岗位：全职
年龄：不限
1、根据集团要求，建立医院人力资源体系与行政体系；
2、负责医院的人才招聘和储备；
3、负责医院薪酬福利设计、员工薪资核定和核算；
4、负责新员工的培训安排和轮转；
5、负责人力行政部日常管理工作。
6、有医疗行业同岗位从业经验者优先
任职要求：
1、统招本科及以上学历，5年以上工作经验，熟悉人力资源各个模块；
2、掌握人才调动、医疗卫生人才职称申报、人事考勤、档案管理的流程及内容；
3、较强的抗压能力、沟通能力和组织协调能力；积极主动，热情开朗；
4、服从部门领导安排，协助完成部门日常工作；
