辰康护理院 VIP
白云区·石门街道5年以上大专
五险包吃包住绩效奖金
3-27
一、工作内容：负责护理院业务对接及
二、任职要求：有工作经验，能团结同事，对工作尽心尽责
三、福利待遇：
四、工作时间：8个小时
广州市海珠区官洲街社区卫生服务中心 VIP
海珠区·官洲街道10年以上大专
五险绩效奖金加班补助8小时工作制餐补
3-27
一、工作内容：负责中心门诊部日常工作。
二、任职要求：懂业务、懂管理、有一定的工作经验。
三、福利待遇：面谈
四、工作时间：月休4天
广州曙光医学美容医院 VIP
白云区·三元里街道1年以上大专
包吃包住住房公积金带薪年假生日福利
3-27
待遇可面议
1、具有管理工作经验；
2、精通医疗政策和法律法规，拥有较强的医院业务管理经验；
3、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力，具有良好的团队领导能力和人格魅力；
4、具有良好的沟通技巧，具有强烈的事业心和责任感。
广州番禺区康华医院 VIP
番禺区·市桥街道10年以上大专
包吃包住绩效奖金
3-27
泌尿外科专科业务院长，年龄55岁以下，外科专业，能变更注册。身体健康且年富力强，有民营医院工作经验者优先。
广州六乙堂椎间盘中医院
天河区5年以上本科
3-27
职位描述：
（一）岗位职责：
1．负责医院日常管理工作，制定医院经营目标、管理架构、发展计划；
2．,根据医疗市场发展状况制定医院战略规划，经营计划及量化经营管理目标；
3．负责组织实现医院各科室月度运营业绩目标的制定、落实；
4．统筹指导、检查、考核与改进各部门相关工作。
5．负责医院的流程管理，团队建设及考核指标确定及考核分配等。
6．负责医疗质量管理工作，目标业绩的达成；
7．负责组织开展诊疗、技术创新、项目开发引进等工作；
8．负责各部门人才培养、梯队建设以及人员管理。
9．负责协助处理客户投诉及纠纷；
（二）任职资格：
1．学历：本科以上学历。
2．经验：5年以上民营医院经营管理工作经验（二甲以上中医院院长工作背景副高职称以上优先）；
3．年龄35～45岁，能力突出可适当放宽年龄，身体健康，性别不限；
4．工作积极主动，为人自信、正直，具备进取心，为人干练、踏实；
5．具有强烈的事业心、责任心和忠诚度，良好的职业操守；
6．勇于承担责任，具有人格魅力和团队领导能力，善于与人沟通，善于平衡各种利益关系。具有前瞻性和把控全局的能力；在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
7.先进的管理理念，出色的执行能力和抗压能力,以及计划、组织、指挥、领导和控制能
广州轻康医院
黄埔区3年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假员工旅游
3-27
岗位职责：
1. 医院标准化运营流程及医疗业务开展流程的体系建立；
2. 领导和协调全院医疗、业务及行政等工作，制定医院工作计划，按期检查、总结工作；
3. 深入了解各医疗科室运作情况，及时解决存在的问题，不断提高管理水平和医疗质量；
4.督促检查医院各项技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
5.负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作；
任职要求：
1．本科以上学历，持执业医师证，中级以上职称，可变更注册；
2.中医、内科、中西结合临床医学类专业，三年以上民营医院、大健康医学中心等院长的从业经历；
3.熟悉现代民营医院管理工作，熟悉国家的医疗政策及法律法规；
4.具有丰富的医疗管理理论和实际操作经验业务技能。
广州安和泰妇产医院
番禺区3年以上大专
五险住房公积金包住带薪年假
3-27
全日制大专及以上学历，医疗相关专业；
3年以上**专科医院经营院长工作经验，有妇幼医院工作经历者优先
广州市海珠区华洲街龙潭社区卫生服务站 VIP
海珠区·华洲街道1年以上硕士
五险
3-26
详情具体面谈
1.丰富的工作经验，相关专业，硕士及以上学历
2.专业理论基础扎实，知识面宽，临床医疗技能优秀
3.热爱医疗事业，有良好的医德医风，治学严谨
4.敬业、工作尽职尽责、精益求精，具有良好的团队意识和合作精神
苏州九如城养老产业发展有限公司 VIP
越秀区·东山街道3年以上大专
节日福利五险包吃包住免费停车
3-26
工作职责：
1、协助院长主持养老院的行政、经营管理工作，养老院各项工作顺利进行。
2、负责养老院物资/设备/资金的分配和使用及经营管理等方面的建设工作。
3、负责传达城市公司会议精神，并根据战略目标，制定经营任务，完成经营目标。
4、负责养老院人员管理包括聘任/考核/晋升/奖惩等工作。
5、负责制定院内服务标准，服务质量。
专业要求：
1、大专以上学历，有医疗专业教育背景或养老管理从业经验优先；
2、从事过一级以上医院院长或养老院院长岗位工作3年以上；
3、具备较强的工作计划及目标拟定、执行能力；
工作地点：广州越秀/番禺/白云/增城、佛山顺德，地址可选
广州东仁医院 VIP
白云区·永平街道10年以上大专
包吃包住生日福利节日福利员工旅游
3-24
1.大专及以上学历，临床医学相关专业。
2.主治医师或以上职称，有临床工作经验，且有至少5年以上医政管理经验。
3.有组织重大抢救、院内外会诊、处理医疗投诉或纠纷、有处理突发性公共卫生事件等工作经验。
4.熟悉医疗行业政策法规，医疗管理相关制度、规范、流程。
5.较强的文字功底（包括医学）、语言表达能力和沟通协调能力。
6.具有良好的心理素质、高度的责任心和团队协作精神。
7.二级及以上医院担任医务科长5年工作经验的优先。
芳草堂中医门诊部
荔湾区·东漖街道3年以上本科
包吃包住
3-24
岗位职责：
1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准；
2、相关医疗政策的收集整理；
3、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作；
4、协助参与培训及质控。
任职资格：
1、本科及以上学历，临床医学及相关专业；
2、3年以上管理经验，有医院筹备工作经验者优先；
3、具备较强的管理、组织、协调能力；
4、熟练使用Word、Excel及PPT等常用办公软件。
联系电话：020-
广州市花都区狮岭都市妇产医院 VIP
花都区·狮岭镇20年以上本科
五险包吃包住绩效奖金带薪年假
3-23
要求：1、55岁以内，副主任医师以上职称。女性
2、熟悉 妇产科 科教、行政、业务技术工作。妇产科宫腹腔镜手术 必三级以上。
3、有三甲医15年以上工作、管理经验。有省市以上荣誉称号者。
4、德才兼备、有的管理、领导艺术。
福利：包吃包住，公休假，绩效奖金，
薪资：面议（2.5万至4.5万）
好大夫医疗门诊部（广东）合伙企业（有限合伙） VIP
白云区·京溪街道3年以上大专
五险员工旅游节日福利带薪年假包吃
3-21
一、工作内容：
1、负责两家门诊部微信公众号的运营和维护。
2、寻找和开拓有效推广渠道，进行门诊对外宣传、异业合作，加强与目标客户的联系沟通，提高门诊品牌知名度和有效引流。
3、负责门诊部各项市场外部活动和门诊内部活动的的策划、筹备、实施和运作。
4、进行资源分析与市场调研，对市场推广数据和信息进行汇总、整理、分析并及时跟进反馈，提出创新办法。
5、定时向直属上司提交工作总结，及时对所负责的工作给予反馈和汇报。
6、负责门诊医护人员的管理和应对上级的检查。
7、主要对门诊业绩负责。
二、任职要求：
1、有执业医师证；
2、有一定的市场资源。
3、有科室、诊所或医院等相关医疗机构管理运营经验；
4、有医疗市场开发、宣传推广等经验；
5、有团队管理经验，熟悉目标管理、计划管理、业绩管理等；
6、有一定的抗压能力。
三、福利待遇：底薪+提成，具体面谈
四、工作时间：9:00-18:00，法定节假日正常休息，双休
伯乐赋能（广州）人力资源管理有限公司
天河区·新塘街道15年以上本科
五险
3-20
一、工作内容：
1、负责医院的从规划设计到建设运营的全周期管理；
2、负责贯彻总部医院建设管理要求，打造具有泰康特色品牌医院；
3、负责搭建医院的管理团队及基础医护人员队伍；
4、负责协调对接外部资源，把控对外交流合作、培训等事宜；
5、负责医院经营计划的执行、落实，完成医院经营目标。
6、监督、调控各项经营费用的合理使用，收益成本化。
4、指导、监督、支持营销与医疗业务的正常、有序开展，保障医院运营的有序、规范运行。
二、任职要求：
学历：本科及以上学历，临床医疗或医院管理等相关专业；
年龄：40-55岁
经验：15年以上医疗行业从业经验，5年以上医疗管理经验；三级以上综合医院或大型医疗集团、知名康复医院管理经验、全科诊所等工作经验；
广州东顶医疗科技有限公司 VIP
天河区10年以上本科
五险绩效奖金员工旅游
3-18
有5年以上民营医院管理工作经验，
有较强的管理协调能力，
有较强的医疗业务，营销策划能力。
广东省水电医院
增城区2年以上本科
五险住房公积金带薪年假定期体检
3-15
职位描述
一、人选基本条件
1.具有良好的政治素质。增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上与党****保持高度一致。
2.具有强烈的事业心、责任感和良好的职业素养，具备良好的组织管理能力、学习创新能力、沟通协调能力、逻辑分析能力、抗压自控能力。
3.信念坚定，敢于担当，具有较强的领导能力和团队管理经验，组织协调、部署落实和业务创新能力强，工作业绩良好。
4.遵纪守法，作风正派，身心健康，具备履行职责所需的身体素质，不存在违纪违规违法等影响聘任的情形。
5.工作踏实、认真负责、严谨细致，具备良好的服务意识与团队合作精神、奉献精神以及保密意识，注重钻研学习、积极进取。
二、任职资格除满足上述基本条件外，还应满足以下条件：
（1）55周岁以下（特别优秀者可适当放宽年龄限制）；本科及以上学历；医学类、管理类相关专业；具有副高及以上专业技术职称。
（2）具有2年以上三甲医院中层管理工作经验或2年以上三级医院高层管理工作经验。或曾在国家、省部级公共卫生机构、知名医学研究机构工作，且具有3年以上工作经验。
（3）熟悉医疗卫生行业的法律法规和地方的政策规章，掌握现代医院行政管理理论、组织、宣传及相关技能，具有较好的组织协调能力、决断能力，熟悉卫生系统的基本情况，能与业务部门进行有效沟通，熟悉医院基本业务、流程。
（4）有较深厚的文字功底和良好的表达能力，能妥善处理突发事件。
（5）思路清晰、处事敏捷，考虑问题细致周全。
三、职位职责
1.在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作，并及时向院长请示汇报工作执行情况。
2.协助院长制定医院业务工作计划和质量改进计划并组织实施，及时总结汇报。
3.负责组织、检查医疗管理、临床教学、专业人才培养、科研工作等计划的制定和执行。
4.协助院长组织落实广东岭南健康的有关决议和工作部署。
5.负责组织拟定医院工作制度，并经常督促检查执行情况。
6.负责医院等级创建和资质管理工作。
7.组织落实社会监督制度，开展调查研究，总结经验，推动各项工作深入发展。
8.协助院长建立医院与政府机构、业务关系单位、金融机构、媒体等顺畅的沟通渠道，积极开展医院的社会公共关系活动，树立良好的医院形象。
9.及时向院长汇报各项工作问题、提出建议、反馈各类信息，定期向院长汇报工作情况及工作计划。
10.完成上级交办的各项任务。
四、薪酬福利
1.具体薪资面议
2.福利体系：六险二金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险，住房公积金、企业年金、补充医疗保险）、职工饭堂、工会福利等
3.接收档案及党团组织关系。
4.享受带薪年休假、探亲假、婚假、生育假等法定假期。
广州慈桦医院
荔湾区·茶滘街道5年以上本科
五险包吃包住工龄奖8小时工作制
3-7
医院院长岗位职责
1、主持医院日常工作，战略、决策在医院得到贯彻执行。
2、根据医院的运营目标，组织制定和完善医院的运营策略、财务预算、组织架构、重点工作计划，并监督贯彻执行，通过增收节支的各项举措，实现医院盈利目标。
3、负责医院科室建设，完善学科运营，不断改善内部流程，包括门诊、病房、手术、医技检查等方面的流程，以实现快捷方便的经营理念。
4、根据营销预算目标，拟定匹配的全年营销计划并执行落实，及时评估营销效果，提升营销投入产出比。
5、组织院务会和业绩分析会的召开，分析经营成果，确定改进的措施，推进团队协作。
6、加强政府相关部门公共关系及当地同行关系建设，树立品牌形象，促进医院可持续发展。
7、负责组建、培养核心管理团队，营造良好的企业文化氛围，加强员工团队建设，做好医疗人才梯队建设工作，为医院的发展提供医疗管理及运营管理方面的人才。
任职要求：
1、55周岁以下，医学、药学、检验学、医院管理方向类专业本科及以上学历。
2、具有二甲或以上医院管理经验，具有公立或民营医院管理经验五年以上。
3、 具有较优秀的战略眼光及商业判断力，洞察行业发展趋势。
4、 较高的执行能力、协调能力，具有较强的组织领导、经营策划、文字撰写和口语表达能力以及协调能力。
5、 具有强烈的敬业精神、进取心和责任心；熟悉国家重大政策、法律、法令、法规，有丰富的医学、社会学行政管理知识。
6、熟悉医疗法律、法规及医疗业务流程，能医院日常工作安排和处理医疗突然事件。
广州市穗雅医院
荔湾区·昌华街道3年以上大专
带薪年假包吃包住
3-6
任职要求：
1、大专及以上学历，临床专业，年龄40岁以下。
2、民营医务科岗位3年以上工作经历。
3、熟悉国家、地方医疗卫生政策，熟悉医疗行政管理及医疗质量管控体系，较好地处理医疗纠纷。
4、有较强的组织规划管理能力,具有良好的沟通能力，较强的口头表达和文字表达能力。
5、富有创新精神，能够承受工作压力。
广州从化区城南医院 VIP
从化区·街口街道5年以上大专
五险包吃包住绩效奖金住房补贴
3-3
1. 分管全院的医疗及学科建设，制定医疗业务发展规划；
2. 督促检查各科室部门医疗制度、医疗常规和技术操作规程的执行情况，并及时反馈；
3. 负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作；
4. 落实执行卫生行政管理部门的法律、法规等要求，主持制定本院的医疗、护理、医技等专业的制度、技术操作规范，并执行；
5. 负责等级医院创建工作，包含制度及流程制定；
6. 负责设定各科室医疗发展的相关指标；
7. 其他上级领导交办的任务。
任职要求：
1. 医疗相关专业背景，主治医师职称以上，内科、中医科专业副高优先；
2. 有民营医院的医疗管理经验；
3. 扎实的医学和管理知识，熟悉医疗卫生行业法律法规；
4. 良好的人际沟通协调能力、较强的组织管理能力。
广州富力国际医院
番禺区10年以上本科
五险住房公积金绩效奖金定期体检
2-27
职位描述
岗位职责：
1、在集团的统一领导下，全面负责医院的各项业务工作，如医疗、教学、科研、护理等工作；
2、领导和协调全院医疗、业务及行政等工作，制定医院工作计划，按期检查、总结工作，并向领导小组汇报；
3、科学管理医院，统筹各项工作，不断提高管理水平和医疗质量水平，降低医疗成本，提高工作效率和效益；
4、教育职工树立全心全意为病人服务的思想，努力改善服务态度、提高服务质量，建立具有良好职业道德素质的职工队伍；
5、督促检查医院各项规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生；
6、在集团领导指示下搞好医院发展建设工作。
任职要求：
1、本科或以上学历，副主任医师及以上职称，具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养；
2、熟悉医疗卫生行业发展情况和相关政策法规,有先进的医院管理理念，10年以上二甲医院管理实践经验，有康复科、神经内科管理经验优先；
3、熟练掌握公文写作、办公自动化设备，掌握医院管理，行政管理等知识，了解公共关系、公共卫生管理相关知识；
4、对涉及医院管理的问题有较强的观察、分析和判断能力，有较强的公关能力、领导能力等。
