一、岗位要求： 1.本科以上学历，5年以上二甲医院管理工作经验，有医院等级评审及复审工作经历优先，50岁以下 2.负责医院行政、后勤、客服等科室的管理，重点提高制度化、流程化、规范化工作流程，提升全院优质服务水平。

岗位职责： 1.根据医院实际及发展规划，设定经营目标及分解达成； 2.掌握行业及政策动态，对医院经营情况及时作出分析并对目标进行管理； 3.在医院总经理的领导下，负责医院医疗、护理、院内感染、医疗质量控制、医疗纠纷处理、安全生产管理，上级主管部门检查接待等医疗条线管理工作。 4.深入科室一线及时了解和掌握科室的情况，督促各项医疗规范制度执行，定期检查，不断优化，提高医疗质量，严防差错事故。 任职要求： 1.熟悉医院运营模式，对医疗企业管理有深刻的认识和系统的知识结构； 2.具备全局统筹规划能力，经营管理能力，沟通协调能力和抗压能力； 3.能深入分析科室相关数据，撰写相关分析报告，提高工作质量短板； 4.有10年以上医院业务管理经验，外科、内科、全科、妇科等相关临床医学专业背景（备注：护理专业不予考虑）。 5.有较高的整体素质和强烈的事业心、责任感，热爱并熟悉医疗事业.

医药或营销相关专业专科及以上学历，35-50周岁，大型医馆、养生馆、医院或服务营销企业工作3年以上，熟悉门店运作服务的各个模块； 担任过管理岗位3年以上，业绩出色，有较强的事业心，具备一定的领导能力； 较强的市场分析、营销、推广能力及分析和解决问题的能力； 有较强组织、协调、沟通、领导能力、出色的人际交往和社会活动能力、敏锐洞察力、前瞻性、**决策能力； 责任心强，能承受压力，具有积极的工作心态及良好的职业操守.

岗位职责： 1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准； 2、相关医疗政策的收集整理； 3、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作； 4、协助参与培训及质控。 任职资格： 1、大专及以上学历，临床医学及相关专业； 2、10年以上管理经验，有医院筹备工作经验者优先； 3、具备较强的管理、组织、协调能力； 4、熟练使用word、excel及ppt等常用办公软件。

有在门诊/医院的管理岗位3年以上的工作经验，负责门诊部的日常人事管理、行政管理。 地址石家庄市塔南路路南（裕华区政府南门对面），石家庄应聘者可直接到单位面试。

平时忙不能及时查看简历请有意向求职者电话咨询！ 工作内容：管理 职位要求：有经验者优先! 抗压意识强！与时俱进！