洛阳管理院长招聘
康强医疗人才网提供2025年1月洛阳管理院长最新招聘,工资4-6K最多(占36%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多洛阳管理院长招聘就上康强医疗人才网老城区·邙山街道3年以上大专
五险
1-18
一、工作内容：社区医院经营管理。
二、任职要求：具备一级医院管理经验，爱岗敬业、踏实肯干。
三、福利待遇：面谈
四、工作时间：周日休息一天。
老城区·邙山街道5年以上不限
五险
1-18
5年以上管理运营一级以上医疗机构工作经验者优先！
西工区不限高中
1-12
一、工作内容：
二、任职要求：五年以上中大型养老机构估计部管理经验
三、福利待遇：
四、工作时间：
老城区5年以上不限
五险包住年底双薪带薪年假绩效奖金
10-30
工作内容: 1.接受医院分配的营销目标和费用预算,负责对营销部门]分配指标,完成各项营销指标的管理。2.负责医院的
营销规划和营销策略的制定并督导执行。3.各营销部门工作进度计划及营销激励的制定。4.负责领导和监督企划部、市场
部、信息科工作流程的制定和科室日常管理工作。制定完善的全套业务流程,并完成对营销口所有员工的培训工作等。
职位要求:五年以上营销策划岗位工作经验,其中三年以上民营医院营销管理岗位工作经验。医疗市场营销有深刻的认知，
熟悉不孕领域的诊疗规范及业务流程,熟练操作办公软件。具有敏锐的市场感知,把握市场动态的能力;有较强的团队激励及统
筹规划能力;的协调、沟通、创新.文案、策划、组织、执行、开拓等能力。较强的观察力和应变能力。正直、坦诚、成
熟、豁达、自信;高度的工作热情,良好的团队合作精神,过程跟进与协调能力,沟通及谈判能力、学习能力;对医院的发展具有一定的规划能力。
涧西区不限不限
五险住房公积金包吃包住
7-11
工作内容：养老中心日常管理工作及各部门协调工作
职位要求：敬老，爱老，有责任心
工作时间：具体协商
西工区5年以上不限
包吃包住
4-3
一、工作内容：
二、任职要求：五年以上中大型养老机构估计部管理经验
三、福利待遇：
四、工作时间：
瀍河回族区3年以上大专
五险住房公积金包吃年底双薪
4-20
1.根据公司运营目标和销售指标,制定计划并带领团队开展市场和销售工作，完成市场营销工作和销售任务；
2.依照国家和政府的有关法律与政策，负责养老院日常运营，包括预算执行，成本控制，运营管理，质量管理，服务需求解决等；负责治安，消费，食品安全；
3.严格执行并不断完善运营管理流程，质量控制制度和措施；负责院内日常维护维修以硬件质量和客户体验；
4.负责院内人事、财务工作的指导监督，通过和各业务部门负责人的有效沟通，使各业务部门高质**完成本部门的相关工作；
5.负责前期开业筹备工作，计划开业时间；
6.与政府部门及其他相关部门建立良好关系及有效沟通；
7.完成上级领导交办的其他任务。
任职资格
1.大专及以上学历，管理、护理等相关专业；
2.三年以上大中型养老行业管理经验，或五年以上医疗行业管理经验；
3.熟悉养老行业发展趋势、流程和管理模式；
4.熟悉护理相关流程，能够独立解决护理过程的日常问题及突发事件。
宜阳县不限不限
3-22
1.负责开拓全国各级公立医院业务开发；
2.负责所辖区域业务的分析总结。
1.2年以上医药、医疗器械类企业营销工作经验；
2.性格外向，沟通能力较强，过往有良好的营销业绩。
工作地点：全国各省份
涧西区2年以上大专
3-14
1、负责分管范围内整体工作的部署、各项工作计划及规章制度的制订实施;
2、负责项目的招商、营运工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理，指导、审核、管理各项业务合同;
3、负责所辖项目的商业定位、业态规划、品牌落位等前期商业策划工作;
4、负责安排新品牌的开发、引进及品牌的优化工作，组织安排相关招商人员参加各类商品招商会;
5、负责公司招商、营运团队的组建、培训及管理。
6、大专及以上学历，2年以上大型商业招商工作经验，熟悉项目招商流程知识，能够把握各种商业业态的发展动态;
新安县3年以上大专
3-3
从事民营医院经营管理工作和市场策划工作叁年以上。 能很好的处理医患关系，对民营医院内部各科室结构有很好的认识和协调能力。
洛龙区不限不限
五险包吃员工旅游
9-18
1.负责体检分院的日常管理工作，保障体检分院的正常运营。
2.承接集团总部发布的关于体检分院相关政策及制度的落地执行
跟进工作，公司制度政策的有效执行。
3.负责体检分院在经营管理中存在问题的解决，针对存在问题
进行分析并制定解决措施，并对改善结果负责；
4.对本分院体检质量、服务质量、前厅业绩的结果负责；对业绩数据、质量数据以及成本数据负责。
5.对本分院人员的招聘质量、培训质量、考核过程、考勤数据及结果负责；
6.严格落实集团的人员配置标准，医护的任职资质规范；
7.负责企业文化在分院的落地工作，负责分院团队文化建设及提升员工满意度等工作；如员工座谈会的开展，员工活动的组织开展；标杆人物的选拔及宣传等；
8.维护分院公共关系，负责落实上级行政部门关于医疗废物管理、医院消毒管理等法律法规要求；
9.负责分院防火、防盗等安全工作，分院生产安全。
