杭州医务科招聘

1、在院长、医疗院长的领导下，结合我院实际情况，拟定全院医疗业务工作计划并组织实施。 2、建立健全修改完善院内医疗规章制度、指标和文件。经常督促检查考核，按时总结汇报。 3、负责全院医疗质量控制、检查、指导，保障正常医疗工作秩序。 4、检查评定医疗效果、医疗指标、做好医疗信息的收集、整理、评估，及时向院领导汇报并提出建议，做好院长的参谋和助手。 5、协调各科室医疗工作，充分利用全院卫生资源。 6、组织院内重大抢救和重大会诊，负责院外会诊及转诊的审批工作。 7、负责医疗差错事故的受理调查和组织鉴定工作，有效防范医疗差错和缺陷，妥善协调并处理医疗纠纷。 8、加强住院医师规范化培训，负责组织本院医师资格考试和注册。 9、负责临床进修医师的审批、管理、培训、考核和鉴定工作。

一、岗位职责： 1.贯彻执行院领导拟定的学科发展方针； 2.制定学科发展的具体规划、组织论证、督导实施； 3.分析研究学科发展中存在的问题，协调相关学科的关系； 4.审核学科发展所需人员的培训，进修及人才梯队建设，促进专业人员合理配置； 5.指导监督拟定医疗控制方案； 6.指导各级医疗人员贯彻执行国家政策法规和各种规章制度，技术操作常规，提高业务水平； 7.指导监督调查分析医疗质控中存在的主要问题，修订质控方案； 8.指导监督制定医疗纠纷防范处理预案和各种应对办法； 9.指导监督加强医疗环节控制，提高医务人员医疗缺陷防范控制； 10.做好上级来院检查所需要的资料准备工作； 11.掌握各科医疗工作，并负责组织检查； 12.做好病历的质控及管理工作； 13.完成上级领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1.医学临床专业，专科及以上学历，具有三年及以上医务科管理工作经验； 2.熟悉卫生行业有关的法律法规，了解医疗行业发展动态，熟悉医务科管理模式、服务流程、质量控制等流程， 具备医疗管理知识和能力； 3.具有较强的计划、组织及协调能力，以及良好的团队协作精神。

一、工作内容： 1、 在医务科长的领导下，积极开展质控办内部日常管理工作、各项质控督查/迎查及等级医院创建质控相关迎评准备工作。 2.及时更新各项质量管理体系标准，制修订各项质量管理指标及标准。严格执行国家和卫生行政管理部门的各项法律法规、制度规范等。依照各项规范要求，定期组织全院制定、修订质控相关的制度、职责、预案、流程等规范。 3.负责全院质量管理体系建设。包括全院质量管理相关委员会管理、沟通和联络等工作。定期组织全院质量分析大会，向各职能部门及相关科室收集医院质控管理方面的信息和数据资料，将医院质量管理体系相关的制度规范在院内做好宣传并指导落实。 4.以医院及科室制定的有关服务质量的管理制度和工作职责等为依据，督促职能部门及科室做好质量检查和改进工作。 5.负责推进医院质量管理信息化建设，质量管理信息系统相关文件的修改、发放、管理和保存。 6.与各职能、临床、医技等科室密切配合，团结协作，把医院质量管理工作落到实处。 7.负责组织质量安全月活动。 8.负责编纂月度质控简报。 9.负责组织落实每月医疗质量考核工作。 10.完成领导交办的其他临时性工作。 二、任职要求： 临床出身、执业医师及以上 三、福利待遇： 8K-1W 四、工作时间： 8：00-17:00；双休；法定节假日

一、工作内容：在业务院长领导下负责医院医疗、质控、安全管理。 二、任职要求：临床医学专业，熟悉医院临床业务管理，有医务科管理工作经验者优先。 三、福利待遇：包吃，包住，五险 四、工作时间：做六休一

一、工作内容： 二、任职要求： 要求杭州本地人，或在杭州工作过，有3年以上医务科长经验，妇产行业的优先考虑 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：1.医疗安全质量体系建设:制定完善的医疗质量管理制度和流程，明确各级人员的职责和权限，确保医疗质量管理的系统性、规范性和有效性。 2.医疗质量安全培训:定期组织医务人员参加医疗质量、医疗安全等方面的培训，提高医务人员的质量知识和安全意识，针对医务人员的不同岗位和专业特点，开展针对性的专业技能培训，提高医务人员的业务水平和诊疗能力。 3.病案病历管理:检查医生的日常病历书写，督促、落实上级有关部门关于《病历书写基本规范》的各项要求，制定和完善医疗文书的评价标准，提高临床医生书写技能。 4.医技科室管理:督促检查药剂科、检验科、放射科认真执行规章制度及技术操作流程，建立质量控制体系，做好科内质量控制工作。 5.医疗政务关系管理:负责对卫生健康委员会、市场监督管理等部门的迎检、校验卫生检查等工作，传达上级部门意见，落实相关工作。 6.团队管理:鼓励医务人员之间的沟通与协作，共同解决医疗质量问题，形成团队协作、共同提升的医疗质量文化。 二、任职要求： 1.教育背景:大专及以上学历，医疗临床相关专业; 2.工作经验:3 年以上的医疗管理经验; 3.工作技能:熟练使用 word、Excel及 PPT 等办公软件; 4.具备丰富的医务管理经验，能够胜任医务管理工作; 5.在大型三甲医院或相关医疗机构工作经验者更佳。 6.高年资门诊医生能兼职亦可。 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 1、在分管院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。 2、负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。 3、拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。 4、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。 5、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、分管院长提出处理意见。 6、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助政工科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 7、负责组织实施临时性院外医疗任务。 8、检查督促各科工作计划的执行落实。组织科室之间的协作，改进医疗工作。 9、抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、负责接待并处理日常的顾客投诉。 2、协助领导处理医疗纠纷，协调医疗会诊等相关事宜。 3、参与医疗督查考核工作。 4、负责全院执业医师的注册与变更工作。 5、负责医疗医技考核结果信息的总结和反馈，督促存在问题科室的整改。 6、负责医务人员的资质认定和资质授权的具体工作。 7、负责全院病历的质控和管理工作。 8、深入科室，了解业务技术建设情况，检查医疗质量工作。

岗位职责： 1.负责护理院医疗质量监督和管控，让机构有序运营； 2.承担护理院医生团队的人才培养和体系搭建，提高整体素质和专业技术能力； 3.统筹医疗质量与客户管理、病历质量管理、信息化建设与管理； 4. 负责医疗服务标准制定、培训及监督管理。 职位要求： 1.临床医学相关专业，执业医及以上职称； 2.护理院同岗位相关工作经验； 3.熟悉机构养老行业的政策法规，精通养老机构管理模式、服务流程、医疗质量控制等； 4. 熟悉医保政策，病历书写等规范。

岗位职责简述：（工作地点：久保中医门诊部） 1、主持医馆工作，贯彻公司战略规划，提出分解路径并予执行岗位职责； 2、组织制定医馆发展规划、年度工作计划、组织实施医馆财务预算的执行、使用方案和营销策略，并承担相应的考核指标，完成各项销售目标； 3、寻找新的商业渠道或者医疗模式提高盈利点； 4、贯彻执行医馆管理制度，保障本医馆规范运作，不断提高医疗规范化、制度化管理； 5、负责协调各部门之间或本馆与后台之间的沟通和合作，推进营运工作正常开展； 6、强化成本意识，降低医馆运营成本； 7、负责本医馆的货物、固定资产的安全与准确，负责本医馆的当班人员的安全； 8、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收； 9、监督医馆清洁工作； 10、负责保卫、防火等作业管理； 11、妥善处理顾客投诉和服务工作中发生的所有矛盾； 12、配合政府相关部门的管理监督工作。 专业素质要求： 1.要有中医专业知识及现代医学常识。 2.要有医疗管理能力，医疗质量把控，医疗安全管理。对接好政府医保资源。 3.医疗团队和服务团队的组织建设和培养。 4.医馆运营管理的实战经验5年以上。