江西医务科招聘

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位职责： 1. 负责医院日常行政事务的管理与协调，保障医院运营顺畅。 2. 安排并协调各部门工作，确保各项任务的高效执行。 3. 接待来访客人，处理相关事务，维护医院形象。 4. 负责医院文件、资料的管理和归档工作。 5. 定期组织并协调员工培训，提升员工综合素质。 6. 跟踪执行医院各项决策，确保决策落地生效。 任职要求： 1. 男女不限，大专学历，有相关行政医政工作经验者优先。 2. 具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队协作精神。 3. 具备较强的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。 4. 善于学习，具备较强的适应能力和解决问题的能力。 5. 福利待遇：社保齐全，8小时工作制，工作环境优良，提供晋升空间

一、工作内容：负责全院医疗质量 二、任职要求：2年以上二级医院医务管理经验 三、福利待遇：五险一金、餐补、年休假、提供住宿

一、工作内容：医务科 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、在医务部主任领导下，完成医疗、教学和科研等事务性工作； 2、负责医疗业务的来信来访接待、登记、处理或报告、转办，以及各医疗业务科室出具的医疗证明文件的认证和签发工作； 3、负责组织院内外一般会诊和急诊会诊的联系工作，并做好登记； 4、安排全院医务人员值班工作，负责医疗业务工作的各种登记统计工作； 5、负责全院医师、进修医师和实习生的接待、教学计划和考勤、考核等工作； 6、组织医院医疗业务学习的事务性工作； 7、负责收集、整理医政管理资料，按要求立卷归档；负责定期汇集临床医疗工作信息，向医务部主任提供利用资料； 8、协助医务部主任实施医疗、教学和科研工作计划，按要求进行考核、检查和总结； 9、协助医务部主任对接相关政府部门接洽医务相关工作； 10、协助召集各种业务会议，并负责会议记录； 11、负责收集、管理科室上交的病历，并及时作出处理； 12、负责完成上级领导临时交办的其他工作。

1、在医疗院长领导下，组织实施全院医疗、科研、培训、医务行政等工作，组织协调医疗院长业务查房、三级查房、各科室间协调等工作； 2、掌握各业务科室医疗技术情况，并协调其工作，组织医院重大抢救和院内外会诊，抓好医疗质量和医疗安全； 3、负责做好各种医疗事件或纠纷投拆的接待工作，对发生的医疗事件或纠纷及时调查分析，组织讨论，提出处理意见； 4、做好医院的科研课题的立题、审查、申报及评审报奖工作；负责对进修、实习生进行管理； 5、加强对外出参加学术活动、外出进修人员的管理，抓好在职教学、继续教育、学分制教育及规范化培训等工作； 6、督促、检查医疗核心制度、医疗操作规程和医疗、医技人员工作职责的贯彻执行情况，提高医疗质量和医疗技术水平； 7、负责实施、检查全员医务人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平；协助做好医务人员的晋升、奖惩和调配工作； 8、督促、检查药品、医疗器械的供应和管理工作； 9、负责对接相关政府部门接洽医务相关工作； 10、负责完成院领导临时交办的其他工作。

能吃苦耐劳，有上进心，有经验的优先

1、内科专业副高以上职称可注册（者可放宽条件）； 2、精通业务管理、医疗文书规范及低职称医生的带教； 3、熟悉上级各节点的现场督查迎检工作； 4、熟练使用计算机及各项材料的汇编制作； 5、包食宿（内部餐厅营养三餐、住宿标配可拎包入住），缴纳社保，年休假、生日福利、年节福利、工龄工资，晋升渠道清晰、准时发薪。

1、医学临床专业，主治医师及以上职称，内科为佳。 2、具有医院医务科相关工作经历。 3、能有效把控医院质量管理及医疗安全，切实落实好医疗十八项核心制度，对医院医疗质量进行整体质控。 4、能完成其他医务科相关的工作（科教、培训、上报、医疗纠纷处理等）。

一、工作内容：医疗质量管理、医疗安全与风险防控、学科建设与业务发展、行政管理与协调、应急与公共卫生 二、任职要求：本科学历以上，5年以上医疗管理经验 三、福利待遇：面议 四、工作时间：