宁波管理院长招聘

康强医疗人才网提供2025年1月宁波管理院长最新招聘,工资10-15K最多(占45%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多宁波管理院长招聘就上康强医疗人才网
象山县·石浦镇3年以上大专
五险生日福利节日福利绩效奖金包吃
1-18
一、工作内容:1.负责全院的日常管理工作; 2.制定各项规章制度,制定门诊业绩指标及实行方案; 3.搭建人员梯队建设,培养个科室储备人员; 4.执行和落实全委会的其他工作; 二、任职要求:性别不限,专业不限,有口腔、眼科(眼视光方向)的管理经验优先考虑
镇海区·骆驼街道不限不限
五险包住员工旅游定期体检解决户口
1-17
爱岗敬业,主动能动,有经历者优先考虑
鄞州区·首南街道10年以上本科
五险住房公积金绩效奖金生日福利节日福利
1-17
工作职责: 1、负责医院【筹建】、【经营】管理及核心【团队组建】工作; 2、主持制定医院的医疗业务管理制度,督促检查各科室部门规章制度执行; 3、负责全院的行政管理,组织主持院交班会、院周会、院医疗和行政查房; 4、定期组织分析医疗指标完成情况,纠正偏差,不断提高医护质量和经营业绩; 5、负责全院大型会诊抢救、新技术项目开展等医疗技术活动的组织实施和决策; 6、配合做好医院发展战略规划和运营策划,负责处理医院的医疗纠纷等突发情况; 任职资格 1、必须佛山/广东当地工作10年以上; 2、十年以上公立医院从业经历,拥有下列背景者优先: 市三甲医院院长、副院长,重症医学科、神经内科、神经外科、心内科、呼吸内科、康复科主任 3、临床医学本科及以上;45~58周岁;副高及以上职称
北仑区5年以上本科
五险住房公积金绩效奖金生日福利节日福利
1-17
工作职责: 1、负责分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作; 2、负责医院的医疗规范、医疗服务及医疗安全管理工作; 3、根据医院的总体目标和计划制定医疗工作目标、工作计划以及落实措施,并定期回顾总结; 4、 制订医疗工作制度、医疗技术操作规范、疾病医疗常规、医疗质量考核标准等各项医疗制度; 5、 督促医疗法规、医疗规范的执行,监督医疗工作的开展; 6、 负责组织临床、医技科室工作的正常开展,协调各科室的关系; 7、 负责组织院内外疑难病例会诊工作,并指导开展; 8、 负责医院的医疗纠纷防范与处理; 9、 负责督查医院的病案规范与信息管理; 10、 负责医疗成本管理。 任职资格: 1、35-50岁,副高以上职称,内科学、临床医学、神外、ICU相关专业,本科以上学历; 2、在三级医院从事神经内外科、ICU、呼吸、心内科主任,5年以上工作经验,有康复医院建设和管理经验优先; 3、熟悉医疗卫生管理制度及医疗法律制度; 4、熟悉现代医院管理制度和管理模式,精通医院医疗质量控制; 5、具有卓越的组织领导才能,具有较强的沟通、协调、组织能力,具有较强的带领团队能力,善于处理医疗纠纷。
鄞州区·明楼街道5年以上大专
包吃包住
1-17
1.医疗质量管理:负责具体组织实施全院的医疗质量管理工作,包括医疗质量与安全管理持续改进实施方案的制定和实施,定期检查落实情况。 2.医疗制度与规范:制定和完善全院的医疗规章制度、技术操作规范、质量管理目标和考核标准,并督促检查落实情况。 3.医疗安全与法规教育:定期组织召开相关委员会专题会议,讨论质量管理存在的缺陷,提出改进措施。定期组织开展全员性的医疗安全、法律法规教育和培训及考核1。 4.医疗纠纷处理:负责组织医疗纠纷组织调查、进行讨论分析,及时向院长提出处理意见1。 5.医疗技术与培训:负责实施检查全院医疗技术有关的业务训练和考核,做好考核工作。拟定医务人员的进修和接收进修计划2。 6.科研与交流:负责组织科研、新技术工作的申报和开展,科技交流和宣传工作2。 7.行政管理与协调:在主管院长的领导下,负责全院医疗、教学、预防、医政管理及医务科行政和业务管理工作。定时召开多部门协调会议,医疗工作正常开展1。 8.医疗资源管理:负责突发性公共卫生事件的组织及应急处理,调集突发事件应急人员,制定突发性应急预案。掌握门急诊各科医疗工作,负责组织检查门诊病人的诊治、会诊和抢救工作3。

医疗院长

10K~15K
鄞州区·福明街道10年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
1-14
一、工作内容: 1.负责全院医疗管理工作,领导与协调全院医疗工作,人员管理。 2.督促、检查各科室医疗常规和操作规程执行情况。 3.深入科室,了解有关诊断、护理等情况,纠正偏差,分析完成情况,不断提高医疗护理质量。 4.其他相关工作。 二、任职要求: 有同岗位或相关岗位任职经验,10年以上管理经验。 三、福利待遇: 五险一金、带薪年假、绩效奖金、法定节假日、餐补等 四、工作时间: 周二至周六早7:00-下午16:00,周日上午7:00-中午11:30

管理院长

8K~12K
鄞州区·百丈街道8年以上高中
五险住房公积金包住
1-13
一、工作内容,管理门诊和零售药房 二、任职要求:有药房营运经验,懂门诊部管理更佳,公司可培训 三、福利待遇:底薪+效益+股权激励+包住+五险 四、工作时间:正常8小时制
海曙区·白云街道3年以上大专
五险包吃绩效奖金
12-31
1、负责管理医院整体运营和经营运作。 2、对医院的业绩和经营目标整体负责,具有战略思维。 3、要求有多年的医美医院经营管理工作经验,个人能力很强,沟通能力很强,有清晰的近期和长远管理目标和管理规划。 4、个人形象较好,思路清晰,为人正派,勇于创新思维。

管理运营院长

10K~15K·13薪
江北区·中马街道5年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
12-28
一、工作内容: 1、体检中心的日常运营管理 2、负责医护人员的工作排版 3、负责医疗质量和服务质量的管理与提升 4、负责医疗行业主管部门的工作对接与落实 5、负责团队建设、标准化流程、考核制度制定与执行; 6、负责处理投诉工作; 二、任职要求: 1、医疗、营养、健康管理等有关的专业 2、从事体检行业管理岗位5年以上工作经验 3、在宁波具备一定的医护人才和其它医疗资源 4、有创业精神 三、福利待遇: 1、社保五险一金正常 2、节假日正常休息(可能会调班) 四、工作时间: 周一至周五全天,周六上午半天。 上下班时间:早上7.25分-11.30;下午1.00-5.00

运营经理

8K~16K
海曙区·月湖街道3年以上大专
五险住房公积金
12-27
岗位职责: 1、负责区域中医馆的运营管理、医疗服务质量和安全; 2、负责中医馆营运,训练,稽核等系统的建设; 3、建立中医馆规章制度及标准化操作流程; 4、指导中医馆建立医疗纠纷防范和处理机制,并直接参与重大医疗纠纷处理; 5、负责建立中医馆安全管理工作; 6、参与业务人员绩效考核方案的制定和实施; 7、各类运营数据的分析,主持及参与各项会议; 8、领导交办的其他工作事项。 任职要求: 1、全日制专科及以上学历; 2、有较强的门店管理实务经验与业务技能,擅长运用数据分析,提升中医馆经营服务水平及改善内部管理流程; 3、有较好的组织、协调、沟通、执行、抗压、团队管理能力,逻辑思维清晰,目标感强,具有进取心及一定经营意识; 4、热爱大健康行业,乐于投身中医行业; 5、有医药行业背景优先;有麦当劳、肯德基等知名连锁餐饮企业背景优先。 福利: 1、入职即缴纳社保,转正满30周岁员工享受额外商业险; 2、工龄奖、生日福利、员工免费体检; 3、完善的晋升机制等。

管理院长

12K~18K
海曙区·月湖街道3年以上大专
五险住房公积金
12-27
岗位职责: 1、负责门店的管理工作,包括门店经营数据的实现; 2、负责医院所有对外相关所有客户的管理,包括“客户投诉、行业客户活动维护、涉外客户的维护管理、客户档案”的管理; 3、负责医院医生的管理,包括“自有医生的管理、专家医生”; 4、负责实施、执行医院制定的各项规章制度及监督门店运作的各项运作流程; 5、负责中医医院的活动及宣传推广工作; 6、负责中医院各对外政府关系的接待及维护工作,包括“卫生局、药品监督部门及其他医疗行业维护”; 7、负责中医院各项运营成本和费用的控制工作。 任职要求: 1、有经营意识,具备连锁管理经验优先; 2、3年以上管理工作经验; 3、熟悉连锁机构,并能完成门店营业任务。
慈溪市10年以上本科
10-19
职位信息 1、负责制定养老机构的运营方案,做好年度收支测算以及预算管控; 2、落实各项运营指标,完成半年度、月底的服务费收缴,对入住率负责; 3、监督照护服务质量,了解并满足长者需求,对护理部门满意度进行考核; 4、负责机构的安全管理,包括护理安全、消防安全、食品安全等,做好日常安全工作巡查; 5、负责各级领导及客户、家属接待,做好关系维护,客诉处理; 6、负责各类护理服务体系的完善,适老化工程的建设和指导; 7、负责团队建设、带教、考核,组织各类专业技能培训和安全培训等。 任职要求: 1、具有社区养老机构运营管理经验,拥有医疗护理相关背景或养老行业背景; 2、熟悉社区养老机构运营流程,具备丰富的养老行业知识; 3、具备组织和领导能力,能够有效地管理机构的日常运营和团队; 4、具备良好的服务素质、服务理念和职业道德, 善于带领团队完成预期目标; 5、热爱养老事业,有强烈的责任心,注重服务品质。
鄞州区5年以上大专
五险住房公积金包吃
8-29
医务院长 岗位职责: 1.在总经理的领导下,组织实施全院的医疗质量管理及教学等工作。 2.熟练掌握国家各项卫生政策和相关法律法规,指导全院医疗工作,并负责制订医院年度医疗工作计划。 3.深入各科室,了解和掌握医疗工作情况,组织重大抢救,督促各种规章制度的执行,定期检查,采取措施,提高医疗质量,严防差错事故。 4.对医疗纠纷、差错或事故进行调查,组织相关部门讨论,及时向总经理提出处理意见。 5.负责组织、实施全院医务技术人员的业务培训和技术考核。 6.了解医疗新技术和医学新知识,负责医院新技术、新项目的审批工作,有针对性地指导临床工作。 7.负责医患纠纷的具体调解、处理工作,并及时向总经理提出处理意见和建议。 8.督促检查各科室常备药品、医疗器械的使用和管理。 9. 根据医院发展需要,协助人事部门做好医疗人员的编制调整工作。 10.负责医院与上级主管部门的公关事务。 11.完成总经理交办的其他工作。 任职资格: 1、学历与专业 本科以上医学临床专业 2、知识与技能 有丰富的临床医疗经验和医疗管理经验 工作经验 3、 5年以上的医疗管理经验 4、其他要求 有能力、责任心、亲和力、敢于担当,形象良好。

管理院长

13K~20K
鄞州区8年以上本科
五险包吃住房公积金年底双薪带薪年假
8-15
1、 统筹门诊日常管理工作,负责门诊经营绩效指标的达成; 2、组建和带领门诊核心管理团队,推进各项工作开展; 3、负责门诊运营工作的实施以及服务质量的管控与监督; 4、抓好门诊标准化流程落地实施; 5、通过与门诊院长的密切协同,做好门诊医疗质控和服务质量控制; 6、指导下级骨干,做好门诊骨干的发现、培养和带教; 7、负责门诊运营数据的收集、整理、汇报工作; 8、负责日常门诊客服、护士的工作安排及月度考核工作; 9、协助和支持总部各职能部门的相关工作; 10、负责公司企业文化的传播、推动和落地; 11、上级领导交办的其他工作任务。

经营院长

12K~15K
海曙区5年以上不限
5-13
1、协助制定公司发展战略,参与制定与执行医疗发展规划、经营目标、营销策略和计划; 2、负责远程医疗中心筹建,开发市场渠道,建立营销网络,开展品牌推广; 3、组织制定运营管理体系、工作流程与规章制度,并监督执行; 4、组建与管理医疗团队,制定系统的专业培训计划并实施,提升团队业务能力; 5、与卫生行政等部门保持良好沟通,保障公司业务正常开展; 6、熟悉医疗行业推广及运营管理模式,5年以上医疗行业或市场营销经验者优先.
海曙区·定海路街道5年以上大专
五险住房公积金绩效奖金定期体检
3-21
一、工作内容: 1、负责开展体检中心业务管理、团队建设、日常事务等相关工作; 2、熟悉体检流程,根据体检实际需求,对检线医护人员进行合理岗位调配; 3、负责分院的体检质量管理工作,建立健全质控组织体系和档案系统; 4、完成公司下发的各项工作指标,分院**、优质运行。 二、任职要求: 1、医疗专业大专以上学历,副主任医师以上职称,可变更注册; 2、5年以上,二甲从事医疗管理工作经历或有相关体检机构和民营医院管理经验者; 3、熟悉当地医疗市场和体检行业市场,有体检中心管理工作经验者优先考虑; 4、能够承受一定的工作压力,具有较强的计划决策、组织协调和统筹能力。 三、福利待遇: 福利待遇优,具体薪资可面谈。 四、工作时间: 月休4天,法定节假日当天休。
鄞州区·钟公庙街道3年以上大专
五险
1-17
工作地点:宁波鄞州分院 岗位职责: 1、协助院长推进门诊部的日常管理,落实集团各项管理制度和政策; 2、协助院长做好门诊预约、接诊、分诊、咨询、回访等流程的细节管理,提高门店总体接诊能力,提升客户满意度; 3、负责线下市场部的业务开拓,人员管理; 4、上级领导交办的其他事宜。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、20人以上团队领导或店长经验(行业不限,商超、餐饮、服装、培训、家具行业均可); 3、年龄30-45岁。
鄞州区3年以上大专
五险
1-15
工作地点:宁波鄞州分院 岗位职责: 1、协助院长推进门诊部的日常管理,落实集团各项管理制度和政策; 2、协助院长做好门诊预约、接诊、分诊、咨询、回访等流程的细节管理,提高门店总体接诊能力,提升客户满意度; 3、负责线下市场部的业务开拓,人员管理; 4、上级领导交办的其他事宜。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、20人以上团队领导或店长经验(行业不限,商超、餐饮、服装、培训、家具行业均可); 3、年龄30-45岁。

经营院长

12K~15K
海曙区·段塘街道3年以上大专
五险带薪年假定期体检员工旅游住房公积金
12-31
职位详情 1、协助制定公司发展战略,参与制定与执行医疗发展规划、经营目标、营销策略和计划; 2、负责远程医疗中心筹建,开发市场渠道,建立营销网络,开展品牌推广; 3、组织制定运营管理体系、工作流程与规章制度,并监督执行; 4、组建与管理医疗团队,制定系统的专业培训计划并实施,提升团队业务能力; 5、与卫生行政等部门保持良好沟通,保障公司业务正常开展; 6、熟悉医疗行业推广及运营管理模式,5年以上医疗行业或市场营销经验者优先.

副院长

面议
鄞州区·下应街道10年以上本科
4-21
一、工作内容: 二、任职要求:本科及以上学历,具有二级及以上综合医院10年及以上管理经验,副高及以上职称,55周岁以下 三、福利待遇: 四、工作时间:

12345600

宁波管理院长招聘最新投递

  • 吴先生 投递了慈林医院信息系统管理主管 职位 2025-1-18
  • 何先生 投递了宁波海曙协爱中医医院业务院长 职位 2025-1-18
  • 罗先生 投递了慈林医院市场营销 职位 2025-1-18
  • 周先生 投递了宁波海曙协爱中医医院业务院长 职位 2025-1-18
  • 王女士 投递了宁波鄞州慧康医院医务科(病案室) 职位 2025-1-18
  • 洪先生 投递了宁波鄞州慧康医院医务科(病案室) 职位 2025-1-18
  • 宁波管理院长招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 15% 大专 55% 本科 30%
    宁波管理院长招聘需要什么学历?学历不限占15%,大专占55%,本科占30%

    经验要求分析

    不限经验 5% 1-3年 35% 4-6年 30% 6年以上 30%
    宁波管理院长招聘需要什么经验?经验不限占5%,1-3年占35%,4-6年占30%,6年以上占30%

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