新乡管理院长招聘

任职资格： 1、大专或以上学历。 2、5年及以上临床或社区医院管理工作经验，熟悉基本公卫工作。 3、具有良好的组织、沟通协调能力、执行力，及良好的执业道德和敬业精神。 4、有较强的计划、组织、沟通协调能力以及公关能力。 5、有一定的医疗运营思维。 岗位职责： 1. 认真贯彻执行党的路线、方针政策、法规和上级指示，负责社区中心的医疗管理、公共卫生、行政管理等工作。 2. 根据社区中心的功能任务，使用社区中心的医疗资源，为患者提供适宜的医疗技术服务。 3. 负责制定社区中心中、长期发展规划和年度工作计划，负责制定并保持社区中心的质量方针和质量目标、指标，按期布置、检查、总结，并向上级领导汇报。 4.负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房及其他科室，及时发现社区中心管理中的薄弱环节及质量缺陷，并采取积极有效措施，不断提高医疗质量。 5.督促检查以岗位责任制为中心的社区中心各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

任职资格： 1.掌握临床医学知识，了解熟悉国家相关医疗法规政策； 2.有二级、三级医院医务部主任岗位经验； 3.具有很强管理能力，沟通协调、统筹规划能力

1、管理养老中心的各项工作 2、制定养老中心发展规划、规章制度、管理手册、标准化操作等 3、定期组织员工学习、不断提升服务质量 4、定期向公司汇报阶段性工作

职位详情 1.负责新建医院的从规划设计到建设运营的全周期管理; 2、负责贯彻总部医院建设管理要求,打造具有特色品牌医院; 3、负责搭建医院的管理团队及基础医护人员队伍; 4、负责协调对接外部资源,把控对外交流合作、培训等事宜。 任职要求: 1.3年以上国有综合医院或民营医院相关运营管理工作经验。 3、熟悉医院经营管理流程，具有先进的创新运营管理理念，具有出色的组织、协调、决策、沟通能力的精英人才可以优先考虑。 4、良好的敬业精神和职业道德，感召力、凝聚力、责任心、事业心强。 5、有民营医院院长工作经验者优先。

1.及时了解院长对医院的管理方针及理念，在上级卫生主管部门的领导下准确、及时、有效的完成各项任务，使医院的各项工作**有序的进行。2.掌握医院的业务经营管理工作，制定业务拓展长期发展规划及方案，协调上级医政部门关系。督促完成医院整体业务经营目标，审核医院业务拓展的基本管理制度及经营活动。3.制定临床医学教学计划和人才培养计划，提高医师素质，培养高质量人才。提高全院医疗、教学水平。组织全院医护人员定期业务学习及三基培训、考核工作，使全体医护人员对医疗质量和安全意识进一步加强。