阳江业务院长招聘
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1-25
一、基本要求
1.?教育背景：医学相关专业本科及以上学历，硕士、博士优先考虑。
2.?工作经验：具有丰富的医院管理经验，一般要求在二级及以上综合医院担任中层管理职务或在其他医疗机构担任高级管理职务不少于五年。
3.?年龄合适，身体健康，能够胜任高强度的工作。
二、专业能力
1.?医疗业务：精通医疗业务流程和规范，对各临床科室的业务有深入了解，能够指导临床科室开展医疗工作。
2.?学科建设：具备学科建设能力，能够制定医院学科发展规划，推动重点学科和特色专科建设。
3.?质量管理：高度重视医疗质量，能建立完善的医疗质量管理体系，持续改进医疗质量，降低医疗风险。
4.?人才培养：善于发现和培养人才，制定合理的人才培养计划，为医院的可持续发展储备人才。
5.?技术引进：关注医疗技术发展动态，能够引进先进的医疗技术和设备，提升医院的医疗水平。
三、管理能力
1.?领导能力：具有卓越的领导能力，能够凝聚团队力量，带领全院职工为实现医院的发展目标而努力奋斗。
2.?决策能力：在复杂的情况下能够迅速做出正确的决策，处理医院面临的各种问题。
3.?组织协调：具备良好的组织协调能力，协调医院内部各部门之间的关系，以及与外部单位的合作。
4.?资源整合：善于整合医院的人力、物力、财力等资源，提高资源利用效率。
5.?信息化管理：了解医院信息化建设，能够推动医院信息化进程，提高医院管理效率。
四、综合素质
1.?责任心：对医院的发展和患者的健康高度负责，敬业爱岗，无私奉献。
2.?沟通能力：具备出色的沟通能力，能够与上级主管部门、医院领导班子、医护人员、患者及家属进行有效的沟通。
3.?学习能力：具有较强的学习能力和创新精神，不断更新管理理念和知识，适应医疗行业的发展变化。
4.?廉洁自律：严格遵守职业道德和廉洁自律规定，树立良好的形象。
5.?团队合作：具有良好的团队合作精神，能够与医院领导班子其他成员密切配合，共同推动医院发展。
阳东区不限本科
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1-24
1、认真贯彻执行公司的经营管理方针、政策、指示、规定等,坚持为医院服务；
2、组织医院建设和管理项目的可行性方案研究和设计；
3、与业主和投资方沟通医院建设和管理方案；
4、跟进项目实施的各阶段工作，包括医院选址、递交材料、工程装修、医院验收、人员招聘、日常管理等工作；
5、制定医院管理目标和经营方向,包括制定一系列的规章制度和操作规程,制定全体员工的职责,并监督贯彻执行。制定各项费用标准,经营管理工作的正常进行。
6、跟进医院的管理，定期向公司汇报医院管理工作,认真完成公司交付的各项任务,实现各项目标；
7、经常巡视医院及各职能部门的工作情况,检查服务质量、及时发现问题、积极处理问题；
8、协同各部门做好项目运行的保障工作；
9、与业主、投资人、政府部门和医院各科室保持良好的关系；
10、其他领导安排的工作；
岗位要求：
1、医学与生物医药、管理、市场营销、新闻传播、人力资源管理、互相网营销等相关专业全日制本科以上学历；
2、有医疗行业运营管理经验为佳；
3、具备较强的市场拓展、项目策划和执行能力，能够把握追踪客户需求和市场动态；
4、具有良好的沟通能力、抗压能力；
5、有外企地区经理工作经验或曾在高校、企事业单位担任项目管理者优先；
6、能适应在工作地点常驻。
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1-11
基础年薪60万，提供住房；
语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
具有良好的职业道德和团队协作精神。
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包吃包住
12-8
业务副院长：相关专业毕业，有工作经验者优先。
