一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 1、根据公司人才需求战路制定招聘解决方案，组织实施招聘活动，完成招聘任务； 2、员工入离职、社保、公积金等手续的办理，员工资料档案的管理； 了、负责员工绩效考核，薪资核算及薪酬体系建立工作； 4、协助搭建、指导、落实公司业务部门培训体系； 5、协助管理层对部门进行人才盘点等工作，帮助业务部门搭建人才梯队； 6、负责医院人员专业人员引进，资格证书职称注册、延续登记办理工作； 7、协助管理层进行人才管理、绩效管理，培训发展，文化建设等，积极推动公司文化健康发展，在公司内部营造积极氛围； 8、完成领导交办的其他工作

一、工作内容：熟悉医院行政管理及人事管理，亲力亲为，有一定文字书写能力。熟练掌握电子文档。能协调配合医院各部门及时完成工作任务。 二、任职要求：工作积极，有责任、有担当、有爱心。 三、福利待遇： 四、工作时间：8小时工作制

1、能吃苦耐劳，有奉献精神，性格开朗，善于交流 2、能有一定的医学基础优先

内部医疗质量，医保管理，内部管理

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的处理，包括文件管理、资料整理、文件归档等； 2. 负责公司会议的安排、记录和整理会议纪要； 3. 负责公司办公用品的采购、管理和发放； 4. 负责公司员工考勤管理、请假、加班等事宜； 5. 协助上级领导完成其他相关工作。