哈尔滨行政招聘
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五险住房公积金带薪年假
1-18
1、 精神科专业或护理专业,全日制研究生及以上学历,有一定精神科或护理科研经历,双****学校毕业者优先;
2、英语水平六级及以上;擅长检索中英文文献,有较强撰写综述的能力;
3、具备独立自主撰写论文及构思科研课题立项的能力,以di一作者发表过北大核心论文或SCI论文;
4、 熟悉科研工作事务及相关流程,有相关经验者或曾主持过省级及以上科研课题者优先;
5、具备一定的理论及实践授课能力,有教学管理及学生管理工作经验者优先;
6、具备较强的创新意识,执行力强,擅长专利申请或有相关经验者优先;
7、灵活性强,善于沟通和变通;为人正直,乐于助人,善于学习;
8、年龄35岁及以下,特别优秀者可以放宽到40岁及以下。
呼兰区·利民街道1年以上本科
五险绩效奖金周末双休
1-18
1. 负责院办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草;
2. 负责安排院内日常后勤工作,包括会务、接待、办公用品等,为各部门做好服务工作;
3.作好领导的参谋,及时为院领导提供信息和建设性意见;
4. 督促院内各项工作,并将监督情况及时反馈给领导;
5. 负责搞好院内各项宣传工作;
6. 负责院内员工的评估与考核;
7. 认真完成领导交办的任务。
道里区5年以上大专
年终分红定期体检员工旅游绩效奖金
1-18
一、工作内容:行政人事
二、任职要求:管理部门
三、福利待遇:五险
四、工作时间:早九晚六
香坊区1年以上大专
五险住房公积金包住
1-18
工作职责
1、经验数据统计工作
2、经营月报整合,工作计划制定,执行监督
3、推广制度合理,监管落实,推广情况反馈
4、考勤、政策把控
南岗区·和兴路街道不限中专
五险包吃绩效奖金节日福利
1-17
职位要求
1. 有良好的职业形象和气质、懂得基本的礼仪接待;
2. 具有良好沟通能力;
3. 执行能力强,严谨工作,细致认真,谨慎细心,热情积极主动有责任心,性格活泼开朗具有亲和力.
尚志市·一面坡镇不限大专
包吃包住
1-14
一、工作内容:文件收发,日常考勤,配合院长工作
二、任职要求:精通电脑,沟通协调能力强
三、福利待遇:3000-4000
四、工作时间:每周休一天
尚志市·一面坡镇5年以上大专
包吃包住
1-14
一、工作内容:行政院长
二、任职要求:人品好,沟通协调能力强
三、福利待遇:10000-120000
四、工作时间:每周休一天
南岗区不限硕士
1-4
招聘单位:哈尔滨医科大学附属第二医院
招聘科室:伦理办公室
科室代码:282
招聘人数:1
其中:
硕士1人:
岗位:管理
所学专业:临床医学
备注:中共党员
备注:原则上除医师岗位外均需签订不可转岗协议。
南岗区不限硕士
1-4
招聘单位:哈尔滨医科大学附属di一医院
招聘科室:党委办公室
科室代码:164
招聘人数:1
其中:
硕士1人:
岗位:管理
所学专业:民商法学、诉讼法学
备注:中共党员本科专业同为法学专业,已取得《中华人民共和国法律职业资格证书》
道外区1年以上大专
五险
10-31
一、工作内容:负责行政活动的组织与商务接待
二、任职要求:
三、福利待遇:
四、工作时间:
香坊区·民生路街道5年以上大专
带薪年假
10-31
一、工作内容:
二、任职要求:
三、福利待遇:
四、工作时间:
道外区·巨源镇不限不限
包吃绩效奖金包住
10-17
会使用新农合书写病历的专业文员
南岗区·先锋路街道3年以上大专
五险住房公积金住房补贴带薪年假绩效奖金
9-21
一、工作内容:
行政规章管理制度撰写、修订、监督落地实施;
办公室所需物资采购,成本费用管控,备用金合理管理与定期报销;
后勤管理:保安、车队、厨房、保洁日常管理(包含但不限于人员考勤、请假、工作态度、工作情况、执行标准等);
接待管理;
门诊员工活动、年会等的组织与落实,做好后勤支持工作;
与政府、社区等外部联络对接及沟通,
门诊资质、证件及合同管理:执业许可证等证件年检校验,门诊专家、医护人员资质管理,定期更新;
福利:员工生日礼品、专家生日礼品、节日福利等礼品采购与发放;
每年购买团体险及保险合同管理,购买车辆保险及合同管理,车辆报险联络对接;
专家、领导午餐管理;
领导交办的其他事项。
二、任职要求:本行业工作经验3-5年以上
知识要求:具备企业管理、行政管理相关专业知识
能力要求:出色的人际交往和社会活动能力;善于协调、沟通;良好职业道德操守。
其他要求:为人干练、踏实;责任心、处事灵活变通。
三、福利待遇:五险一金、健康体检、节假日礼品、取暖补助等
四、工作时间:早八晚五
道里区·经纬街道1年以上中专
绩效奖金
9-12
有良好的职业形象和气质,
有沟通能力,
有亲和力 ,
有耐心,
具有团队合作能力
可以是护士
要求25岁--35岁之间
道里区·爱建街道10年以上大专
五险住房公积金包吃带薪年假绩效奖金
8-1
1.落实宝石花医疗集团及健康管理公司的相关要求,负责健康管理中心的业务和行政管理;
2.制定健管中心的工作计划、规范流程、实施方案;
3.负责中心人员的分工,合理调配各专业技术人员进行体检及健康管理,负责检查项目工作质量并定期总结。
4.掌握相关法规,对健康管理中心的各板块及合作项目工作进行综合协调,监督各项目的安全及质量;
5.落实上级部门交给的其他工作。