岗位：全职
年龄：不限
岗位职责
1、领导医院的行政、医疗、护理、院感、教学与科研、预防与保健、团队管理、经营管理等各项工作；
2、组织制定医院总体发展规划（与总体战略目标合并制定）、年度工作计划，按期布置检查、指导总结工作，并向董事会反馈、汇报；
3、指导、检查、督促全院各科室、各部门的工作，随时纠正工作中出现的偏差和问题，使医院良好运转；
4、抓好医院的经营管理、质量管理、绩效考核与管理工作，把医院的经营效益与员工的薪酬待遇挂钩，更大限度地调动员工的工作积极性；
5、领导员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量；
6、根据有关管理制度，决定员工的聘任、解聘、提职、晋升、奖惩等；
7、加强员工的医德医风和职业道德教育，提升医院的服务品质，为广大群众创造良好的就医环境，
提供质优价廉的服务；
8、加强医院文化管理和品牌建设，塑造良好的团队氛围和社会形象；
9、制定医院医疗、安全突发事件应急预案及其处理办法；
10、组织计划制定医院可行性的管理制度流程，规范员工办公办事操作流程；
11、完成集团领导交代的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，医学相关专业
2、中级以上职称，副高及以上优先。
3、医院工作经验 15 年以上，医院管理岗 10 年以上，医院院长经验 5 年以上。
