黄石人事招聘
康强医疗人才网提供2025年1月黄石人事最新招聘,工资6-10K最多(占50%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多黄石人事招聘就上康强医疗人才网西塞山区·澄月街道1年以上本科
1-29
做全院员工的薪资，并安排发放。
语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
阳新县不限本科
五险住房公积金年底双薪周末双休定期体检
1-8
湖北省区**人才招聘，望各大人士多多竞选。
西塞山区3年以上本科
五险包住
2-17
一、工作内容：
1、负责公司人力资源制度的起草、修订、执行、落实、监督工作;
2、负责部门年度目标的达成;
3、负责公司招聘计划的制定与达成;
4、负责公司培训计划的制定与达成:
5、负责公司薪酬与绩效考核的管理与实施;
6、负责员工关系的管理，日常沟通及风险管控
7、负责团建活动的组织与实施;
8、参与公司咨询业务的调研与方案策划工作:
9、负责总经理交办其他事项的执行。
要求：
1、统招本科学历，具备5年以上工作经验者优先，愿意适应新的工作环境、愿意学习创新;
2、拥有培训、零售连锁、医院等行业工作经验优先；
3、有3年以上人力资源部门经理任职经历;
4、管理经验方面，能够具有较丰富的各模块的管理经验，并且能够比较好的理解人力资源与战略、文化、业务的关系。
5、亲和力强，抗压能力强，善于沟通协调，具备同理心;
6、具有较强的计划和实施执行的能力。
黄石港区·黄石港街道3年以上大专
五险包吃绩效奖金定期体检
10-18
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务
2、推行公司各类规章制度的实施
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
6、负责管理人力资源相关文件和档案。
7、负责社保事务各项手续办理，建立社保台账。
8、负责员工奖惩各项管理。
9、负责医护人员证件变更注册，定考，考试等。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历
2、一年以上人力资源工作经验
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识
黄石港区不限不限
五险住房公积金包吃包住
9-1
出纳的基本职责是：
1、按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账。
2、根据记账凭证报销内容收付现金。
3、每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，库存现金及有价证券安全。
4、保管好各种****支票、票据、印鉴。
5、负责接收各项银行到款进账凭证，并传递到有关的制单人员。
6、负责代理记账单位出纳工作
7、完成部门领导交办的其他任务。
下陆区不限大专
5-18
一、工作内容：
二、任职要求：
服从上级领导的工作安排。
语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
具有良好的职业道德和团队协作精神。
三、福利待遇：
四、工作时间：
下陆区不限不限
5-18
一、工作内容：
二、任职要求：
语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
具有良好的职业道德和团队协作精神。
三、福利待遇：
四、工作时间：
大冶市2年以上大专
1-16
1、2年以年相关岗位工作经历；
2、熟悉劳动法；
3、较好的沟通表达能力，协调能力；
岗位职责：
1、参与组织，协调安排公司的各种会议及活动；
2、负责办公室用品的采购、管理和发放，负责办公环境卫生和安全
3、人员招聘、入离职办理、档案管理。
4、考勤管理；
5、完成领导交办的其他事宜；
黄石港区1年以上不限
五险住房公积金年底双薪
9-22
1、大学专科及以上学历，人力资源、汉语言文学、企业管理等相关专业；2、具有1年以上人力资源相关工作经验；3、对人力资源管理各个职能模块均有了解，能够指导各个职能模块的工作；4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件；7、执行力强，有沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
岗位职责：1、协助人力资源部主任的工作，负责医院人力资源管理工作。2、协助制订医院人力资源管理制度与人事制度，参与制订医院其它管理制度。负责医院定岗定编工作，制订各岗位工作职责。3、组织公司员工招聘、聘任、调动、晋升、奖惩；协调、组织各部门的绩效考核，处理绩效考核的申诉、面谈。4、安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析；制定员工的福利政策，收集员工合理化建议，注意与员工的思想沟通，树立我院良好的企业形象。5、协助编制医院人力资源规划，协助建立年初经济指标计划，参与医院目标管理。6、领导交办的其他工作。
阳新县1年以上不限
五险住房公积金年底双薪
9-22
1、大学专科及以上学历，人力资源、汉语言文学、企业管理等相关专业；2、具有1年以上人力资源相关工作经验；3、对人力资源管理各个职能模块均有了解，能够指导各个职能模块的工作；4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件；7、执行力强，有沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
岗位职责：1、协助人力资源部主任的工作，负责医院人力资源管理工作。2、协助制订医院人力资源管理制度与人事制度，参与制订医院其它管理制度。负责医院定岗定编工作，制订各岗位工作职责。3、组织公司员工招聘、聘任、调动、晋升、奖惩；协调、组织各部门的绩效考核，处理绩效考核的申诉、面谈。4、安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析；制定员工的福利政策，收集员工合理化建议，注意与员工的思想沟通，树立我院良好的企业形象。5、协助编制医院人力资源规划，协助建立年初经济指标计划，参与医院目标管理。6、领导交办的其他工作。
大冶市不限不限
包吃包住
9-22
3.1 协助人事部主任处理日常人事基础事务性工作。
3.2 负责招聘计划统计、简历发布、面试等人事招聘工作。
3.3 负责入职、离职、调岗、晋升等基础人事手续办理。
3.4 负责花名册、通讯录汇总更新、人事档案整理及保管。
3.5 负责社保人员增减、费用缴纳。
3.6 负责考勤录入、统计、异常处理、请假、员工工资核算等事务。
3.7 负责每月绩效考核并将初步结果汇总给人事部主任进行审核。
职位要求：有相关从业经验
下陆区2年以上本科
五险住房公积金包吃带薪年假定期体检
2-25
1、协助主任负责全院人员的管理、调配，办理人员的入职离职手续。
2、主管各类专业技术人员的职称晋升工作。
3、办理职工请假、休假、销假等有关事宜，负责全院职工的考勤，做好保健津贴的审核工作。
4、按社保要求，负责按时缴纳职工养老保险费工作；按公积金中心要求缴纳公积金。
5、负责全院职工的工资计算、发放工作。
6、负责全院职工人事档案和有关资料的归档、存档工作。
7、负责人事方面的各类统计、报表和文件传阅，接待人事方面外调、来访、来信及出具外调、出国公证、落实政策等证明。
8、医院印章、证件的管理工作；员工证件管理。
9、负责医院的培训计划的调研、制定、实施。
10、负责医院绩效管理的执行工作及绩效管理改进的推进。
11、负责用工规范管理，重点是人员入职、离职手续办理、劳动合同的签订及续签。
12、负责人员招聘的简历筛选、面试安排以及审批录用手续办理。
13、负责有关全院人事管理的其他工作。
刘先生
投递了阳新慈济医院 的 主管会计 职位
2025-1-30
黄先生
投递了黄石普仁医院 的 医务科,采购专员 职位
2025-1-30
万先生
投递了阳新爱尔眼科医院 的 管理院长,业务院长,行政,人事,文员/前台院长秘书,后勤/病案室,医务科,导医 职位
2025-1-30
汪先生
投递了阳新爱尔眼科医院 的 管理院长,业务院长,行政,人事,文员/前台院长秘书,后勤/病案室,医务科,导医 职位
2025-1-30
刘先生
投递了阳新爱尔眼科医院 的 管理院长,业务院长,行政,人事,文员/前台院长秘书,后勤/病案室,医务科,导医 职位
2025-1-30
李女士
投递了黄石市黄石港区花湖社区卫生服务中心 的 公卫人员（社区医护） 职位
2025-1-30
