宿州管理院长招聘

管理院长

8K~12K
埇桥区·三八街道 15年以上 本科
五险带薪年假
10-24
一、工作内容:工作职责: 1、负责医院体检中心的医疗质量、运营、业务、行政等管理工作; 2、负责建立和完善体检中的标准体系、优化体检流程并监督实施; 3、根据发展战略目标,制定体检业务发展计划、经营策略并组织实施; 4、负责体检中心的质量管理,对体检的各个环节进行指导、监督等,负责体检差错的调查与处理,防止查错事故发生,提升质量水平; 5、负责体检中心的团队建设和管理,提高业务和服务能力; 6、负责组织体检中心的业务学习、技术培训等。 任职要求: 1、大专及本科以上学历,临床医学专业优先,中级以上职称; 2、有体检机构或医院从事体检中心主任的工作经验,担任主检医师者优先; 3、具备良好的经营管理意识,熟悉医疗业务管理、质量控制流程,具备较强的管理、组织、协调能力; 4、有事业心、责任心和进取心,并有极强的服务意识。
埇桥区 5年以上 不限
包吃包住绩效奖金
2-16

副院长

面议
萧县 大专
包吃包住
11-27

13

宿州管理院长招聘最新投递

  • 王先生 投递了萧县黄口镇西南集医院医务科,行政,医保办 职位 2024-11-25
  • 葛女士 投递了宿州高新医院收费员、医保结算员 职位 2024-11-25
  • 葛女士 投递了萧县妇康医院收银员/会计 职位 2024-11-25
  • 李女士 投递了萧县妇康医院会计 职位 2024-11-25
  • 赵女士 投递了萧县经济开发区医院医保办2名 职位 2024-11-25
  • 肖女士 投递了萧县妇康医院会计 职位 2024-11-25
  • 宿州管理院长招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 33% 大专 33% 本科 33%
    宿州管理院长招聘需要什么学历?学历不限占33%,大专占33%,本科占33%

    经验要求分析

    不限经验 33% 4-6年 33% 6年以上 33%
    宿州管理院长招聘需要什么经验?经验不限占33%,4-6年占33%,6年以上占33%

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