葫芦岛业务院长招聘

岗位职责: 1、组织制定医院发展战略及经营目标; 2、负责医院经营管理工作，并定期向集团汇报经营状况; 3、统筹管理医院各部门，有效开展学科建设、人才培养，保医院运行质量安全和医疗质量安全; 4、对医院经营发展中重大事项进行决策、管控运营成本、提高经济效益; 5、建立健全管理体系，根据医院规章制度监督各部门工作，保医院工作正常有序开展; 6、建立并维护医院与政府部门、业务关系单位、媒体等的关系，组织开展各种公关活动，树立医院形象。 任职要求: 1、学历:本科以上，临床医学、企业管理、工商管理等专业; 2、经验:具备5年以上三级综合医院院长岗位工作经验; 3、年龄:55岁以下，身体健康、男女不限; 4、具有现代医院管理意识、强烈的责任心和创新精神，有较强的组织协调能力和沟通能力。

1、在院长领导下，分管医院的医疗、护理及医技等科室的相关工作，制定业务发展规划； 2、主持、领导医院的医疗质量管理、医疗安全管理及医务行政管理相关工作，制定相关规章制度并落实； 3、深入科室了解及检查临床医疗护理医技情况，提升医疗以及护理质量； 4、负责组织医院医务人员进行定期培训学习，创新学习方法，引进新技术，开展相关科研工作； 5、根据管理授权，对权力范围内的人员进行聘用、调配和解聘，根据医院发展计划优化人力资源配置； 6、领导并组织对医院重大医疗事故的讨论、调查及审定，组织急危重病人的会诊、抢救工作，疑难病例的讨论以及院内外临时性重大医疗任务工作。

任职要求：1.临床医学类中专以上学历，同时还要有副主任医师以上的职称，并且有着多年的工作经验。 2.熟悉医院的医疗质量管理以及医疗安全管理还有医务行政管理方面的工作，并且将各种各样的规章制度加以落实。 　　3.熟悉医院的相关工作流程,组织过重大的手术以及危重症患者的会诊工作。 　　4.定期组织过全院医务人员的专业知识培训，掌握一定的管理知识。

职位详情 1.收集了解行业信息,根据本院经营战略目标,制定年度医疗工作规划并组织落实和检查工作。 2.负责本院医疗业务工作,包括医疗、护理、药事、功检、教学培训、继续教育等管理工作。 3.按照科室业务性质,明确科室内部岗位分工,协助进行岗位分析工作并确定科室内部编制,提高医疗中心人员工作效率和质量。 4.组织建设健全医疗制度、医护技术操作规程、业务指南等管理体系文件,规范病案书写,深入医疗一线,督促检查制度、医护技术操作规程的执行情况。 5.建立并不断完善本院服务安全质量管理体系,制定医院的质量方针和质量目标、指标,组织落实医疗安全监管工作,严防差错事故。 6.及时处置医疗相关突发性事件,确定医疗缺陷、事故、纠纷提出医疗技术原因,协助客服部门调解纠纷客户,定期召开纠纷客户研讨会,总结造成纠纷的原因以及处理情况,提高医疗服务质量。 7.布置、督促、检查分管各部门及科室负责人的工作,协调团队之间的关系,解决团队中存在的问题,组织医疗人员按照工作标准高质量的完成治疗工作。 8.必要时领导疑难重危病人的会诊、治疗抢救工作,定期了解和分析医疗业务各项指标情况,采取有效质控措施,不断提高医疗护理质量。 9.组织各项学术活动及对其他医院的学术交流,领导、检查本院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术,提高全院医疗、教学和科研水平。 10.负责组织开展诊疗、技术创新、项目开发引进等工作; 11.负责所属部门的人才培养、梯队建设以及人员管理。