宁波人事招聘
康强医疗人才网提供2025年2月宁波人事最新招聘,工资4-6K最多(占55%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多宁波人事招聘就上康强医疗人才网海曙区·店口镇不限不限
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2-16
1、人力资源管理或相关专业；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，参与过公司绩效及培训相关工作；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
鄞州区·中河街道3年以上大专
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2-16
一、工作内容：
人事管理 财会 **会点美工 修图
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：周一至周五 8:30-17:30 双休
慈溪市·浒山街道不限大专
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2-16
一、工作内容：接待客户，服务客户，面诊，设计方案，手术，仪器操作
二、任职要求：热爱美业，有经验者优先，沟通能力强，人品好，审美在线有责任心
三、福利待遇：岗位津贴、职称津贴，业绩提成，工龄津贴
四、工作时间：9:00-20:00
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2-14
责任心强，协调能力强，从事相关行业2年以上
宁海县·跃龙街道不限不限
五险
2-13
导医身高要求165以上，相貌端正，有较好的礼仪，亲和力佳，具备一定的医学常识。
鄞州区·首南街道5年以上本科
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2-13
一、工作内容：
工作职责：
1、建立完善任职资格体系、人才发展体系，完善后备人才培养体系；
2、负责应用人才测评工具，建立完善人才评估系统，组织人才盘点，为人员引进、流动、调配、梯队建设计划等提供依据；
3、负责健全干部管理制度，对后备人才、储备干部进行考察、选拔、培养、晋升；
4、掌握行业人才发展动态并做出事前分析判断，为业务部门提供符合业务需求、符合行业发展的专业解决方案。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，性格开朗，形象大方得体；
2、5年以上大／中型企业人力资源工作经验，2年以上集团公司组织管理或人才开发经验；
3、熟悉职务职级体系、任职资格体系开发、人才梯队建设等；
4、具备较强的组织能力、沟通协调能力、归纳总结能力，责任心强、执行力强，敢于担当；
5、具备医疗行业培训管理经验者优先。
三、福利待遇：
五险一金
绩效奖金
带薪年假
定期体检
餐费补贴
提供住宿
四、工作时间：
江北区·文教街道2年以上不限
五险住房公积金包吃包住带薪年假
2-12
1、认真贯彻执行公司各项规章制度和规定，努力提高自身业务水平。
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、负责员工考勤管理和绩效数据收集，计算月度薪资；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
7、负责员工社会保险办理及数据统计；
8、负责员工增补、招聘、录用、转正、调动、离职的手续办理，以及劳动合同签订或续签手续。
9、完成行政人事部经理或上级领导临时交办的其他任务。
江北区不限本科
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1-20
岗位要求：
1、年龄35周岁及以下，中共党员。
2、人力资源、公共管理、劳动人事管理等相关专业硕士研究生学历，有医疗卫生单位相关工作经历的可放宽至本科学历。
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
4、具有文字材料撰写能力，熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件。
江北区不限本科
五险住房公积金
1-16
岗位要求：
1、年龄35周岁及以下，中共党员。
2、人力资源、公共管理、劳动人事管理等相关专业硕士研究生学历，有医疗卫生单位相关工作经历的可放宽至本科学历。
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
4、具有文字材料撰写能力，熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件。
鄞州区·福明街道不限不限
包吃包住
1-10
可以熟练操作基本的办公软件，比如WORD、EXCEL、PPT、PS等。 具备基本的人力资源管理方面的知识与工作能力。
鄞州区·福明街道1年以上大专
包吃包住
1-10
1.根据院内人员需求制订招聘计划，维护及开发招聘渠道。
2.人员招聘、人员面试、入职培训、转正考核
3.新员工档案管理
4.其他相关工作。
鄞州区·白鹤街道不限大专
五险员工旅游年终分红绩效奖金
12-31
1.根据企业用人需求，制定招聘计划，并在各大招聘网站、社交媒体、高校就业网等渠道发布职位信息。
2.维护与招聘网站、招聘信息的有效传播。
3.邀约面试；跟进面试结果，及时与应聘者沟通反馈。
4.参与校园招聘、人才交流会等招聘活动，扩大企业知名度。
5.完成领导交办的其他相关工作。
海曙区·集士港镇不限不限
五险住房公积金
12-22
具体薪资面议
1、人力资源管理或相关专业吗，需要有医疗招聘经验；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，参与过公司绩效及培训相关工作；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
海曙区·集士港镇2年以上大专
12-22
一、工作内容：
1.招聘和招聘接待
2.准备会议和会议记录
3.出公众号内容
4.考勤管理，入离职管理，其他人事管理工作
5公众号运营
二、任职要求：
两年以上医疗人事经验
三、福利待遇：
面谈
地点
集士港附近
聚才路788号
余姚市·阳明街道5年以上本科
五险住房公积金住房补贴绩效奖金定期体检
12-9
1、根据集团要求，建立医院人力资源体系与行政体系；
2、负责医院的人才招聘和储备；
3、负责医院薪酬福利设计、员工薪资核定和核算；
4、负责新员工的培训安排和轮转；
5、负责人力行政部日常管理工作。
6、有医疗行业同岗位从业经验者优先
任职要求：
1、统招本科及以上学历，5年以上工作经验，熟悉人力资源各个模块；
2、掌握人才调动、医疗卫生人才职称申报、人事考勤、档案管理的流程及内容；
3、较强的抗压能力、沟通能力和组织协调能力；积极主动，热情开朗；
4、服从部门领导安排，协助完成部门日常工作；
宁海县·茶院乡1年以上中专
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11-25
1、招聘培训
2、核算薪资
3、考勤
4、档案签订与保存
海曙区·南门街道不限不限
五险住房公积金包吃绩效奖金年终分红
10-30
踏实努力、适应工作、对待客户态度好
鄞州区·中河街道3年以上大专
包住五险住房公积金带薪年假绩效奖金
10-19
职位信息
1.人力资源系统的信息维护及核查（如社保公积金办理、员工入离职对接、考勤管理、招聘信息收集等）；
2.完成行政相关基础事项，（如办公用品管理、后勤管理、会议/活动组织等）；
3.协助完善人事、行政的规章制度；
4.领导交办的其他工作
岗位要求
1.学历要求：大专及以上学历
2.具备一定的行政管理、文档管理知识；
3.具备良好的文字功底，能按照领导要求撰写相关文件；
4.具备良好的语言表达能力，能与他人进行良好有效的沟通；
5.具备计算机操作能力，能熟练使用办公室软件；
6.工作原则性强，有高度的责任心和使命感，工作细致、认真、有责任心，有团队合作精神，服从组织安排。
鄞州区3年以上本科
10-19
岗位职责：
1、负责招聘申请流程，招聘网站的维护，招聘岗位发布及更新；
2、负责各部门人员需求招聘，包括简历筛选、面试邀约、offer沟通、背调、入职跟踪等，做好招聘台账及简历库更新维护；
3、负责员工入转调离手续办理，保各流程手续合法合规，建立并及时更新人事档案；
4、负责花名册更新维护，人事数据统计等；
5、协助开展培训、绩效考核、员工关系、行政接待等工作，完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1、本科学历，人力资源管理专业优先；
2、具备三年以上同等岗位经验，能够独立开展招聘模块和劳动关系模块工作；
3、熟悉人事工作流程，以及劳动法律法规政策；
4、具备较强的学习能力、沟通能力、责任心，有清晰的职业发展目标。
张女士
投递了宁波海曙顾连康复医院 的 院感 职位
2025-2-16
马先生
投递了宁波鄞州范文虎中医门诊部 的 中医理疗馆店长及推拿师及理疗师 职位
2025-2-16
洪先生
投递了宁海县同瑞医院 的 医务科 职位
2025-2-16
葛女士
投递了宁海县同瑞医院 的 医务科 职位
2025-2-16
万先生
投递了宁海县同瑞医院 的 医务科 职位
2025-2-16
