唐山管理院长招聘

康强医疗人才网提供2025年1月唐山管理院长最新招聘,工资6-10K最多(占80%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多唐山管理院长招聘就上康强医疗人才网

副院长

面议
路南区·广场街道5年以上大专
五险绩效奖金
1-7
具有医院管理工作经验,大专以上学历,工作认真扎实,有较强的沟通协调能力和团队协作意识。

经营院长

8K~13K
路北区·果园乡3年以上大专
五险包住绩效奖金包吃定期体检
11-16
职位详情 1:目前负责壹颗芽口腔运营日常管理工作 2:制定清新的战略规划与储备人才的规划。 3:内部营销清晰的规划与计划方案。 4:市场销售整体计划方案的制定与落实。 5内部业绩与就诊,满意度同时提升。 6:管理与培训现在医护人员团队和前台与客服团队。 7:定期设置和优化接诊及回访流程提升服务质量,优化客户体验感。 8:客户到诊率,再次消费率。 9:协助处理医患投诉及纠纷。 10:提升全体员工的精气神,不断激励正能量。 11:负责门诊整体形象维护和保持与门诊医生沟通协调门诊的工作。 12:每月制定门诊的业绩,培训评估与薪酬绩效考核工作。 工作地点 唐山路北区凤凰世嘉(光明北路)305楼1号2号

医疗院长

15K~20K
路北区3年以上大专
9-4
岗位职责: 1、协助院长负责相关学科临床医疗工作,指导、管理各级医师并培养住院医师; 2、领导全院业务工作,定期组织院内、外技术交流,临床、科研经验学术报告会; 3、指导开展新业务、新技术以及科研工作; 4、定期查房并有计划地参加门诊医疗工作; 5、担任教学和进修、实习人员的培训工作; 6、积极开展人文关怀,关注患者满意度,提高医疗技术水平和服务质量。 岗位要求: 1、具有3年以上三甲医院同岗位管理经验; 2、具有quan面的医院管理能力; 3、具有医疗机构管理相关知识; 4、博士及以上学历,医疗副院长可适当放宽; 5、已取得相应的医师资格证、医师执业证; 6、公司规模大、管理规范、领导好、发展空间大。

管理院长

8K~15K
路南区·惠民道街道3年以上大专
包吃
6-11
一、工作内容: 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:
路南区·惠民道街道5年以上大专
6-11
一、工作内容: 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:

院长

8K~9K
丰润区10年以上大专
五险
8-16
1.负责医院的规划设计到建设运营的全周期管理 2.有10年以上医疗行业从业经验,5年以上医疗管理经验 3.做好各科室之间的协调工作。 4.负责组织,检查本院负担的医疗护理工作和社区卫生服务工作,定期深入门诊,病房,社区,并采取积极有效措施,不断提高医疗和服务质量。 5.薪资面议

院长

面议
路北区·三灶镇3年以上本科
五险包吃包住绩效奖金
2-14
业务院长 有相关工作经验 语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力; 具有良好的职业道德和团队协作精神。 薪资面议

管理院长

6K~10K
路北区不限大专
五险包吃绩效奖金
11-5
1.领导医院工作。 2.积极主动的做好本单位职工的思想政治工作。 3.认真履行校医院工作职责,有计划学习医学专业知识,积极开展调查研究,撰写调研报告。 4.圆满完成医院的工作,无责任事故。 5.领导制定本医院工作计划,按期布置检查和总结工作。 6.组织检查预防保健、医疗等工作,深入科室和病房,了解情况,采取措施,不断提高医疗质量。 7.根据人事制度和有关规定,负责本本院工作人员的任免调动、进修学习、奖罚等工作。 8.审查药品及医用物资的供应计划,掌握财务收入开支,审查预决算等工作。

院长

面议
路北区不限不限
包吃
2-1
1能够协调全院行政,业务,基建规划,后勤等管理工作。 2具有良好的医德,不断提高团队员工素质,达到良好经济效益。 3制定本院长期规划,年度工作计划,按期布置,检查,总结工作,并向上级领导汇报
丰南区不限
4-6
领导医院的行政、医疗、教学与科研,人力资源、财务管理、经营管理、信息管理及后勤保障等各项工作。 指导检查、督促全院各科室,各部门的工作,随时纠正工作中出现的偏差和问题,医院良好,**运转。 制定医院总体发展规划,年度工作计划,按期布置检查,指导总结工作。

12345600

唐山管理院长招聘工资

招聘要求分析

学历要求分析

不限学历 20% 大专 70% 本科 10%
唐山管理院长招聘需要什么学历?学历不限占20%,大专占70%,本科占10%

经验要求分析

不限经验 30% 1-3年 40% 4-6年 20% 6年以上 10%
唐山管理院长招聘需要什么经验?经验不限占30%,1-3年占40%,4-6年占20%,6年以上占10%

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