宿州业务院长招聘

岗位要求： 1、具有5年以上大内科工作和医院管理经验。 2、医学类大学专科及以上文化程度。 3、具有较强的组织、协调、指挥能力。 4、熟悉医院业务和行政管理的基本规律，有指挥应对突发事件的能力。 5、具有较强的组织领导、经营策划、文字撰写和口语表达能力以及协调公关能力。 6、负责组织拟定医院各项行政工作制度和医德医风制度，并经常督促检查执行情况。

（一）岗位职责： 1、在董事会领导下，fu责医院的行政、业务、后勤、党团工会的管理工作，组织制定医院发展规划、编制年度工作计划，报批后监督、指导、执行 2、根据与董事会签订的《目标管理责任制协议》，fu责医院领导班子、品牌与医院文化的建设，制订医院的经营策略，保障目标实现 3、根据国家法律法规和相关政策，fu责组织制定并不断完善医院各项管理规章制度、规程，并监督、指导、执行 4、fu责领导医院科研工作及新技术、新项目的引进和应用，不断提高医院的整体医疗技术水平 5、fu责对全院员工进行思想教育、医德医风建设、专业技能培训、行为规范教育、检查考核评价，逐步建立一支热心服务、技术优良的队伍 6、fu责院办、人事、财务、营销等管理，做到政令畅通、人才保障、财务清晰可控、营销不断拓展 7、根据医院量化管理考核办法，fu责定期或不定期深入门诊、病房，监督、指导医疗核心制度的落实，不断提高医疗质量和服务水平，严防差错事故发生，保障医疗安全 8、fu责与政府部门、合作伙伴、业务机构、客户群体等关系的联系、协调，营造良好的医院外部关系 9、配合健康产业集团做好后勤管理工作，按要求对大额物资设备实施招标采购 10、完成上级交办的其他各项工作 （二）任职资格： （1）医疗背景出身（临床背景） （2）运营经验（需要有盈利能力）:战略目标、分解能力、执行能力 （3）资源整合能力：学科建设、政府关系、人脉 （4）医保合规理念 （5）独立自主经营、盈利、可持续发展 （6）做到2个医院的工作指导，集团内部统筹、站在集团的立场给予医院发展提供帮助 （7）公立三甲医院以上，民营三级医院以上。 （三）薪酬待遇：面议

1、临床医学、医学管理等相关专业，大专以上学历； 2、有副主任及上职称者优先考虑； 3、有相关医院管理工作经验； 4、具备独特的经营管理思路和卓越的组织领导才能， 5、熟悉现代医院管理制度和管理模式，学科建设能力强； 6、能带领团队**完成工作； 7、熟悉医疗政策法规、精通医院医疗业务、控制医疗质量。