新技术的推广；
8. 定期与卫生、民政、消防、环保等政府主管部门领导走动，以获取有价值信息；参加政府组织各种会议；
9. 制定各种意外预防预案并培训；意外发生处理；应对政府部门问询以及媒体采访等；
10. 接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络。
录用条件：
1. 大专以上学历，医疗、护理、老年服务、管理类等相关专业；
2. 熟悉养老行业资讯，掌握养老行业政策，对养老行业有一定认识，熟悉法律、法规；
3. 热爱养老行业，有良好的职业道德、强烈的责任心和心理素质，能承受较强工作压力；
4. 有较强的管理、组织、沟通协调能力，良好的紧急事件处理能力。
绍兴越城自在安和越都护理院 VIP
钱塘区3年以上大专
五险包吃包住
3-28
一、工作内容：
岗位职责：
1、主持护理院管理工作，包括：客群定位、餐饮管理、日常照护、团队建设等方面；
2、负责护理院经营任务分解、落实，合理支配预算，控制成本，各项经营指标实现；
3、及时有效地解决运营纠纷并妥善处理，维护本院的声誉；
4、落实外联任务，与政府相关部门、医院等机构社会团体、公益机构建立良好关系；
5、落实各项规章制度和岗位职责执行情况，督促员工遵纪守法，加强责任心和安全防范意识。
工作要求：
1、大专以上学历，临床医学、药学等相关专业毕业；53岁以内；
2、3年及以上护理院相关管理岗位的工作经历；熟悉健康养老产业运营、操作及管理；
3、热爱养老事业，具有良好的职业道德，有较强的心理素质和强烈的责任心；
4、有良好的紧急事件沟通处理能力，具有较强的管理能力、组织协调、执行能力。
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
杭州萧山爱心综合门诊部 VIP
萧山区·城厢街道3年以上大专
五险绩效奖金住房公积金员工旅游节日福利
3-28
具体面谈
1、具有相关管理工作经验；
2、精通医疗政策和法律法规；
3、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力，具有良好的团队领导能力和人格魅力；
4、具有良好的沟通技巧，具有强烈的事业心和责任感。
杭州义蓬颐康医院 VIP
钱塘区·义蓬街道10年以上不限
包住包吃
3-27
院长相关工作经验，**在浙江省内民营医院的相关经历
杭州市西湖区金秋护理院
西湖区·双浦镇20年以上大专
五险餐补节日福利员工旅游高温补贴
3-27
一、工作内容：1.分管全院的医疗以及护理还有医技等科室的相关工作。
2.督促检查医疗制度并且使得各个科室按照相应的医护常规以及技术执行医疗工作。
3.深入科室全面的了解以及检查临床医疗还有护理情况，提升医疗以及护理质量。
4.负责组织全院医务人员进行相应的学习，创新学习方法，并且还要引进新技术，开展相关科研工作。
二、任职要求：1.临床医学类大专以上学历，副主任医师以上的职称，有二甲医院以上工作经验者优先考虑。
2.熟悉医院的医疗质量管理以及医疗安全管理还有医务行政管理方面的工作，并且将各种各样的规章制度加以落实。
3.熟悉医院的相关工作流程,组织过重大的手术以及危重症患者的会诊工作。
4.定期组织过全院医务人员的专业知识培训，掌握一定的管理知识。
三、福利待遇：
四、工作时间：
杭州欢泰健康管理有限公司 VIP
上城区·丁兰街道5年以上本科
五险周末双休
3-26
1、工作内容:负责医院日常管理运营。
2、任职要求:具有临床医学工作背景和实际管理医院工作的经验。
杭州欣康医院 VIP
江干区2年以上本科
包吃包住五险节日福利生日福利
3-25
1、本科或大专以上学历，医学护理专业,主管护师以上职称；
2、三年以上民营医院运营管理工作经验，其中有二年以上院长工作经验；
3、护理及院感经验丰富 ，有行政管理经验。
4、具有很强 的计划决策、组织指挥和协调控制才能；了解医疗行业发展动态，具有较强的经营意识；严谨、务实、具有人格魅力和团队领导能力。
工作时间：早八晚五，月休六至七天
圣德医养康复集团 VIP
上城区·小营街道10年以上本科
五险包吃住房公积金定期体检绩效奖金
3-25
岗位职责：
1、依照国家和政府的有关法律与政策，负责本院工作。
2、领导制定本院工作计划，按期布置、检查、总结工作。接受有关部门监督检查，负责组织、检查全院各部门工作计划的拟定和贯彻执行情况。采取措施，促进全院各项工作的开展。
3、负责安全生产及消防安全预案的制度和实施，随时检查，整改和杜绝安全隐患。
4、负责开展安全生产、消防、食品卫生、公共卫生等知识宣传教育工作，提高安全防范意识。
5、负责组织、检查老人医疗、医疗和生活护理，康复保健等工作。采取有效的措施，不断提高服务质量。
6、根据人事制度、主管部门的要求和本院的实际情况，组织研究确定机构的设置，员工聘用、任免、奖惩，工作人员的岗位调整，人力资源的合理配置。
7、教育员工明确圣德的指导思想，努力做好本职工作。督促检查以岗位责任制度为中心的各项规章制度的执行，来防止差错事故的发生。
8、组织领导干部的业务学习，提高业务技术和行政管理水平，负责召开院办公会议，检查工作进度和服务质量。
9、深入部门调查研究，了解业务工作开展情况，帮助指导部门改进工作，审查部门工作计划及工作总结。
10、关心职工和入住老人的生活，努力为职工和入住老人创造良好的工作，学习，休养环境条件。
11、积极发展本院业务，积极组织节约创收，提高职工福利待遇。
任职要求：
1、具备中、大型医院、公立医院、养老院等管理工作10年以上经验
2、临床出身，熟悉本行业相关医疗知识，有医疗、医养行业工作经验者优先
3、具有战略规划能力、能激发团队凝聚力和向心力，调动团队积极性，具有号召力和影响力
工作地点：上海宝山区宝杨路889号志高宝鼎医院
薪资面议。
冠扬口腔门诊部 VIP
萧山区·萧山钱江世纪1年以上大专
五险包住带薪年假绩效奖金住房补贴
3-24
一、工作内容：
1、门诊日常运行顺畅，解决日常问题；
2、根据连锁门诊部的发展情况，制定工作计划与总体目标，使其系统化、规范化，不断督促落实，定期检查各岗位工作质量并进行汇总汇报；
3、作为医疗、护理、行政人员之间的联络人，内部沟通顺畅；
4、患者服务质量，不断提升客户满意度；
5、制定门诊部计划，服务线、产品开发及市场推广活动；
6、负责门诊部与政府机构对接与协调工作；
7、控制运营成本，提升经营效益；
8、制定年度、季度、月度预算及门诊部人员发展情况；
9、主持召开全员内部会议，分析工作情况，定期组织相互检查、学习和经验分享；
10、完成领导交办的其他工作；
二、任职要求：
1、有医疗机构行政管理工作经验；
2、有口腔从业经历者优先；
3、具备较好的数据分析能力，良好的团队意识、沟通能力及抗压能力；
三、工作时间：
早班：8:20-17:30;晚班：12:00-20:30;周休1天。
杭州仁馨老年病医院
江干区·闸弄口街道不限大专
包吃包住
3-20
岗位职责:
1. 负责医院的日常行政管理工作，确保医院运作顺畅。
2. 监督和指导医院各部门工作，提升医院整体服务质量。
3. 参与医院战略规划，推动医院持续发展和创新。
任职要求:
1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效管理团队。
2. 拥有较强的组织和解决问题的能力，能够应对各种挑战。
3. 对老年病医疗领域有深刻理解，能够为仁馨老年病医院带来专业的领导和指导。
杭州朗颐护理院有限公司 VIP
江干区·彭埠街道3年以上本科
五险住房公积金包吃包住绩效奖金
3-19
岗位职责：
1.负责护理院的经营，医护、行政等各部门的管理工作，做好护理院各项工作的有序开展；
2.组织、参与护理院医、教、研工作，负责医务工作规划建设、医疗质量管理等工作；
3.依据法律法规和卫生行业的医疗规范、诊疗常规、质量标准等制定相关制度并落实执行；
4.对医务人员进行医疗质量、医疗安全和优质服务意识的教育培训；
5.督促医疗制度和诊疗常规等执行，定期检查，提高医疗质量严防差错事故；
6.组织、参与卫生技术人员的业务训练和技术考核，促进专业水平提高；
7.处理医疗纠纷及投诉，组织开展调查讨论并提出处理意见。
任职要求：
1.本科及以上学历，医疗类、护理学、康复医学、公共卫生管理等相关专业，具备中级职称，3年以上医务或养老岗位管理经验；
2.具备较强的组织协调能力、沟通能力、特发事件外理能力；
3.熟悉医疗行业相关法律法规，熟悉养老院的管理模式、服务流程，熟悉行业法律法规；
4.热爱养老事业，具有良好的职业道德，有较强的心理素质和强烈的责任心；
5.有良好的紧急事件沟通处理能力，具有较强的管理能力、组织协调、执行能力；
6.能熟练操作计算机办公系统。
浙江中医药大学附属第三医院（浙江省中山医院、浙江中医药大学附属第三临床医学院、浙江中医药大学附属康复医学院、浙江省针灸推拿医院） VIP
西湖区硕士
3-14
浙江诚鸿医疗投资管理股份有限公司 VIP
西湖区·三墩镇5年以上大专
五险住房公积金包吃包住带薪年假
3-3
职责描述：
一、制订并落实医院经营发展规划
1、根据行业、当地市场的发展状况，结合集团经营思路，制订医院的发展规划并落实医院经营方针、经营目标和经营策略；
2、根据拟定的医院经营发展战略，规划医院的业务发展及管理模式，并结合医院的发展阶段适时进行优化与调整，保障医院稳健的发展；
二、医疗质量体系建设与管理
1、建立医院医疗质量管理、控制及评估体系，持续改进医疗质量体系的策略制定与实施；
2、通过引进和管理国内相关领域医疗先进技术、学术研讨及专业调研等发展和提升医院的医疗技术和服务水平；
3、制定并健全医院的医疗业务管理流程和制度，规范并落实业务管理标准；
三、 医院组织建设与文化建设
1、根据确立的医院发展战略，规划和设计适合医院发展的组织模式，打造具有凝聚力的医护团队，以保障医院经营目标的实现；
2、根据集团的经营思路和经营理念，结合医院的经营方针，设计并落实适合医院的使命、愿景和价值观，将企业文化落实到医院的经营管理当中；
任职要求：
1. 专科以上学历，40-50岁，同岗位工作经验5年以上；
2. 具备二级医院院长或经营管理岗位经验；
3. 具有较强的医院管理与推动能力，具有较强的现代企业管理理念；
4. 具有较强的事业心与奋斗精神、团队管理与领导能力，具有较强的抗压性及问题的处理能力。
