郴州管理院长招聘
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包住包吃五险带薪年假生日福利
1-22
岗位内容：
1. 负责医院总体管理、投资决策和人员管理，并实现医院的可持续发展。
2. 监督医院的运营和管理，医院的所有业务符合法律法规和医疗标准。
3. 提供高质量、安全的医疗服务，并建立良好的医患关系。
4. 与各方利益相关者沟通协调，医院的目标达成，包括管理、营收、利润等。
任职要求：
1. 具备医学或相关领域的以上学历。
2. 具备十年及以上医疗机构管理经验或同等管理经验。
3. 具备优秀的沟通协调、理财和人员管理技能，并能够有效推进项目和计划。
4. 具有医疗行业和市场认识和了解，熟悉医疗质量管理和风险控制
北湖区·人民路街道10年以上大专
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1-21
1、有十年以上先进的民营医院管理经验；
2、对中医药事业发展有开拓能力，具有弘扬中药文化的精神；
3、在专科建设方面有独到的理念；
4、能完成医院下达的各项任务指标。
北湖区·人民路街道3年以上大专
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1-21
一、工作内容：
工作职责：
1、认真贯彻执行医院院长办公会会议决定和工作指令；
2、跟进医院重要项目实施工作；
3、监督贯彻执行医院管理目标和经营方向,规章制度和操作规程；
4、对医院内所有部门进行指导和监督，协调各部门之间的关系；
5、督促各科室完成业绩目标及经营指标；
6、协助院长日常工作；
7、处理医院突发事件和危机事件及其他工作。
二、任职要求：
1、年龄50岁以内，无违法犯罪记录，全日制大专以上学历；临床医学、基础医学、卫生管理学、经营管理等专业；
2、对医院领导忠诚，熟悉医院管理流程和业务流程管理；
3、从事医院管理工作不少于三年；如没有医学背景的，但是有丰富的管理经验和超强执行力者也可以试用；
4、有医疗行业运营管理经验或熟悉医改DRG付费者优先。
三、福利待遇：
本岗位年薪制，符合要求可面谈
四、工作时间：
行政上班时间
北湖区3年以上本科
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1-21
岗位职责：
在董事会的领导下开展医院工作，把握医院发展方向，制定医院经营发展战略，承担医院管理职责。
任职要求及待遇：
一、政治思想好，遵纪守法，作风正派；要求本科或硕士研究生以上学历，年龄35-50岁男性。
二、负责全盘工作，有较强的事业心、责任感，有较强的沟通能力和团队精神，重点要有执行力。能够完成医院董事会下达的年度任务和临时交办工作。
三、有在二级或二级以上民营医院任副院长、院长职务者优先；
四、待遇：年薪20万-50万，按照医院院长绩效考核方法执行，上不封顶。
北湖区大专
10-22
二级医院或大型民营医院5 年以上经营管理工作经验，有很强的计划决策、组织指挥和协调控制能力，具有独特的市场经营意识和先进的管理理念。尤其对2-3线以上城市医院的整体运作以及经营管理模式熟悉者优先考虑
北湖区大专
12-15
1、谈吐文雅，有亲和力。
2、有良好的紧急事件处理能力和员工纠纷处理经验。
3、关注养老行业。
4、有医院工作经验者优先，有护理经验者优先。
5、对养老行业有一定的认识。
6、愿意从事护理人员的管理、培训、考核、监督、管理等等工作。
7、具有一定的管理组织能力。有一定的行业规范意识，能贯彻执行本职工作。
8、具有风险管理意识，对医疗文书的规范书写熟练掌握，熟悉护理各项规范操作。
9、善于处理各种工作关系，并具有主动调整和优化工作方式的能力。
10、善于总结经验教训，善于团结同事，具有亲和力。
11、工作效率高，精力充沛，身体健康，精神饱满。
12、能较长时间从事本职工作，愿意付出，不斤斤计较，有大局观念。
不是本公司要求的专业，但是具有一定优势，在相关行业工作，有一定的事业心的同样可以考虑。
北湖区不限
12-8
1、医学或管理专业本科以上学历；
2、有5年以上二级医院相关职位管理经验；
3、良好的沟通协调能力；
4、有外资医院相关经验者优先；
