职位描述 工作描述： 1.制定养老院发展规划和年度工作计划，率领员工做好为老年人服务的工作； 2.负责养老院的日常管理，包括：人才队伍建设、护工人员培训、市场开发等； 3.提升老人及家属满意度，提升养老院入住率； 4.负责院内长者健康管理，了解长者主要病情、用药情况，主要护理问题、制定护理方案，并监督方案实施质量； 5.完善和优化院内的医疗制度及院内服务管理细则, 主要包括不限于: 公司相关的工作指南、应急预案、工作规范及服务质量管理准则； 6.研究并掌握养老市场的变化和发展情况，与老龄委、民政局、医院、健康管理等外部机构建立良好的关系渠道； 任职要求： 1.年龄65岁以下，临床专业优先； 2.具备五年以上养护院、护理院全面管理的工作经历，有较强的管理能力、协调和执行能力，熟悉养养护院的经营模式、服务流程、质量控制等，行业法律法规； 3.热爱老年事业， 具备良好的服务素质、服务理念和职业道德；.

医院院长：熟悉基层医院业务、行政，经营.

一、工作职责： 1.督促检查各临床医技科室医疗制度、医护常规和操作规程的执行情况。 2.主持召开全院医疗护理工作会议，定期分析医疗指标完成情况及医护质量管理情况，采取措施，纠正医疗工作中出现的偏差，不断提高医疗质量。 3.组织检查门诊、急诊、转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。 4.经常深入科室了解患者就诊情况、征求患者意见，督促医护人员不断改进服务工作，提升患者的满意度。 5.主持指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、领导医疗业务统计、病案管理工作。 6.深入科室，对抢救危重患者的护理工作进行技术指导。与各科室共同研究处理医疗护理人员发生的差错事故。 7.审查全院性医疗设备、器械、药品申报计划和使用，用组织检查本院担负的临时性医疗护理工作。 8、负责本院医疗纠纷处理和相关卫生行政部门的医务工作对接。 二、任职条件： 1.本科或以上学历，医学及相关专业，执业医师，副主任医师及以上职称； 2.具有丰富的医学专业知识和较高的业务技能，有较强的组织、协调、指挥能力。 3.熟悉医疗工作的基本规律，熟悉国家医疗法律法规和当地卫生法规政策，有指挥应变突发事件的能力。 4.其他业务院长需要具备的素质和技能。

素质要求： 1、本科及以上学历，临床医学（眼科专业），主任医师 2、10年以上临床医学工作经验，二甲以上医院科主任岗位管理经验 3、有坚实的眼科学理论知识和娴熟的眼科显微手术技巧；熟悉医院业务运营规律和流程；熟悉质量管理、科研管理、医疗营销和成本控制知识 岗位职责： 1、负责编制医院年度和中期（3-5年）业务发展规划,并组织实施 2、协调医院医疗、护理等业务部门的工作，并组织对科室的工作进行评估 3、负责医院规范管理,监督、指导并组织实施医疗质量及医疗安全工作 4、负责制定相关医疗应急预案,妥善处理医疗纠纷,促进和谐医患关系 5、负责与行业相关部门、机构及集团医疗管理职能部门进行沟通 6、代表医院,积极融入行业组织并开展工作,提高医院的学术地位 7、完成上级领导安排的其他任务

1.负责医院的医疗、医技、护理等方面管理工作； 2.制定业务管理制度，建立健全管理体系，促进医院医疗服务水平的不断提升； 3.15年以上临床经验（骨科或相关科目）； 4.具二级医院以上业务院长管理经验； 5.本科以上学历，副主任医师以上，骨伤科、临床医学相关专业。