温州行政招聘

1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助领导安排工作日程、出席活动。接待宾客等日常工作 任职资格： 1、本科或研究生学历，具备英语六级，医疗专业或行政管理专业 。具备相关工作经验者优先考虑； 2、有较好的沟通表达能力及服务意识，有行政助理的工作经验者优先考虑； 3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识； 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力； 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

负责日常行政工作，人员招聘、会议准备、考勤工作、文件处理、数据申报等 有两年以上人员行政工作经验， 人力资源管理专业、医院人力行政部工作经验优先

职位描述 岗位职责： 1、负责员工入职、试用期、转正、两地外派和劳动合同管理 2、负责图书资料和档案资料的归档、借阅及日常维护管理 3、负责负责组织制定人员招聘计划、人员招聘实施、招聘渠道的选择和维护 4、负责培训计划监控与组织实施（如新员工培训） 5、配合领导完成相关的工作内容 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业； 2、一年以上的人事行政或招聘培训相关工作经验。 3、沟通意识、责任心、忠诚、团队合作。 4、做事有条理，学习能力较强，有亲和力； 5、熟练操作office办公软件。 说明：试用期后根据个人意愿和表现可转向培训、招聘等方向。的应届生亦可考虑。

工作职责： 1、 组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行，负责全院的文秘、档案、收发等行政工作； 2、 承担院领导与各科室的协调和联系工作； 3、负责外联工作及办理医院所需各项证照；管理医院重要资质证件； 4、组织、协调医院年会、员工活动、等各类会议组织及来客接待和相关的外联工作； 5、负责全院的人事工作等； 6、能完成医院公众号宣传等 7、完成医院管理层交给的其他工作； 任职要求： 1、45岁以下，大专及以上学历； 2、3年以上行政管理工作经验。熟悉医院办公室工作，了解医疗方面相关规定及政策； 3、熟练使用各种办公软件；

1、在主管院长领导下，负责处理院办的综合事务； 2、负责组织协调拟定医院各项规章制度，配合有关部门参与机构设置、评优、行政干部考核等工作； 3、负责督促检查医院各项规章制度的执行情况； 4、根据院领导的指示，负责组织实施各部门共同办理的综合性工作项目和其它重大活动； 5、负责组织安排院长办公会议、行政查房等各种行政工作，做好会议记录，并负责督促检查会议决议的贯彻执行； 6、注意调查研究，主动了解和收集医院管理信息，提供解决办法，供领导决策时参考； 7、及时处理上级来文及各科室请示汇报的事项，认真做好上级文件的阅批和转办工作； 8、负责审核以医院名义发布的文稿，力求做到文字通顺，符合公文规格； 9、负责医院接待、信访、上访工作，并做好记录及反馈工作； 10、负责完成院领导临时交办的工作任务。

一、工作内容：住院输液护士与书写病历 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：