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职位详情
岗位:全职 年龄:不限
一、工作内容:
1、统筹中心人力资源管理,人力资源各项工作方案的制定、完善,科学合理化完成各岗位的定岗定编工作,以人岗匹配的原则。
2、制订、完善不定期修改各项人力资源管理制度和流程包括但不限于员工《岗位描述》《岗位要求》《员工手册》《奖惩制度》等,以人力资源制度与中心的发展相匹配。
3、负责组织实施招聘方案及时招募到中心各岗位所需要的人才,以公司发展的人力需求。
4、组织实施各类培训计划并做好培训效果反馈工作。
5、根据公中心战略目标和公司不同发展时期,采用不同的绩效考核工具,制定合理的绩效管理制度并组织实施。
6、负责制定并管理员工入职、转正、离职、请假、员工异动及奖惩等日常事务性工作。
7、负责审核及管理中心员工劳动合同的及时签订,员工合同的续签及解除工作,等

二、任职要求:
1、人事、行政、工商管理相关专业      
2、相关工作经验3年。

三、福利待遇:五险、年休假、法定节日日福利

四、工作时间:8:00-17:00
武汉市江岸区大智街北社区卫生服务中心  VIP
2008年51-100人民营    

单位简介

企业文化

发展历程

获得荣誉

人才发展

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武汉市江岸区大智街北社区卫生服务中心建于2008年,隶属于江岸区卫生计生委员会,是一家非营利性医疗机构。

中心位于武汉市中心城区地段,江汉路步行街之旁,保成路118号。辖区面积0.48平方公里,共有5个社区,服务总人口近四万。下设三个服务站,为社区居民提供医疗、预防、保健、康复、健康教育和计划生育技术指导为一体的综合性服务。现有职工60余人,中高级职称8人,核定床位数76张。

中心设有全科医学科(门诊、住院)、中医科、口腔科、妇科、康复医学科、预防保健科及临床辅助科室,拥有数字化摄片、医用X线诊断机、全自动三分类血球分析仪、电解质分析仪、数码电子阴道镜等各类医疗仪器设备,以预防和治疗各类常见病、多发病及慢病,由全科医生、公卫医生、护理部护士组成的全科服务团队,以“签约式服务”为核心的家庭医生服务形式开展预防、保健、医疗、康复、健康教育、计划生育技术咨询及指导服务。

中心与武汉市第六医院建立了双向转诊关系,临床检验设备共享,医院专家到中心坐诊和查房,真正体现“小病在社区,大病进医院”的服务宗旨,解除社区病人的后顾之忧。



真正体现“小病在社区,大病进医院”的服务宗旨,解除社区病人的后顾之忧。
武汉市江岸区大智街北社区卫生服务中心建于2008年,隶属于江岸区卫生计生委员会,是一家非营利性医疗机构。
2008年12月,引进医用X线诊断机、全自动三分类血球分析仪、电解质分析仪、数码电子阴道镜等各类医疗仪器设备。
2012年度获得关爱老兵先进单位。
2020年6月 在疫情突发时期,积极响应协会号召,奔赴一线,为疫情防控工作做出巨大贡献。
  • 完善的晋升机制
  • 绩效提成
  • 人脉积累
  • 08:00-17:00
  •  周休1天
  •  发工资时间:每月15号
  • 五险包吃绩效奖金定期体检带薪年假年终分红
    注:不同岗位福利/上班时间有所不同
    单位地址
    • 武汉江岸区大智街保成路118号导航
    康强网客服微信号 15359336857
    单位工商信息

    • 公司全称
    • 武汉市江岸区大智街北社区卫生服务中心
    • 法定代表人
    • 程红玲
    • 成立时间
    • 2018-08-02
    • 信用代码
    • 52420102**********
    • 注册地址
    • 湖北省武汉市江岸区保成路118号
    • 经营范围
    • 预防保健科(公共卫生科)、全科医疗科、妇幼保健科、儿童保健科、计划生育专业、中医科、康复医学科、医学影像科(超声诊断、心电诊断)、医学检验科(临床体液、血液、生化检验专业)、口腔科、外科
  • 康强推荐单位
  • 武汉市江岸区大智街北社区卫生服务中心
  • 2024-11-22前 未有工资纠纷
  • 本单位已加保
  • 虚假招聘和你被骗,康强赔付
  • 你工资被拖欠,康强帮您要,要不到康强赔
  •  拖欠工资、广告/招商、骚扰、违规收费 举报
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