焦作管理院长招聘

康强医疗人才网提供2025年1月焦作管理院长最新招聘,工资6-10K最多(占33%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多焦作管理院长招聘就上康强医疗人才网
孟州市·会昌街道5年以上本科
五险绩效奖金
1-26
一、工作内容:职业经理人 二、任职要求:全职 三、福利待遇:工资十分红 四、工作时间:法定时间
孟州市·会昌街道5年以上本科
五险绩效奖金
1-26
一、工作内容:公司管理,临床医疗、体检中心、健康管理中心、养老院、餐厅 二、任职要求:全职 三、福利待遇:面谈 四、工作时间:法定
山阳区不限不限
10-17
一、工作内容: 二、任职要求:有医院行政管理经验。 三、福利待遇:综合工资3500-5000元 四、工作时间:
解放区·王褚街道3年以上大专
定期体检
10-28
一、工作内容: 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:

副院长

10K~20K
马村区·演马街道不限不限
5-26
1、有门诊管理经验者优先。 2、有良好沟通能力优先。

院长

20K~30K
马村区·演马街道不限不限
5-26
1、医疗相关专业,具备完整的专业知识体系,掌握一定的管理知识,熟悉国家及地方相关政策,法律法规,具有沟通执行协调能力 2、医院医务管理工作者优先考虑.

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焦作管理院长招聘最新投递

  • 游先生 投递了孟州黄河医院管理院长,经营主任/经理,业务院长 职位 2025-1-30
  • 郭先生 投递了孟州黄河医院管理院长,经营主任/经理,业务院长 职位 2025-1-30
  • 郭先生 投递了孟州黄河医院总经理,管理院长,经营主任/经理 职位 2025-1-30
  • 崔女士 投递了焦作山阳军美口腔门诊部收银,文员/前台院长秘书 职位 2025-1-30
  • 张先生 投递了孟州黄河医院管理院长,经营主任/经理,业务院长 职位 2025-1-30
  • 朱先生 投递了孟州黄河医院管理院长,经营主任/经理,业务院长 职位 2025-1-30
  • 焦作管理院长招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 50% 大专 17% 本科 33%
    焦作管理院长招聘需要什么学历?学历不限占50%,大专占17%,本科占33%

    经验要求分析

    不限经验 50% 1-3年 17% 4-6年 33%
    焦作管理院长招聘需要什么经验?经验不限占50%,1-3年占17%,4-6年占33%

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