宿州人事招聘
康强医疗人才网提供2025年1月宿州人事最新招聘,工资6-10K最多(占60%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多宿州人事招聘就上康强医疗人才网埇桥区不限不限
五险带薪年假
11-28
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
泗县1年以上大专
五险包吃包住
5-28
工作内容：
1.线上平台招募宣传人员、爱心志愿者等。
2.记录每日招聘邀约信息。
3.负责应聘人员的面试，邀约进站参观。
要求：
1.高中，大专及以上学历
2.有过招聘、电话销售等经验优先
上班时间：8:00-17:30
薪资：面议
泗县·泗县开发区管5年以上本科
2-21
1.在公司人力资源战略、政策和指引的框架下, 建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4.负责组织编写各部i ]职位说明书;
5.定期进行人力资源数据分析, 提交公司人力资源分析报告;
6.根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7.协助监督控制各部i门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; .
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9.协助制定公司人力资源整体战略规划;
10.负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部i ]资金的预算和控制等工作,公司安排的其他
工作。
任职资格:
1.人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2.5年以上相关工作经验, 3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4.对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、 保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; .
7.具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; .
8.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力, 责任心事业心强。
埇桥区·南关街道2年以上大专
五险包吃包住绩效奖金
11-4
1、员工档案信息的管理、更新、完善等；
2、员工入职手续及退工手续的办理，劳动合同的签订、续签与管理；
3、每月社保、公积金等相关事务的办理；
4、整理、核实日常考勤及工资绩效的核算
5、协助招聘相关工作，如发布招聘信息、电话邀请、面试安排；
6、公司各类人事相关制度的执行与监督落实并反馈
7、领导交办的其他工作内容。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历，形象佳；
2、二年以上人力资源或相关工作经验；
3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件操作。
埇桥区·南关街道5年以上本科
五险包吃包住绩效奖金
11-4
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上医疗投资相关行业人力资源管理工作经验尤佳；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
岗位职责：
1．根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划；
2．制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度；
3．制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
4．制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度；
5．根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
6．做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制；
7．制订并实施公司年度培训计划，组织新员工入职培训及县管制度培训并对培训效果进行调研和评估，督导各部门开展培训工作；
8、负责协调内外关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉。
埇桥区1年以上不限
包住
12-15
爱岗敬业，服从管理，面谈
语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
具有良好的职业道德和团队协作精神。
埇桥区不限不限
10-19
管理院内员工，负责安排院内一切工作
埇桥区5年以上本科
包吃包住
5-18
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
9、月薪5000元以上。
