1. 负责树立后勤工作为医疗一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。 2. 负责组织落实后勤管理工作、包括后勤物资供应、设备维修、病员膳食、职工食堂、职工用房，司机车辆管理，洗衣被服，清洁工管理。院容院貌及卫生清洁，门卫等后勤工作。 3.负责房屋修建、院容整顿、交通、电话和生活等工作，维护医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。 4. 经常深入科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力和财力的可能制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。 5. 组织后勤人员学习后勤业务，提高业务水平。 6. 组织本科人员做好突发事件应急工作。

岗位职责： 1、起草和修改报告、文稿等； 2、及时准确的更新员工通讯录、花名册； 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；公司网络维护； 4、文件、资料的打印复印； 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性。 2、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历； 3、有相关工作经验，瑞安本地人优先； 4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；

在相关医院办公室从事过行政企划经验。懂电脑，善于交际。

一、工作内容： 1、在院长、分管院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。 2、负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。 3、负责制定医务科，处及医疗发展的工作计划，并督查工作完成情况及做出阶段和年终工作总结。 4、拟订医疗质量管理方案及患者安全目标等有关业务计划，经院长、分管院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。 5、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和规章的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。 6、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。 7、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 8、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。 9、检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。 10、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 11、抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。 二、任职要求：执业医师中级职称及以上，二级及以上医院同岗位任职3年以上，近2年在浙江省医疗机构从业熟悉当地相关政策及医保政策，温州地区优先 三、福利待遇：五险、提供食宿、节日礼品 四、工作时间：单休 8小时

器械打包，消毒。 病人随访跟踪。 外加工的统计 药品，器械入库与采购。 前台的导医，收费，日结记录 熟悉办公软件

任职要求： 1、年龄30~50周岁以内，具有大专以上学历，3~5年以上人事管理经验，能熟练运用office办公软件； 2、有较强的文字功底，擅长文字工作，熟练政府公文写作，如国企部门、政府部门的汇报、计划、总结等等。 3、爱岗敬业，良好的职业道德，热爱养老事业，服从安排，积极主动，具有强烈的团队意识和高度的责任心，能够承受一定的工作压力；； 4、从事过企业管理工作，养老院、福利院、护理院等老年护理机构全面管理的工作经历，对养老行业有一定的系统化认识，熟悉养老院或护理院的管理模式、服务流程、质量控制的优先录用。 5、有护理员证、驾驶执照和自备车辆等者优先录用。

职位描述 1、负责协助完成院办相关行政事务； 2、负责完成领导交代的任务 要求： 1、英文口语流利，有留学经验优先； 2、有上市公司2年以上工作经验优先； 3、弹性工作