沈阳皇姑区行政招聘
康强医疗人才网提供2025年2月沈阳皇姑区行政最新招聘,工资6-10K最多(占75%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多沈阳皇姑区行政招聘就上康强医疗人才网皇姑区不限中专
五险住房公积金定期体检员工旅游
10-22
办公室工作无需跑外（不需要专业证）
工作地点:阳光体检沈河、铁西、大东、皇姑
工作时间:8:00~17:00，周末双休
工作要求:熟练使用电脑，35岁以下！
皇姑区·黄河街道不限大专
五险包吃
6-26
1、统招大专及以上学历；品貌端正；有上进心；无纹身；24岁以下。
2、护理专业、康复治疗专业、运动康复专业、针灸推拿、中医临床等医学专业。
3、独立负责病人和老人的基础护理、康复治疗、心理咨询工作。
4、处事冷静，能应对突发事件，遇事不慌（条件优者，酌情放宽。）。
中层管理(接收应届生)(接收在校生)
10K～20K皇姑区·黄河街道不限大专
五险包吃
6-26
1、需要在日本大阪的公立医院、大型老人院工作学习3年，正式雇佣协议（劳动合同），相当于进修，在大阪学习介护技术、康复护理技术、介护设备使用、运营管理理念，进修期间薪水大概13000/月左右，签东方澈正式的劳动合同。
2、日本结束学习，按照劳动合同约定、按期回国工作，我们提供稳定的工作岗位，辽宁沈阳、鞍山两个城市的老人院、疗养院管理岗，偏护士长的职位，二线工作，带康复护理团队，护理指导、康复指导。薪水大概6300/月左右，月休4天，提供食宿。
3、需要在沈阳学习一段时间日语，小范围授课，我们只教自己的员工，不对外。
4、学习期间有工资补助，日语学习、出国材料、签证、来回机票产生的费用全部我们承担。
1、需要在日本大阪的公立医院、大型老人院工作学习3年，正式雇佣协议（劳动合同），相当于进修，在大阪学习介护技术、康复护理技术、介护设备使用、运营管理理念，进修期间薪水大概13000/月左右，签东方澈正式的劳动合同。
2、日本结束学习，按照劳动合同约定、按期回国工作，我们提供稳定的工作岗位，辽宁沈阳、鞍山两个城市的老人院、疗养院管理岗，偏护士长的职位，二线工作，带康复护理团队，护理指导、康复指导。薪水大概6300/月左右，月休4天，提供食宿。
3、需要在沈阳学习一段时间日语，小范围授课，我们只教自己的员工，不对外。
4、学习期间有工资补助，日语学习、出国材料、签证、来回机票产生的费用全部我们承担。咨询 ：7
皇姑区不限本科
8-11
1、协助培训主管制定和改进公司培训项目并组织实施，评估各项计划的有效性；
2、与外部咨询机构对接，整理**的行业信息，培训资源，与领导沟通进行内部转化；
3、协助主管开展组织人才发展项目建设，包含中高层员工培训项目，并具体实施；
4、协助主管建立和发展组织的内部培训师团队，选拔内部讲师；
岗位要求：
1、2022届本科毕业生，人力资源管理、劳动社会保障、心理学或相关文科类专业；
2、具备良好的沟通表达能力，性格乐观积极，外向活泼，亲和力强
皇姑区不限不限
包吃包住
3-11
医疗相关专业，有耐心，普通话流利，应变能力强。有团队意识！有医疗相关专业网络咨询经验者优先！
皇姑区1年以上大专
包吃包住
12-7
1、参与公司级福利体检项目执行，负责检前、检中、检后和客户建立联系，跟踪客户体检计划；
2、日常答疑，满意度回访；
3、做好统计资料的整理和归档工作；
4、完成上级交办的事项。
任职资格：
1、 大专以上学历（本科优先考虑）；
2、 熟练office办公软件的操作及使用；
3、 沟通能力强，具备团队协作精神；
4、 责任心强，稳定性强；
5、 性格稳重，有一年客服经验者优先。
皇姑区3年以上本科
包吃包住
9-13
1.独立或协同处理医疗纠纷在内的各类法律争议事件的协商、调解、诉讼与仲裁活动，协调外部律师工作；
2.负责对内部人员涉嫌违纪及可能违反法律的行为，作调查、取证、处理跟进等工作；
3.建立公司的诉讼管理体系，负责公司诉讼案件流程、档案等建设，并对争议中发现的重大风险业务予以
完善；
4.负责法务部交办的其他集团及区域法务管理事项。
任职资格:
1，法学本科以上学历
2，3年以上大型企业法务、律师事务所或司法行政办案机关工作经验
3，拥有诉讼、出庭或司法行政办案经验
4，逻辑思维强，具备较好的分析、判断、沟通谈判能力，能够准确识别争议焦点并提出解决
5，拥有法律职业资格证
皇姑区不限不限
2-2
1 负责确立月子中心的经营管理方针，长期规划及年度经营计划制定，实施。监管所属各运营部门日常管理运营各项工作。
2 负责建立健全月子中心内部的组织体系，运行机制及各项规章管理制度，流程与标准。
3 建立月子中心宾客关系处理流程及标准，月子中心营运品质的稳步提升。
4负责月子中心经营收入指标的完成。
5 做好各部分的协调工作，使所属各个运营部门沟通衔接的更加完善，效率更高。
6 处理突发事件，协助各个部门负责人处理重大突发事件。
7 定期向上级汇报所属月子中心运营情况及改进建议。
8 根据上级的要求，支持其他中心工作，协同发展。
任职要求：
1 年龄35-48岁。
2 有五星月子中心**服务工作背景可优先考虑。
3 具有良好的企业管理专业知识，熟悉月子中心管理流程。
4 具有较强的团队领导能力和决策能力，具备良好的培训技巧，团队合作精神及职业操守。
5 熟悉基本的法律法规，具备较强的商务谈判能力，沟通，计划，决策及执行能力强。
6 有较强处理突发事件的应变能力。
皇姑区不限大专
包吃包住
12-30
1、通过电话与患者沟通准确解答患者的疑问,引导患者来我医院就诊;
2、运用专业知识提供准确、个性化的咨询服务;
3、及时回复病人留言、主动跟踪回访咨询患者,及时有效的和相关人员沟通;
4、每日统计预约客户资料,做好患者来预约及登记工作。
任职要求:
1、沟通能力强、没经验可培训。
2、熟悉使用计算机互联网以及office系列办公软件操作
3、对待病人要细心，耐心，热情,认真,有亲和力;
4、思维敏捷,有较强的沟通表达能力和应变能力,良好的抗压能力
5、热爱医疗咨询工作,努力钻研业务,不断提高咨询技能。
6要有工作热情、工资底薪+提成上不封顶,收入多少取决于个人能力
皇姑区3年以上本科
五险
6-10
1.负责全集团下属各家透析中心、药店的医保管理工作。
2.负责各级医保政策及各地相关规定在医院的宣传和贯彻落实。
3.起草制定全集团医保工作流程和管理规定,并组织实施。
4.深入临床科室,进行医保工作查房、检查,监督临床科室为参保患者合理诊断、合理治疗并提供优质的医
疗服务。
5.协调处理医院各科室在执行医保政策中出现的问题,并做好与各级社保管理部门的联系,促进医院医保、
新农合工作良好运行。
6.审批临床科室提出的需转外院诊治的医保患者转院申请,并报分管院长及社保管理部]批准。
7负责医保结算工作的管理及日常工作开展,定期指导检查各项工作落实情况。
8.负责与各级社保经办机构和商业保险公司商谈有关双方合作事宜,签订定点医疗机构服务协议书,协调处
理双方争议。
9.负责各地医保患者医疗费用和基金报销费用月报表的审核及安排按时上报,定期掌握医院垫付资金的回拨
情况。
10.组织并实施本部门]对临床科室医保工作的监管、考核及情况反馈。
任职要求:
1、本科及以上学历,公共事业、临床相关专业优先考虑;
2、熟悉医保政策,有医保中心资源和工作背景优先考虑;
3、有医院医保主任工作经验3年以上;
皇姑区不限本科
五险
6-10
1、在集团领导及部门领导下开展工作;
2、负责贯彻执行财务和会计管理的法律、法规、规章和制度;
3、负责办理本级银行账户开立、撤销、备案和年检工作;
4、负责按照规定管理和使用本级银行票据、收款收据,办理银行结算;
5、负责本中心收款工作;
皇姑区不限本科
五险
6-10
1.建立并完善公司行政管理制度。管理公司资产,做好物品的管理工作及各项后勤保障工作。
2.负责公司相关文件的起草、印制和分发 ，上级和外部来文的签收、登记和领导批示后的传阅、
3.做好公司行政类文件及档案的审核、编号、立卷、存档工作。
4.做好公司所有印章的管理及使用登记。
5.组织做好办公车辆的合理调度及车辆使用的相关管理等。
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科学历;
2、年龄25- -40之间;
3、有较强的沟通、表达、组织能力;
4、有医疗行业行政经验优先考虑。
皇姑区3年以上本科
五险住房公积金
2-1
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、制定招聘预算并控制执行；
7、分析、评估招聘效果；
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
皇姑区1年以上本科
五险
11-8
1、公文、文件的书写工作；
2、公章证照的注册、变更、使用等管理工作；
3、办公用品的管理工作；
4、合同文件的书写、管理、归档等工作。
5、医疗人员的注册、变更、报考等工作。
6、其他办公室交办工作。
