一、工作内容： 1、负责医院相关协调工作； 2、负责医院项目，资质申请工作； 3、负责办公室日常事务； 4、负责医院公文书写等等。 二、任职要求： 1、形象好，气质佳，年龄在25-35岁； 2、3年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 三、福利待遇： 基本工资、社会保险、包吃、工龄补贴、绩效奖励、评优奖励 四、工作时间：8：00-18：0 薪资面议

1. 在院长/分管院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。 2. 负责实施医院的质量方针和质量目标、指示，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。 3. 负责制定医务科/处及医疗发展的工作计划，并督查工作完成情况及做出阶段和年终工作总结。 4. 拟定医疗质量管理方案及患者安全目标等有关业务计划，经院长、分管院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。 5. 深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和规章的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。 6. 对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。 7. 负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的普升、奖惩、调配工作。 8. 负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。 9. 检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。 10. 督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 11. 抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。 12.有普外科经验的优先，

职位详情 1.编制与公司规章管理制度修订和补充，公司制度化、流程化建设； 2.公司人员招聘及培训，建立人才储备信息库，评估人员人才留用、回聘等； 3.完善公司人事任用、转正、考核、晋升、调职、奖惩、转岗异动，辞退花名册建档，员工档案等流程性工作； 4.密切与各部门的工作联系，加强部门间的配合，协调部门的冲突，及时处理各种信息。积极传播企业文化，增强员工凝聚力；定期调查员工的抱怨，建立员工士气调查系统。 5.负责公司、办公设备、设施的维护与保养管理工作； 6.负责公司内部行政事务及公司行政档案管理、后勤保障、办公事务等行政工作。 任职要求： 1.人事、行政管理等相关专业大专以上学历； 2.两年以上人事相关工作经验； 3.熟悉公司日常招聘事务及人事管理等工作 4.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信西写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 查看全部 工作地点 铜仁松桃苗族自治县松桃麦芽口腔15栋一单元1-4

1、总体负责医院后勤职能管理，包括行政、人事、外联、服务等工作，并统筹医院内部流程工作； 2、建立健全的医院行政管理工作机制，主要包括行政、接待、客服、后勤保障等，密切配合医疗业务工作； 3、执行统一安排的规章制度和工作流程； 4、管理后勤服务为医疗部门提供后勤支持； 5、负责医院内部工作保障和运行管理，维护稳定的医院环境； 任职要求： 1、35~55岁，医学类、管理类相关专业； 2、3年以上医院行政管理经验，或行政后勤类工作经验，熟悉相关政策法规和医疗行业情况； 3、有3年以上管理经验工作经验者优先。 4、具有较为丰富的医疗管理知识和经验、熟悉医疗管理的基本规律、有指挥应付突发事件的经验和能力。

一、工作内容：负责医院办公室对内、对外发函、申请、通知等做好办公室重要文件、重要事件的保密工作，对接完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

招聘行政主管，有经验者优先，具体面谈.....

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、完善相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 任职资格： 1、人力资源、行政管理或相关专业专科及以上学历； 2、2年以上相关工作经验；