海口美兰区人事招聘
康强医疗人才网提供2024年12月海口美兰区人事最新招聘,工资4-6K最多(占50%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多海口美兰区人事招聘就上康强医疗人才网美兰区·海甸街道不限不限
五险包住包吃住房公积金
12-9
有工作经验优先考虑，应届生亦可
美兰区·蓝天街道2年以上大专
包吃包住
11-30
1、负责人员招聘相关工作，岗位需求整理、招聘渠道发布等
2、负责人员入职和离职的相关手续工作，为企业避免劳动纠纷的风险；
3、负责门诊的绩效考核统计和对工作
4、负责门诊相关费用借支和报销流程管理工作，办公经费管理工作
5、负责门诊办公后勤行政事务
6、负责与卫生主管部门的对接，完成相关验收检查等组织和文件的整理报送工作
任职要求：
1、大专以上学历；
2、有团队精神，有上进心责任感。
3、具备抗压能力，沟通能力强
4、熟悉口腔门诊工作流程。
美兰区1年以上大专
五险住房公积金
11-20
1、人力资源相关专业或者有人力资源相关工作经验；2、积极好学，正能量乐观！
美兰区·海甸街道10年以上大专
11-5
职位详情
配合院长负责医院领导工作
工作地点
海口美兰区银滩花园银滩花园18号
美兰区1年以上不限
五险员工旅游绩效奖金
7-6
1.协助上级推行公司各类管理制度的实施，制度执行落地。
2.员工工资的审核和核算。
3.管理和维护员工考勤制度。
4.办公用品、月子房等物品的管理。
5.办公用品的采购和管理。
6.会所卫生的监督检查。
7.员工凝聚力活动的组织。
8.执行招聘工作，办理员工入职，离职，劳动合同签订。
9.负责会所员工公积金、社保的购买和管理。
10.负责会所各类执照的管理和办理，申报。
11.积极完成上级交待的任务。
任职资格：
1.人力资源或行政管理相关专业大专以上学历。
2.1年以上人事行政类相关经验，或相关专业的本科应届生。
3.工作能动性强，有较强的可塑性，良好的沟通能力及团队合作精神。
4.熟练使用办公软件。
美兰区1年以上本科
4-26
职位详情
一、岗位职责：
1、负责招聘、薪酬核算、绩效核对、绩效实施；
2、负责企业文化建设，团队活动的策划和组织；
3、撰写相关文件：通知、制度、方案、总结、周报、纪要、函件等；
4、企业文化的建设，各种活动的组织、开展、通知、创办各种新颖形式的员工活动；
5、行政事务处理，对接行政相关工作，如年审、医生注册执业；
6、协助组织实施相关会议：如周会、月会、年会；跟进周报、月报并汇总；
7、协助公司各项管理制度的落实与执行。
二、任职资格：
1、本科以上学历，人力资源、行政、秘书、企业管理、汉语言文学等相关专业；
2、要求有相关行政、人事、秘书等相关工作经验，在人力资源对薪酬、绩效模块熟练，在医疗或口腔医疗行业经验优先考虑；
3、文案功底扎实，语言组织能力强；
4、熟练使用excel、word，excel函数公式熟练使用。
美兰区3年以上本科
五险住房公积金绩效奖金
4-24
职位详情
有3年以上人力工作经验，行政管理经验。
工作地点：三亚（长期），居住当地本地更优.
美兰区1年以上大专
3-30
一、工作内容：保管重要合同，做员工考勤表，招聘
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
美兰区不限硕士
包吃
7-7
硕士研究生或博土研究生，有相应相应学历。学位 人力资源管理。管理学等相关专业
语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
具有良好的职业道德和团队协作精神。
美兰区不限不限
1-7
要求：
男女不限，年龄36岁以下，人事3年经验，擅长培训和员工关系模块，过往经验中协助搭建过公司管理体系或服务体系的优先。
1、负责进入各部门进行公司制度、流程、要求的宣导落实及监督实施；
2、对于业务、服务部门的人力资源问题进行诊断，提出针对性的HR战略、HR解决方案；
3、负责业务部门的岗位分析，制订、更新和维护任职资格体系，进行岗位价值评估
4、负责提出业务部门的招聘需求、进行人员甄选和面试、试用期新员工的绩效跟进；?
5、协助业务部门制定人才发展计划、建立人力梯队，保障业务部门的可持续性人力资源供给
6、提出所在业务部门的员工的入、离、调、转方面的建议，协助HR完成员工的入、离、调、转手续。
美兰区大专
8-10
有丰富的门诊或医院管理经验，熟悉医疗市场运作，能拓展业务。
陈先生
投递了海口市美兰区海府街道公园后社区卫生服务中心 的 公卫医生 职位
2024-12-18
医先生
投递了海口兆恩中医医院 的 业务院长,医保办 职位
2024-12-18
王先生
投递了海口兆恩中医医院 的 业务院长,医保办 职位
2024-12-18
陈女士
投递了海口市美兰区海府街道公园后社区卫生服务中心 的 出纳员 职位
2024-12-18
吴先生
投递了海口方卓妇女儿童医院 的 医院信息IT运维管理员 职位
2024-12-18
