广州慈桦医院
荔湾区·茶滘街道5年以上本科
五险包吃包住工龄奖8小时工作制
5-5
医院院长岗位职责
1、主持医院日常工作，战略、决策在医院得到贯彻执行。
2、根据医院的运营目标，组织制定和完善医院的运营策略、财务预算、组织架构、重点工作计划，并监督贯彻执行，通过增收节支的各项举措，实现医院盈利目标。
3、负责医院科室建设，完善学科运营，不断改善内部流程，包括门诊、病房、手术、医技检查等方面的流程，以实现快捷方便的经营理念。
4、根据营销预算目标，拟定匹配的全年营销计划并执行落实，及时评估营销效果，提升营销投入产出比。
5、组织院务会和业绩分析会的召开，分析经营成果，确定改进的措施，推进团队协作。
6、加强政府相关部门公共关系及当地同行关系建设，树立品牌形象，促进医院可持续发展。
7、负责组建、培养核心管理团队，营造良好的企业文化氛围，加强员工团队建设，做好医疗人才梯队建设工作，为医院的发展提供医疗管理及运营管理方面的人才。
任职要求：
1、55周岁以下，医学、药学、检验学、医院管理方向类专业本科及以上学历。
2、具有二甲或以上医院管理经验，具有公立或民营医院管理经验五年以上。
3、 具有较优秀的战略眼光及商业判断力，洞察行业发展趋势。
4、 较高的执行能力、协调能力，具有较强的组织领导、经营策划、文字撰写和口语表达能力以及协调能力。
5、 具有强烈的敬业精神、进取心和责任心；熟悉国家重大政策、法律、法令、法规，有丰富的医学、社会学行政管理知识。
6、熟悉医疗法律、法规及医疗业务流程，能医院日常工作安排和处理医疗突然事件。
芳草堂中医门诊部
荔湾区·东漖街道3年以上本科
包吃包住
5-5
岗位职责：
1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准；
2、相关医疗政策的收集整理；
3、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作；
4、协助参与培训及质控。
任职资格：
1、本科及以上学历，临床医学及相关专业；
2、3年以上管理经验，有医院筹备工作经验者优先；
3、具备较强的管理、组织、协调能力；
4、熟练使用Word、Excel及PPT等常用办公软件。
联系电话：020-
广州安和泰妇产医院
番禺区3年以上大专
五险住房公积金包住带薪年假
5-5
全日制大专及以上学历，医疗相关专业；
3年以上**专科医院经营院长工作经验，有妇幼医院工作经历者优先
广州市海珠区官洲街社区卫生服务中心 VIP
海珠区·官洲街道10年以上大专
五险绩效奖金加班补助8小时工作制餐补
5-4
一、工作内容：负责中心门诊部日常工作。
二、任职要求：懂业务、懂管理、有一定的工作经验。
三、福利待遇：面谈
四、工作时间：月休4天
广州市海珠区官洲街社区卫生服务中心 VIP
海珠区·官洲街道5年以上大专
五险绩效奖金加班补助8小时工作制餐补
5-4
一、工作内容：全面负责社区卫生站业务管理。
二、任职要求：具有执业医师资格证，执行力强，管理经验丰富，擅于处理医患关系。
三、福利待遇：五险、饭补。
四、工作时间：每天7.5小时，月休4天。
广州东顶医疗科技有限公司 VIP
天河区10年以上本科
五险绩效奖金员工旅游
5-4
有5年以上民营医院管理工作经验，
有较强的管理协调能力，
有较强的医疗业务，营销策划能力。
广州东仁医院 VIP
白云区·永平街道10年以上大专
包吃包住生日福利节日福利员工旅游
5-4
1.大专及以上学历，临床医学相关专业。
2.主治医师或以上职称，有临床工作经验，且有至少5年以上医政管理经验。
3.有组织重大抢救、院内外会诊、处理医疗投诉或纠纷、有处理突发性公共卫生事件等工作经验。
4.熟悉医疗行业政策法规，医疗管理相关制度、规范、流程。
5.较强的文字功底（包括医学）、语言表达能力和沟通协调能力。
6.具有良好的心理素质、高度的责任心和团队协作精神。
7.二级及以上医院担任医务科长5年工作经验的优先。
广州番禺区康华医院 VIP
番禺区·市桥街道10年以上大专
包吃包住绩效奖金
5-4
泌尿外科专科业务院长，年龄55岁以下，外科专业，能变更注册。身体健康且年富力强，有民营医院工作经验者优先。
广州轻康医院
黄埔区3年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假员工旅游
5-4
岗位职责：
1. 医院标准化运营流程及医疗业务开展流程的体系建立；
2. 领导和协调全院医疗、业务及行政等工作，制定医院工作计划，按期检查、总结工作；
3. 深入了解各医疗科室运作情况，及时解决存在的问题，不断提高管理水平和医疗质量；
4.督促检查医院各项技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
5.负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作；
任职要求：
1．本科以上学历，持执业医师证，中级以上职称，可变更注册；
2.中医、内科、中西结合临床医学类专业，三年以上民营医院、大健康医学中心等院长的从业经历；
3.熟悉现代民营医院管理工作，熟悉国家的医疗政策及法律法规；
4.具有丰富的医疗管理理论和实际操作经验业务技能。
广州市穗雅医院
荔湾区·昌华街道3年以上大专
带薪年假包吃包住
5-4
任职要求：
1、大专及以上学历，临床专业，年龄40岁以下。
2、民营医务科岗位3年以上工作经历。
3、熟悉国家、地方医疗卫生政策，熟悉医疗行政管理及医疗质量管控体系，较好地处理医疗纠纷。
4、有较强的组织规划管理能力,具有良好的沟通能力，较强的口头表达和文字表达能力。
5、富有创新精神，能够承受工作压力。
广州从化区城南医院 VIP
从化区·街口街道5年以上大专
五险包吃包住绩效奖金住房补贴
5-2
1. 分管全院的医疗及学科建设，制定医疗业务发展规划；
2. 督促检查各科室部门医疗制度、医疗常规和技术操作规程的执行情况，并及时反馈；
3. 负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作；
4. 落实执行卫生行政管理部门的法律、法规等要求，主持制定本院的医疗、护理、医技等专业的制度、技术操作规范，并执行；
5. 负责等级医院创建工作，包含制度及流程制定；
6. 负责设定各科室医疗发展的相关指标；
7. 其他上级领导交办的任务。
任职要求：
1. 医疗相关专业背景，主治医师职称以上，内科、中医科专业副高优先；
2. 有民营医院的医疗管理经验；
3. 扎实的医学和管理知识，熟悉医疗卫生行业法律法规；
4. 良好的人际沟通协调能力、较强的组织管理能力。
苏州九如城养老产业发展有限公司 VIP
越秀区·东山街道3年以上大专
节日福利包吃免费停车法定节假日三薪带薪年假
5-1
工作职责：
1、协助院长主持养老院的行政、经营管理工作，养老院各项工作顺利进行。
2、负责养老院物资/设备/资金的分配和使用及经营管理等方面的建设工作。
3、负责传达城市公司会议精神，并根据战略目标，制定经营任务，完成经营目标。
4、负责养老院人员管理包括聘任/考核/晋升/奖惩等工作。
5、负责制定院内服务标准，服务质量。
专业要求：
1、大专以上学历，有医疗专业教育背景或养老管理从业经验优先；
2、从事过一级以上医院院长或养老院院长岗位工作3年以上；
3、具备较强的工作计划及目标拟定、执行能力；
工作地点：广州越秀/番禺/白云/增城、佛山顺德，地址可选
广东仁爱医疗健康产业集团有限公司 VIP
天河区·天河南街道3年以上本科
五险绩效奖金生日福利节日福利定期体检
4-30
一、工作内容：
1、在总经理领导下，负责医院相关学科的内外经营管理工作。
2、负责制定经营营销的规章制度、工作流程，建立并完善经营管理机制。
2、负责完成既定的各项经营指标和管理指标，推动医院的可持续发展。
3、负责组建经营、营销团队，落实市场和媒体营销各项任务。
4、负责医院品牌建设，不断提高患者满意度、忠诚度和满意度。
5、负责组织收集市场信息，分析市场动态，积极拓展市场。
二、任职要求：
1、本科学历，管理、医学、营销等相关专业。
2、经营管理工作经验至少三年以上，有相关学科优秀经营管理经验。
3、具有优秀的领导能力，较强的组织能力、协调和沟通能力。
4、责任心、事业心强，有良好的敬业精神，有很强的感召力和凝聚力。
5、年龄50岁以下。
伯乐赋能（广州）人力资源管理有限公司
天河区·新塘街道15年以上本科
五险
4-29
一、工作内容：
1、负责医院的从规划设计到建设运营的全周期管理；
2、负责贯彻总部医院建设管理要求，打造具有泰康特色品牌医院；
3、负责搭建医院的管理团队及基础医护人员队伍；
4、负责协调对接外部资源，把控对外交流合作、培训等事宜；
5、负责医院经营计划的执行、落实，完成医院经营目标。
6、监督、调控各项经营费用的合理使用，收益成本化。
4、指导、监督、支持营销与医疗业务的正常、有序开展，保障医院运营的有序、规范运行。
二、任职要求：
学历：本科及以上学历，临床医疗或医院管理等相关专业；
年龄：40-55岁
经验：15年以上医疗行业从业经验，5年以上医疗管理经验；三级以上综合医院或大型医疗集团、知名康复医院管理经验、全科诊所等工作经验；
辰康护理院 VIP
白云区·石门街道5年以上大专
五险包吃包住绩效奖金
4-28
一、工作内容：负责护理院业务对接及
二、任职要求：有工作经验，能团结同事，对工作尽心尽责
三、福利待遇：
四、工作时间：8个小时
广州市花都区狮岭都市妇产医院 VIP
花都区·狮岭镇15年以上本科
五险包吃包住绩效奖金带薪年假
4-28
一、基本条件
1. 学历与职称 :
医学专业本科及以上学历，妇产科专业背景。
副高及以上职称（主任医师、副主任医师），持有有效的医师执业资格证。
2. 年龄与健康
年龄45-53岁，身体健康，能胜任高强度管理工作。
二、专业能力要求
1. 妇产科临床经验
15年以上妇产科临床工作经验，熟悉围产期管理、高危妊娠处理、急救、妇科各项手术等专科领域，危重孕产妇救治及科内疑难病历讨论，擅长妇产科合并症、并发症，胎盘植入等疑难杂症，熟练的妇产科手术技能、宫腹腔镜联合手术，负责各种疑难病人处理和手术熟练诊治妇产科常见病、多发病，、熟悉对妇产科疑难杂症有处理方法，熟练操作妇科、产科、计划生育等常见手术，主刀剖宫产、宫腹腔镜、子宫切除、产后出血、危重症孕产妇救治、卵巢囊肿、宫外孕、会阴修补等专科领域，熟练的妇产科能带领科室团队医护人员学习新指南，开拓新技术妇产科宫腹腔镜手术?三级以上 。
2. 医院管理经验
5年以上市级二甲人民医院或妇幼保健院中层及以上管理经验（如科室主任、副院长等），熟悉二级医院评审标准及妇产专科医院的运营模式。
精通医疗质量管理（等级医院评审、安全质量检查）、院感控制、患者安全管理等。
3. 业务拓展能力
能主导医院学科建设，推动特色项目（如产后康复、高端产科等）。
三、管理及软性能力
1. 团队建设与领导力
具备优秀的团队管理能力，能搭建高效医护团队，制定绩效考核体系。擅长人才培养和学科带头人引进。
2. 政策与法规熟悉度及沟通
熟悉广东省及广州市医疗政策、医保政策、妇幼保健相关法规。
处理医患纠纷和突发事件的经验丰富。
四、行业资源与加分项
1. 本地资源
在广州或珠三角地区有丰富的医疗行业人脉资源（如专家库、合作医院、学术机构）。
熟悉本地患者需求及市场竞争格局。
2. 学术影响力
在妇产科领域有学术成果（如论文、课题研究）、省级以上学术团体任职经历。
有国内知名医疗机构进修经历或管理培训背景。
五、其他要求
认同医院文化，具备创新意识和市场化思维。
无不良执业记录，符合《医疗机构管理条例》等法规要求。
广州市海珠区华洲街龙潭社区卫生服务站 VIP
海珠区·华洲街道1年以上硕士
五险
4-26
详情具体面谈
1.丰富的工作经验，相关专业，硕士及以上学历
2.专业理论基础扎实，知识面宽，临床医疗技能优秀
3.热爱医疗事业，有良好的医德医风，治学严谨
4.敬业、工作尽职尽责、精益求精，具有良好的团队意识和合作精神
广州寿星大厦有限公司医务室 VIP
白云区·大源街道5年以上本科
五险住房公积金
4-24
工作职责
1.岗位职责概述 在集团的统一领导下，分管医疗方面的工作（包括医疗、教学、门诊、护理、医保等），保业务工作正常而有序地开展，并对院长负责
2.建立严格的医疗安全制度，预防和处理医疗事故和差错；检查各科室医疗制度、各岗位职责、医护常规和技术操作规程的执行情况，并采取必要的改进措施。
3.负责组织和检查门诊、病区以及危重病人的入院情况；医疗业务统计与病案管理工作。
4.深入科室，了解和检查诊断、治疗及护理情况，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量，领导对重危病人的会诊、抢救工作。
5.负责组织全院医务人员的日常培训，继续教育、考核、晋升。
6.与政府部门、医疗保险机构、其他医院和社会各界保持良好的合作关系，及时了解和应对政策变化，调整医院的运营策略，保医院遵守相关的法律法规和行业标准，处理合规问题和监管事务。
7.负责医院的设施规划和设备采购，保医疗设施的舒适性和安全性。监督设备的维护和更新，保障医疗设备的正常运行
9.识别和管理医院面临的各种风险，制定相应的风险应对策略；负责危机事件的应对和处理，保障医院的正常运营和声誉
任职要求：
1、大学本科及以上学历，临床医学，医院管理等相关专业。
2、有医院管理工作经验五年以上，如在县级或以上综合性医院担任过科室主任、副院级及以上管理岗位的优先考虑。
3、精通医疗业务，有较强的组织协调能力和团队精神，有较强的执行力和开拓精神。
4、具备较强的文字功底和语言表达能力，熟悉医疗政策法规，能熟练操作电脑。
5、懂粤语优先录取。
好大夫医疗门诊部（广东）合伙企业（有限合伙） VIP
白云区·京溪街道3年以上大专
五险员工旅游节日福利带薪年假包吃
4-23
一、工作内容：
1、负责两家门诊部微信公众号的运营和维护。
2、寻找和开拓有效推广渠道，进行门诊对外宣传、异业合作，加强与目标客户的联系沟通，提高门诊品牌知名度和有效引流。
3、负责门诊部各项市场外部活动和门诊内部活动的的策划、筹备、实施和运作。
4、进行资源分析与市场调研，对市场推广数据和信息进行汇总、整理、分析并及时跟进反馈，提出创新办法。
5、定时向直属上司提交工作总结，及时对所负责的工作给予反馈和汇报。
6、负责门诊医护人员的管理和应对上级的检查。
7、主要对门诊业绩负责。
二、任职要求：
1、有执业医师证；
2、有一定的市场资源。
3、有科室、诊所或医院等相关医疗机构管理运营经验；
4、有医疗市场开发、宣传推广等经验；
5、有团队管理经验，熟悉目标管理、计划管理、业绩管理等；
6、有一定的抗压能力。
三、福利待遇：底薪+提成，具体面谈
四、工作时间：9:00-18:00，法定节假日正常休息，双休
广州六乙堂椎间盘中医院
天河区5年以上本科
4-22
职位描述：
（一）岗位职责：
1．负责医院日常管理工作，制定医院经营目标、管理架构、发展计划；
2．,根据医疗市场发展状况制定医院战略规划，经营计划及量化经营管理目标；
3．负责组织实现医院各科室月度运营业绩目标的制定、落实；
4．统筹指导、检查、考核与改进各部门相关工作。
5．负责医院的流程管理，团队建设及考核指标确定及考核分配等。
6．负责医疗质量管理工作，目标业绩的达成；
7．负责组织开展诊疗、技术创新、项目开发引进等工作；
8．负责各部门人才培养、梯队建设以及人员管理。
9．负责协助处理客户投诉及纠纷；
（二）任职资格：
1．学历：本科以上学历。
2．经验：5年以上民营医院经营管理工作经验（二甲以上中医院院长工作背景副高职称以上优先）；
3．年龄35～45岁，能力突出可适当放宽年龄，身体健康，性别不限；
4．工作积极主动，为人自信、正直，具备进取心，为人干练、踏实；
5．具有强烈的事业心、责任心和忠诚度，良好的职业操守；
6．勇于承担责任，具有人格魅力和团队领导能力，善于与人沟通，善于平衡各种利益关系。具有前瞻性和把控全局的能力；在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
7.先进的管理理念，出色的执行能力和抗压能力,以及计划、组织、指挥、领导和控制能
