江西人事招聘
康强医疗人才网提供2025年8月江西人事最新招聘,工资2-4K最多(占55%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多江西人事招聘就上康强医疗人才网余江康达中医院 VIP
鹰潭 余江区不限大专
五险
8-25
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
景德镇市昌华玉牙古街口腔医疗管理有限公司
景德镇 珠山区1年以上高中
包吃包住
8-25
一、工作内容：
二、任职要求：业文化，日常制度的监督和执行，提高团队凝聚力，协调安排工作岗位的职责
三、福利待遇：
四、工作时间：
赣州集鑫媚疗健康管理有限公司
赣州 章贡区2年以上不限
8-25
想找一位负责后勤综合管理员。既能管人人又能管事的行政人事主管！岗位职责包括招聘、培训、员工关系维护，公司文化建设、团队建设等还要搞定办公室日常事务。要求有2年以上相关经验，擅长沟通协调，熟悉劳动法规，能独立处理问题。如果你是个多面手，快来加入我们吧！
深圳诺德齿科有限公司 VIP
南昌 红谷滩区3年以上大专
五险包住节日福利带薪年假绩效奖金
8-25
工作内容:
1.公司行政制度的编制与拟写、负责组织会议与做好会议纪录、员工考勤、公司有关通知的上传下达、新员工的入职培训及员工的入、离职手续的办理、员工资料和行政文件的归档与保管、办公用品的采购、与各部门的协调工作等行政工作。
2、人力资源方面：公司招聘平台的管理、简历甄选、预约面试、录用，快速有效的完成招聘任务；人力资源薪酬的制定；员工关系、员工福利等模块的相关工作
3.员工入职、转正、离职、调岗、晋升等人资相关手续的办理;员工信息录入、人事档案管理;
4.负责员工考勤统计、通讯录更新，公司合同的登记与管理，公司制度的执行与监督
5.统计员工社保、公积金人员变更情况，协助办理相关业务。
6.负责办公用品的采购、发放，办公设备及固定资产的管理和维护:
7.负责协助上级领导处理公司会议或者活动的准备工作；负责公司办公环境的日常维护;
8.负责办公环境的维护、公司文档收发、文档打印、来客来访接待、电话转接等工作;完成领导交代的其他任务；
9.做好公司内部工作相关后勤支持与保障，完成领导交办的其它工作。
任职要求：
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业；
2、2年以上人力资源单模块或全盘工作经验，熟悉企业微信钉钉后台管理及操作，能独立负责开展个人工作；
3、做事严谨细心，认真负责，做事有计划有逻辑，懂得协调各种关系，
4、对数据敏感、逻辑清晰，具有良好的沟通、协调能力，有团队精神，；
5、性格开朗活泼，良好的沟通、协调能力，抗压力强，有团队协作精神，能独立并负责任的完成工作任务。
福利待遇：
1、医院提供住宿，居住环境优越；
2、缴纳五险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险
3、员工享有：带薪法定节假日、带薪年假、带薪病假、带薪婚假；
4、节假日礼品+生日大礼包；
5、公司会组织员工不定期外出旅游。
瑞金长征医院 VIP
赣州 瑞金市3年以上中专
加班补助
8-25
一、工作内容：
二、任职要求：瑞金市本地人优先
三、福利待遇：
四、工作时间：
南昌丽鲨口腔门诊部
南昌 青山湖区3年以上不限
包住员工旅游绩效奖金五险
8-25
负责财务管理，采购管理，和人力资源管理
鄱阳县饶湖医院 VIP
上饶 鄱阳县3年以上大专
包吃包住五险年底双薪带薪年假
8-25
1、专业不限，精通办公软件；
2、有医院办公室主任工作经验三年以上；
3、熟悉医护变更、定考、报考等相关流程；
4、熟悉医疗申报、变更、增项、效验等材料准备及流程；
5、熟悉上级部门各节点现场督查及迎检接待；
6、熟悉医院行政管理及人力资源六大模块的运作；
7、包食宿（内部餐厅营养三餐、住宿标配可拎包入住），缴纳社保，年休假、生日福利、年节福利、工龄工资，晋升渠道清晰、准时发薪。
东乡艾博仕口腔医院 VIP
抚州 东乡区1年以上大专
包住绩效奖金员工旅游节日福利
8-24
1.负责人力资源部工作；
2.筹建医院的人才招聘工作；
3.企业文化建设，团队建设工作；
4.人员调动，解聘，续签，员工突发事件的应急处理等；
5.专科以上学历，对写作能力好优先。
南城精神病医院 VIP
抚州 南城县不限大专
包吃包住绩效奖金职称晋升
8-22
一、工作内容：涉及医院行政、后勤等
二、任职要求：会开车，熟悉电脑，需要长期的合作伙伴，男性女性都要（男性优先）
三、福利待遇：面议
四、工作时间：面议
信丰县中医院 VIP
赣州 信丰县5年以上本科
绩效奖金
8-20
一、工作内容：
二、任职要求：
1、行政人事、医疗相关专业，全日制本科及以上学历；
2、年龄30-45岁，具有五年以上行政人事管理经验，对行政人事管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉行政人事相关的政策、法律法规；
3、擅长表达、沟通、协调，具有高度公益、责任、事业心；
4、有医疗服务经验的优先；
5、中共党员优先。
三、福利待遇：
1、享受医院在编在岗同类人员同等待遇；
2、提供免费宿舍、职工体检、生日及医疗互助等福利；
3、提供院内外培训及进修机会；
4、全日制硕士研究生且持有规培证及执业医师资格证者，发放安家费8万元，3年内生活住房及人才补贴每月3000元。
四、工作时间：8：00-12：00；14：30-17：30（每周休1.5天）
中德联合口腔医院（江西）有限公司 VIP
抚州 南城县2年以上大专
五险年底双薪带薪年假绩效奖金周末双休
8-20
岗位职责：
1. 负责医院日常行政事务的管理与协调，保障医院运营顺畅。
2. 安排并协调各部门工作，确保各项任务的高效执行。
3. 接待来访客人，处理相关事务，维护医院形象。
4. 负责医院文件、资料的管理和归档工作。
5. 定期组织并协调员工培训，提升员工综合素质。
6. 跟踪执行医院各项决策，确保决策落地生效。
任职要求：
1. 男女不限，大专学历，有相关行政医政工作经验者优先。
2. 具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队协作精神。
3. 具备较强的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。
4. 善于学习，具备较强的适应能力和解决问题的能力。
5. 福利待遇：社保齐全，8小时工作制，工作环境优良，提供晋升空间
南昌守正中医馆
南昌 红谷滩区2年以上大专
五险住房公积金包吃
8-19
一、工作内容：2年以上
二、任职要求：招聘、行政事务
三、福利待遇：7k
四、工作时间：
单休
抚州德尔美客医疗美容门诊部 VIP
抚州 高新区1年以上中专
包住
8-19
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、高中以上学历；
2、一年左右人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
南昌亚太医疗美容门诊部
南昌 红谷滩区不限不限
五险住房公积金包吃包住节日福利
8-19
懂电脑，文档管理
有无经验都可以
于都康平医院
赣州 于都县2年以上大专
包吃包住绩效奖金
8-16
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
负责院内邮箱接收发送处理，院长安排的工作需要，后勤部的管理，会办公软件的操作，会拍视频号，公众号等，勤快好学。有意致电15070174799
南昌新建区洪安医院
南昌 新建区1年以上中专
五险包住包吃
8-12
一、工作内容：收费
二、任职要求：会计证
三、福利待遇：3500
四、工作时间：8:00-17:30
抚州江南十医院 VIP
抚州 临川区1年以上大专
五险绩效奖金工龄奖
8-12
一、工作内容：熟悉医院业务，有经验者优先
二、任职要求：熟悉医疗工作，配合院领导工作。
三、福利待遇：
四、工作时间：行政班，周休1天
吉安慈济二医院 VIP
吉安 吉州区5年以上本科
五险住房公积金包住绩效奖金
8-10
1、在医院人事专员岗位工作5--7年，熟练掌握劳动政策及法律法规，文字功底好。
2、形象好，气质佳，沟通能力、服务意识强。
南昌爱佳妇产医院 VIP
南昌 南昌县3年以上大专
五险绩效奖金节日福利免费停车家属医疗优惠
8-7
工作内容：
1、行政工作，包括档案管理、收发文处理、证照管理以及印章管理等；
2、人事工作：招聘、培训、考核等；
3、参与公司内部会议的组织和记录工作；
4、其他领导交办的工作。
岗位要求：
1、本科学历，有人事工作经历优先；
2、熟练运用办公室软件（WORD/EXCEL/PPT）；
2、具备良好的组织和沟通能力；
2、能够独立完成任务，具有较强的责任心；
3、熟悉办公室运作流程，能够快速适应新环境。
南昌爱佳妇产医院 VIP
南昌 南昌县5年以上本科
五险绩效奖金节日福利免费停车家属医疗优惠
8-7
一、岗位职责：
（一）行政管理：负责医院各项规章制度建设管理及监督完善；负责医院7S管理、员工关系管理、行政管理、档案管理和法审管理；负责印鉴、证照管理；负责收发文管理；组织例会召开及重大会议记录管理；负责OA相关流程审批管理；负责医院行政总值班人员管理。
（二）人事管理
1、人力资源规划：参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；组织制定、执行、监督医院人事管理制度；
2、招聘与配置：制定招聘计划、流程等，根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，促进人员优化配置；
3、薪酬福利：组织制定并执行员工薪酬福利制度；
4、劳动关系管理：协助部门完善岗位说明书；建立与员工的合同管理、社保管理、档案管理、考勤管理等；
5、对接上级部门相关报表报送；
6、完成院领导交办的其他工作。
二、岗位要求：
1、本科及以上学历，五年以上医院管理经验；
2、具有人力资源管理师证（二级）；
3、具备较强的管理、组织和协调能力；
4、熟练使用OA、Word、Excel及PPT等常用办公软件；
5、有医院同岗位工作经验者优先考虑。
