宁波医务科招聘

一 、任职要求：1、医学、卫生管理、医院管理等相关专业； 2、熟悉医疗卫生法律法规、医疗质量管理及医院管理流程； 3、具备丰富的临床医学知识和管理经验； 4、具备较强的组织协调、决策和应急处理能力； 5、熟悉使用办公软件及医院管理系统； 6、具备良好的领导力、沟通能力和团队管理能力； 7、责任心强，能够承受工作压力。 二、工作内容：负责医院的医务工作，包含医教、质控等方面。

岗位职责： 一、具体组织实施全院的医疗、预防工作。 二、拟订有关业务计划，按时总结汇报。 三、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和会诊。 四、对重大医疗差错或事故进行调查。 五、负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核。 六、组织科室之间的协作，改进门诊工作。 七、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 八、兼病案管理工作 岗位要求: 一、临床医学相关专业，中级职称以上，可变更注册; 二、二级民营医院本岗位工作经验: 三、年龄60周岁以下: 四、适应能力强，具好良好的沟通协调能力: 五、熟悉且能很好的应用医疗相关法律法规

1.在院长、业务副院长的领导下，负责医疗、教学和科研等医政管理工作。 2.依据我国医疗法律、法规，制定医院各项医疗、医技制度、规范和工作流程。负责拟定全院医疗、教学等工作内容，定期检查、汇总、评价并总结。 3.督促全院医务人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，日常医疗工作正常有序进行，防范医疗事故，减少医疗缺陷。 4.负责医院检验科、超声影像科、针灸推拿科及病案信息科等管理工作，掌握各临床科室与医技科室的医疗业务工作情况，协调各科室间关系。 5.组织协调院内重大抢救和院内外会诊，负责联系院外专家、教授来院业务培训、坐诊等工作。负责养老院日常医疗工作、健康档案管理等工作。 6.主管医疗安全质量工作，负责审批临床医生的处方权、安排全院医疗业务学习、继续医学教育，负责外来实习和医疗、医技见习人员的业务学习和管理。负责全院医疗技术人员的业务培训和技术考核。 7.负责执业医师的注册、变更管理及定期考核，协助人事科对招聘临床人员业务知识的考察把关，做好医疗人员的晋升、奖罚等工作。 8.负责医疗工作的院内外联系和日常医疗管理工作，检查分析各科室工作质量，做好医疗质量管理汇总。 9.负责收集和整理医疗、教学、科研、质量管理以及医政管理工作资料和数据，按要求立卷归档，提供卫健委检查。 10.具备良好的医患沟通能力，良好的组织协调能力和团队协作精神，敬岗爱业。 11.熟练操作办公软件，熟悉医保政策。 薪资面议

一、工作内容： 1、 根据医院发展战略，在医疗副院长带领下，负责医务管理工作，制订医务科业务发展规划、指导临床科室医疗业务的开展； 2、 在医疗副院长的带领下，组织、规划临床科室新技术、新项目的开发； 3、 定期召集医疗质量控制委员会、病案管理委员会、医疗事故鉴定委员会、院内感染管理等委员会的会议，反映问题，执行会议决定，保障医疗安全； 4、 深入科室，及时了解和掌握全院危重病人及特殊病人情况； 5、 组织重大手术及危重病人的会诊讨论、治疗、抢救、上报等工作； 6、 组织人员迅速开展突发事件的应急处理； 7、 组织制订医疗纠纷防范处理应急预案和各种应对办法； 8、 组织对发生的医疗纠纷、事故及差错，以及群众来信来电来访反映的问题，进行调查、报告、处理； 9、 组织进行医疗争议定性等工作，包括讨论及申请医疗事故鉴定，并根据有关法律，提出处理意见，上报院长批准后实施； 10、 负责医疗协作单位的联系交流，外来执业人员工作开展的对接、协调与安排、院外医疗业务来往、会诊及向上级卫生行政部门请示报告和接待工作； 11、 组织安排合理调度业务人员的科室轮转，组织选送医疗业务人员外出学习、进修； 12、 完成上级领导交付的其它与岗位相关的工作职责。 二、任职要求：十年医务科工作经验 三、福利待遇：双休节休 缴纳五险一金 节假福利 提供住宿 或者房补 四、工作时间：7:30-11:30/13:30-17:00

一、工作内容： 1、负责医务科工作 2 负责病例的质控 ，指导纠正医生的病历书写。 二、任职要求： 1，医务科工作2年以上 三、福利待遇： 1，年假，体检，法定节假日福利。 四、工作时间： 1，单休。

要求：大专学历及以上，卫生信息管理、公共卫生管理、医务等相关专业。 有医务科相关工作经验优先，待遇面谈。

1、负责医疗质量管理、医疗安全管理、医疗法律法规及相关政策对接； 2、疾病预防控制工作、医务人员继续教育工作、学术、科研工作管理； 3、在授权范围内，负责各种医疗纠纷、投诉的处理。 任职资格 1、本科及以上学历，临床医学专业； 2、 中级以上职称，具有医师资格证、执业证和相关职称证优先考虑； 3、 二级医院从事临床专业10年以上或医务管理工作6年以上，有医院或卫生管理部门的医政管理经验，熟悉医政管理工作内容； 4、 掌握医疗动态， 对医疗行业（尤其是医疗业务）有深入了解，有先进的管理理念和开拓新思维； 5、 熟悉医疗法律法规，擅长处理各种医疗纠纷； 6、 较强的亲和力，宽容的心态，有较强的学习能力、语言表达能力及应变能力；

一、工作内容： 二、任职要求： 1、临床医学专业优先考虑； 2、医疗行业同岗位经验，有医院等级评审经验 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、任职要求： 1.有“公共卫生管理”、“临床医学”、“护理”等相关专业，有公立/民营医院等相关医务、医教、管理病案室等工作经验优先； 2.具有良好的心理素质，处理医疗纠纷、执行力强； 3.具备良好的沟通能力和分析问题能力，具备团队协调能力和良好的团队合作精神 二、福利待遇： 五险一金、提供住宿，免费三餐、带薪年假、节日福利、团建。 三、工作时间：8：00-11:30-13:00-17:00、做六休一，国家法定节假日休息。

1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理等科室的医务工作。 　　 2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。 　　 3、按照医院管理标准定期和不定期检査医疗、护理、医技、教学、科研和病历质量，发现问题及时汇报并提出改进建议，深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，定期分析医疗护理指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。 　　 　　　　 7、负责组织、检查门诊、急诊工作，以及病人的入院出院情况。 　　 8、组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。 　 9、负责全院医疗执业准入审核，资格证注册办理事宜。　 任职资格： 1、医学、护理相关专业，医务、质控相关工作经验； 2、熟悉医院医务管理工作，熟悉医院各项规章制度； 3、了解医疗相关法律法规。 提供住宿、免费三餐、五险一金，国家法定节假日。