一、工作内容：1.医疗安全质量体系建设:制定完善的医疗质量管理制度和流程，明确各级人员的职责和权限，确保医疗质量管理的系统性、规范性和有效性。 2.医疗质量安全培训:定期组织医务人员参加医疗质量、医疗安全等方面的培训，提高医务人员的质量 识和安全意识，针对医务人员的不同岗位和专业特点，开展针对性的专业技能培训，提高医务人员的业务水平和诊疗能力。 3.病案病历管理:检查医生的日常病历书写，督促、落实上级有关部门关于《病历书写基本规范》的各项要求，制定和完善医疗文书的评价标准，提高临床医生书写技能。 4.医技科室管理:督促检查药剂科、检验科、放射科认真执行规章制度及技术操作流程，建立质量控制体系，做好科内质量控制工作。 5.医疗政务关系管理:负责对卫生健康委员会、市场监督管理等部门的迎检、校验卫生检查等工作，传达上级部门意见，落实相关工作。 6.团队管理:鼓励医务人员之间的沟通与协作，共同解决医疗质量问题，形成团队协作、共同提升的医疗质量文化。 二、任职要求： 1.教育背景:大专及以上学历，医疗临床相关专业; 2.工作经验:3 年以上的医疗管理经验; 3.工作技能:熟练使用 word、Excel及 PPT 等办公软件; 4.具备丰富的医务管理经验，能够胜任医务管理工作; 5.在大型三甲医院或相关医疗机构工作经验者更佳。 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 1,在院长的领导下,负责科室的医疗、教学、科研、预防和行政管理工作,完成上级医疗主管部门和医院交办的各项工作； 2,确立临床科室进展目标,制定工作方案和实施方案,经批准后组织实施,并常常协调、督促、检查,定期总结汇报； 3,把握国内外本学科新学术动态,准时组织全科人员学习,乐观开展新技术、新业务,努力提高医疗服务质量,严防并准时正确的处理差错、事故； 4,负责全院医、教、研管理工作,协同有关部门做好医、教、研活动的人、财、物管； 5.负责收集和整理医疗、教学、科研、质量管理以及医政管理工作资料和数据,按要求立卷归档,供应利用； 6.负责医疗工作的内外联系和日常医疗管理工作。 二、任职要求： 1.具有大学本科及其以上学历和主治医师以上职称资格,有执业医生资格证。 2.具有管理、组织能力,熟悉业务,工作认真负责。 3、具有协调校医院内部及与其他部门的能力. 三、福利待遇：面聊 四、工作时间：八小时

一、工作内容：在业务院长领导下负责医院医疗、质控、安全管理。 二、任职要求：临床医学专业，熟悉医院临床业务管理，有医务科管理工作经验者优先。 三、福利待遇：包吃，包住，五险 四、工作时间：做六休一

1、 协助医务部主任组织拟订有关业务计划，管理制度、技术标准、操作常规、服务要求，经常督促检查，按时总结汇报。 2、 在主任领导下，协调重危病人的抢救、突发性事件的处理和院内外会诊。 3、 协助安排医疗工作的内外联系，办理医疗日常事务，安排特殊病人的诊治工作。 4、 协助安排临时性院外医疗任务。 5、 协助医务部主任协调、支持、检查和管理各医疗部门开展专业技术工作和科研工作。 6、 处理病人的对外联系事务（如转院、会诊等）。 7、 做好医疗保险的有关指导和协调工作。 8、 贯彻执行医院各项规章制度及上级有关部门的指导意见。 9、 完成上级交办的其他工作。 要求： 1、公共卫生及医学相关专业大专以上学历。 2、接受过医院管理等方面的培训。 3、具有两年以上医院医务岗位管理工作经验。熟悉医疗行业法规、政策，善于处理相关事务。 4、熟悉医院医疗、药品、耗品业务管理流程，具有较强的组织能力、管理能力及较强的社交沟通协调能力。 5、熟悉国家及地方医保政策 6、善于协调、沟通，责任心、事业心强； 7、亲和力、判断能力强； 8、好的敬业精神和职业操守； 9、为人正派，大公无私。

1、及时完善、修订和落实医院各项医疗规章制度，以提高制度的完整性和时效性； 2、负责查房、交班等工作的督查、指导和监管，业务院长不在院期间，接管医疗方面全部工作； 3、定期起草、制订全院医疗工作计划和医疗工作总结。负责临床及医技等科室质量考核标准工作。指导、监督、检查临床和医技等科室二级质量管理体系的建立、完善和运行评估，并持续改进督导； 4、关注医疗业务各项指标，及时提出合理建议；制定医疗质量管理方案，定期检查、分析各临床、医技科室的医疗质量运行状况，以不断促进医疗质量的提高； 5、熟悉和掌握各临床业务科室的医疗情况，协调各业务科室的工作，安排特殊病人的诊治，组织协调危重病人的抢救、突发事件的处置； 6、负责协调院内外会诊的安排，定期对院内会诊的执行情况进行检查，同时对外院来院会诊情况定期审核；定期组织院内医疗自查，对接上级管理机构，完成年度各项医疗年审和检查； 7、定期或按需组织召开医疗相关会议，讨论会诊等工作，监控医疗不良事件，对严重不良事件进行根本原因分析，并根据分析所获得的结论有针对性的整改，有效降低医疗风险和成本； 8、建立健全各项医疗事件的处理流程，督促、组织全院医务人员认真贯彻执行，依法有效地处理、化解纠纷，保持医院内部工作的稳定和有序开展，强化风险认识，强化对高龄、高风险、存在纠纷隐患的重大疑难手术的管理； 9、以实现医院年度营业指标为导向，做好医务部内部管理工作及医疗各科室的管理和服务，以及与其他各部门的协调沟通工作；审核每月医疗各相关科室的绩效奖金、考勤数据统计和排班执行情况； 10、负责协调并配合相关部门实施、检查医务人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平，做好卫生技术人员的监管、考核、晋升、奖惩、调配工作及医疗以外医院各项行政管理制度在医疗部的传达、解释、贯彻、落实和执行； 11、制定医疗专业培训计划，定期组织开展内外部学术交流活动，营造学习、上进、创新的工作氛围； 12、负责医疗工作的内外联系，与上级医院的妇产、儿科科室及各相关医疗科室保持良好的互动，不断引进先进的技术和管理，协调各业务科室的工作，处理医疗相关日常事务及各项对外联系事务； 13、研究并掌握行业发展趋势及国家相关政策，及时调整医务工作思路，医院健康有序发展； 14、上级安排的其他工作事项。 任职资格： 1、本科或以上学历，医疗、护理、医院管理等相关专业 ； 2、具有医院管理培训经验和医学背景者优先 ； 3、持有医师资格证、执业证书、中级以上职称； 4、具备5年以上医院中层管理经验 ； 5、有国内大型三甲医院工作经历，有国外大型医疗机构工作、培训经历者优先 ； 6、具有很强的组织领导、经营策划、文字撰写、沟通表达、协调公关能力， 熟悉国家重大的政策、法律、法令、法规，有丰富的医学、社会学和行政管理知识，熟悉并掌握当代医学科技和医院管理的**动态，能够创造性地应用于医院管理实践； 7、身体健康，有强烈的事业心和责任感，作风正派，敬业奉献。

1 了解和掌握各业务科室医疗技术工作情况。协调各业务科室的工作，分析各科室的医疗质量管理情况，帮助协调重危病人的抢救、突发性事件、工伤抢救的处置和院内外会诊。 2 协助安排医疗工作的内外联系，办理医疗日常事务。 3 协助安排临时性院外医疗活动和对外协作医疗单位的业务指导。 4 协助建立医疗事件的处理流程，依法有效地处理、化解纠纷，保持医院内部工作的稳定和有序开展。强化风险认识，强化对高龄、高风险、存在纠纷隐患的重大疑难手术的管理。 5 协助医务主任协调、支持、检查各医疗部门开展专业技术并协助预检工作。 6 协助医务主任处理医疗纠纷和医疗事故，对医疗事故重大差错进行调查、参与讨论鉴定、处理，做好善后工作，处理病人转院、会诊等对外联系事务。 7 监督并执行各部门各项台账登记情况，完成信息的上报及各项报卡。做好病历质控工作。 8 组织合理的医疗营养，为接受饮食治疗的患者制定膳食原则，编制每周食谱，设计各种治疗饮食，提出饮食制作计划，参加重点患者会诊，了解营养治果及配膳情况，听取意见,改进营养治疗工作。 9 经常检查各类膳食的营养价值，卫生标准及质量，并不断研究改进。 10 向病人进行营养宣教及咨询，开展科研教学工作，组织培训提高。 11 上级安排的其他事项。

一、岗位职责： 1.医疗安全质量体系建设：制定完善的医疗质量管理制度和流程，明确各级人员的职责和权限，确保医疗质量管理的系统性、规范性和有效性。 2.医疗质量安全培训：定期组织医务人员参加医疗质量、医疗安全等方面的培训，提高医务人员的质量 意识和安全意识，针对医务人员的不同岗位和专业特点，开展针对性的专业技能培训，提高医务人员的业务水平和诊疗能力。 3.病案病历管理：检查医生的日常病历书写，督促、落实上级有关部门关于《病历书写基本规范》的各项要求，制定和完善医疗文书的评价标准，提高临床医生书写技能。 4.医保管理：在医院负责人的领导下，负责全院医疗保险管理工作。 5.医技科室管理：督促检查药剂科、检验科、放射科认真执行规章制度及技术操作流程，建立质量控制体系，做好科内质量控制工作。 6.医疗政务关系管理：负责对卫生健康委员会、市场监督管理等部门的迎检、校验卫生检查等工作，传达上级部门意见，落实相关工作。 7.团队管理：鼓励医务人员之间的沟通与协作，共同解决医疗质量问题，形成团队协作、共同提升的医疗质量文化。 8.部门负责人交代的其他事宜。 二、任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，医疗临床相关专业； 2.工作经验：3 年以上的医疗管理经验； 3.工作技能：熟练使用 word、Excel 及 PPT 等办公软件； 4.具备丰富的医务管理经验，能够胜任医务管理工作； 5.在大型三甲医院或相关医疗机构工作经验者更佳。

1、在分管院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。 2、负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。 3、拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。 4、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。 5、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、分管院长提出处理意见。 6、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助政工科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 7、负责组织实施临时性院外医疗任务。 8、检查督促各科工作计划的执行落实。组织科室之间的协作，改进医疗工作。 9、抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。 此岗位派遣至衢州，介意者请慎投

岗位职责： 1、在体检中心院长领导下，负责体检中心的健康体检医务管理工作； 2、负责医师、技师的具体岗位安排、管理； 3、负责督促检查体检中心的各项规章制度的贯彻落实情况； 4、负责体检全过程质量控制、管理与检查； 5、深入了解各科室工作运行情况，及时解决存在的问题，不断提高体检质量； 6、召集有关人员对体检中的复杂、疑难、有异议的结果进行分析、讨论，得出最终结论； 7、负责组织对体检事故、差错、纠纷及投诉的调查、讨论和处理；注重总结经验，完善防范措施； 8、负责组织落实客户检后服务，开展检后服务项目，提高客户满意度。 岗位要求： 1、大专及以上学历，执业医师资格，副高级及以上职称； 2、具有5年以上医院医政管理经验或15年以上临床医疗工作经验； 3、熟悉医疗行业相关法律法规，制度及流程，医疗质量控制等业务流程； 4、组织，协调能力强，语言表达能力和沟通能力强，工作责任心强，能吃苦耐劳； 5、执行力强，能够及时完成领导交办的工作。

1、卫生事业管理、临床医学等相关专业； 2、二甲及以上医院相关工作经验者优先； 3、应届本科毕业生亦可。