江西业务院长招聘
康强医疗人才网提供2024年12月江西业务院长最新招聘,工资10-15K最多(占50%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多江西业务院长招聘就上康强医疗人才网南昌 进贤县15年以上本科
包住包吃
12-18
一、工作内容：负责全院的医疗安全和医疗质量，负责督查病历质量。
二、任职要求：主治医及以上
三、福利待遇：1万一1万5
四、工作时间：周单休
抚州 东乡区3年以上大专
五险包住带薪年假绩效奖金
12-18
【岗位职责】
1、在院长的领导下，具体组织实施全院的医疗、教学和科研等医政管理工作。
2、拟定有关业务计划，经院长、副院长批准后组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。
3、深入各科室，了解和掌握情况，组织重大抢救和院外会诊，督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施提高医疗质量，严防差错事故。
4、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。
5、负责实施、检查全院医务人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平，做好卫技人员的晋升、奖惩、调配工作。
6、检查督促各种进修和教学、科研计划的贯彻执行，组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。
7、督促检查药品，医疗器械的供应管理工作。
8、领导医务科及所属人员的政治学习，抓好病案统计，病案质量管控工作。
9、医务科副科长协助科长负责相应的工作。
【任职资格】
1、三年以上医务科或医院业务管理经验，医学相关专业。
2、有二甲医院医务科工作经验，有民营医院工作经验优先。
3、了解医保政策规定，了解医疗法律法规，并能根据国家医疗政策制定相应的管理制度，把控医疗质量、医疗安全、医疗文书工作。
4、了解医务科工作内容，熟悉医务科与各科室之间运作。
5、工作积极主动，执行力、管理能力强。
九江 共青城市3年以上中专
包吃包住
12-18
1、具备管理经验的优先考虑；
2、具有强烈的责任心和事业心；
3、具有较强的组织领导能力、沟通能力、语言表达能力、应变能力；
九江 共青城市3年以上大专
包吃包住
12-18
一、工作内容：对医务工作熟悉、医院文件、医院年检
二、任职要求：工作能力强，
三、福利待遇：工资8000—18000
四、工作时间：
一天八个小时，一个月休息四天
抚州 临川区5年以上大专
五险包吃包住绩效奖金解决户口
12-18
任职要求：
有大型综合医院筹建管理经验，有责任心，有责任心，有责任心，沟通能力强。
工作地：江西上饶
南昌 进贤县不限不限
包吃带薪年假绩效奖金
12-18
能处理门诊日常运营，客户管理，门诊管理
南昌 青云谱区不限
包吃带薪年假绩效奖金
12-18
主动积极、充满激情、良好的外交沟通能力、业务能力强
抚州 临川区2年以上不限
五险
12-18
因成立新单位，急招一名业务院长，有意者请联系：罗老师-18172886513
九江 柴桑区5年以上大专
包吃包住员工旅游绩效奖金
12-18
一、任职要求：二级以上综合医院管理经验，有主治及以上职称
二、医疗业务能力强，能够独立管理一家综合性医院
南昌 新建区5年以上本科
带薪年假绩效奖金定期体检节日福利生日福利
12-18
1.熟悉医养结合（医院，养老院）管理者，曾担任二甲医院业务院长5年以上，医学临床副主任医师以上，熟悉中老年病诊疗及创新技术指导。
2.建立完善医院和熟悉养老院的组织架构和组织体系，具有的团队领导力。领导制定本院发展战略和发展规划，按期布置、检查、总结工作，并向集团汇报；
3.组织实施医院总体战略，并督促实施，根据市场情况，领导创新变革；
4.制定年度人员编制，培养计划；
5.主持医院各项重大改革；
6.审核、完善和优化医院各项工作流程、规章制度，并检查督促实施、改进；
7.建立健全医院工作体系，营造医院组织文化氛围，塑造强化医院价值观；
8.确定医院年度经营目标，制定实施医院年度经营计划；
9.监督、控制医院经营计划的实施过程，并对结果负责；
10.领导质量控制标准的制定、修改和完善，监控医院的质量监督，指导处理各种质量事故；
11.领导组织医疗、护理、医技等科室各项质量控制考核，终考核结果做出结论，根据结论及时改善；
12.指挥组织重大医疗抢救工作；
13.领导组织处理医疗纠纷和突发性公共事件；
14.领导组织调查、讨论医疗事故和医疗差错以及特殊的死亡病例，并做出安全防范；
15.组织督导医院人力资源管理体系的建设和维护；
16.根据编制预算及实际用人需求，审核人力资源规划，并督导实施，员工队伍建设满足临床及医院发展需要；
17.领导推动人力资源相关制度优化工作；制定、实施医院工作人员的考核、奖惩、聘任、调动、业务进修、晋升工作，优化人力资源管理；
18.决定人员聘用、调整、考核情况；
19.领导组织开展医院财务预算方案的实施工作；
20.指导监督医院整体财务分析工作，合理调配使用资金；
21.负责医院的监察和审计工作，审核医院财务预算、核算，合理控制运营成本，保持医院财政的良好运作；
22.审核审批关键工作流程，监控信息管理，信息通畅及安全性；
23.领导建立医院与政府机构、业务关系单位、媒体等顺畅的沟通渠道；
24.领导开展医院的社会关系活动，树立医院品牌形象；
25.代表医院参加重大业务、外事或其他重要活动；
26.负责做好外来参观人员、考察人员、视察工作领导的接待工作；
27.领导建立医院内部良好的沟通渠道，协调各部门关系；
28.严格清查医院资产，妥善保管并合理使用资产，医院资产的保值增值；
29.领导拟定医院采购管理制度和相关流程，规范采购管理活动，采购**、保质、经济，医院的正常需求；
30.负责医院项目招标活动；
31.领导组织制定医院总体培训计划、人才培养计划；
32领导开展医院临床科研、学科建设工作；
33.运用国内外医院先进经验，开展新技术、新疗法，进行医疗科研工作；
34.组织督导医院新院筹建办工作，定期检查新院筹建进展情况，新院筹建工作有序进行；
35.领导市场部的市场营销工作，不断开拓医院的业务；
36.及时向总经理汇报院长各项工作问题、提出建议、反馈各类信息，定期向总经理汇报院长当月工作情况及下月工作计划；
37.主持召开医院办公会议，对重大事项进行决策；
38.完成总经理临时交办的各项任务。
南昌 新建区15年以上本科
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12-18
制定并执行医养院的战略规划：医养院院长需要了解医养结合的业务模式，制定出符合本院特点和实际情况的发展战略，并在日常工作中监督执行。
运营管理：院长需要具备优秀的组织、协调和沟通能力，医养院的日常运营顺畅，及时解决各类问题。
医疗质量管控：医养院的核心是医疗服务，院长应督促医护人员提供高质量的医疗服务，并对医疗质量进行定期评估和持续改进。
人员管理与发展：院长需负责医护人员的招聘、培训和职业发展、专业的医疗团队。同时要调动员工的积极性，提高工作效率。
财务管理：院长需负责制定预算、监控开支，掌握医养院的财务状况健康。
参与医疗政策与标准制定：作为医养院院长，应关注医疗政策动态，积极参与相关标准的制定和讨论，为单位争取更多的发展机会。
拓展与合作：院长需要具备市场开拓意识，积极寻求与外部机构合作的机会，提升医养院的品牌影响力。
维护与客户的良好关系：院长应定期对客户进行回访，了解他们的需求和反馈，不断优化服务，提高客户满意度。
安全管理：掌握医养院的安全运营，包括医疗安全、消防安全、食品安全等方面。
创新技术指导：由于您有医学临床副主任医师以上的专业背景，应对中老年病诊疗及创新技术有深入的了解。因此，在医养院中推动相关创新技术的实施与应用也是您的重要职责。
总之，医养院院长的职责繁重且重要，需要具备丰富的专业知识、管理经验和卓越的领导能力。
此岗位要求每周不少于5天长住医养院。
福利待遇：
五险、带薪年假、三节福利、工龄工资、年终奖、生日礼金
九江 九江市八里湖新区3年以上本科
五险节日福利餐补绩效奖金生日福利
12-18
一、工作内容：
主执医院管理工作，完成年度医院经营指标
二、任职要求：
医生资格证、执业资格证（内科、全科，中医科）、中级以上职称者优先，二甲以上医院同岗位管理工作经验者优先
三、福利待遇：
五险、生日、节日福利、外地员工包住宿等
四、工作时间：
8小时工作制，大小周
南昌 青山湖区不限不限
五险包住员工旅游
12-18
岗位职责：
1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准；
2、相关医疗政策的收集整理；
3、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作；
4、协助参与培训及质控。
任职资格：
1、本科及以上学历，临床医学及相关专业；
2、3年以上管理经验，有医院筹备工作经验者优先；
3、具备较强的管理、组织、协调能力；
4、熟练使用Word、Excel及PPT等常用办公软件。
工作时间：
赣州 信丰县5年以上大专
包住绩效奖金住房补贴五险年终分红
12-17
有经验者优先，一旦录用待遇从优
吉安 遂川县10年以上大专
包吃包住
12-17
一、工作内容：对医院医保政策熟悉
二、任职要求：临床医学专业
三、福利待遇：10000-20000
四、工作时间：一天八个小时
九江 濂溪区5年以上大专
包吃包住带薪年假绩效奖金年终分红
12-17
一、职位概述
我们正在寻找两位有激情、有抱负、具备专业医疗素养和管理能力的合伙人加入我们的诊所/门诊部/医院。作为合伙人，将与我们共同打造一个以患者为中心、提供优质医疗服务的专业平台，并且我们平台以“汉章针刀”医疗技术为本，48年专注慢性软组织损伤引起的各类疾病，并致力于疼痛领域疾病的精准诊断、精准治疗和科学康复，塑造中国疼痛行业典范，向大健康医疗产业标杆平台迈进。加入我们将实现共享收益，共创未来，共同为一份可传承的伟大事业而努力成长、奋斗。
二、岗位职责
1. 参与诊所/门诊/医院的战略规划和决策制定，为诊所/门诊/医院的发展提供前瞻性的建议和方向。
2. 负责医疗团队的组建和管理，招募、培训和激励优秀的医护人员，保障医疗服务的质量和安全。
3. 协助拓展医疗市场，提升诊所/门诊/医院的知名度和美誉度，吸引更多患者前来就诊。
4. 参与诊所/门诊/医院的日常运营管理，包括财务管理、物资采购、设备维护等方面，确诊所/门诊/医院的高质量运转。
5. 与其他合伙人密切合作，共同解决诊所/门诊/医院发展过程中遇到的问题和挑战。
三、任职要求
1. 医学相关专业至少大科及以上学历，具有丰富的临床经验和专业技能。
2. 具备良好的管理能力和团队合作精神，有医疗团队管理经验者优先。
3. 对医疗行业有深刻的理解和热情，有创业精神和创新意识，懂得股权价值。
4. 具备较强的市场开拓能力和商业敏感度，有医疗市场拓展经验者优先。
5. 具有良好的沟通能力和服务意识，能够与患者、医护人员和合作伙伴建立良好的关系。
四、福利待遇
1. 成为诊所/门诊/医院的合伙人，共享诊所/门诊/医院的收益和发展成果。
2. 提供具有竞争力的薪资待遇、绩效奖金和股份。
3. 提供广阔的职业发展空间和晋升机会，有望晋升为公司总部的核心股东/骨干。
4. 提供专业的培训和学习机会，不断提升个人的专业素养和管理能力。
5. 享受舒适的工作环境和良好的团队氛围。
南昌 西湖区5年以上大专
包住绩效奖金包吃五险节日福利
12-17
岗位职责：
1、负责医院医疗的管理工作，制定医院的发展规划和工作计划以及各项规章制度，组织实施并定期汇报执行情况，医院的可持续发展；
2、负责医疗事故、医疗纠纷、医院安全等事件的处理；
3、负责提高医疗质量、服务质量，患者满意度，完成集团既定的各项医疗、服务质量指标；
职责描述：
1、临床医疗相关专业优先；
2、三-五年以上临床医疗管理经验，具有现代化民营医院医疗管理理念；
3、熟悉医疗政策法规，熟悉国内医院发展相关政策和趋势，熟悉现代医院管理制度和管理模式，在医院运营管理方面有丰富的理论和实践基础；
4、具有较强的团队领导能力、协作能力，注重诚信，较强的综合管理能力；
联系电话：19100250777郭
吉安 青原区2年以上大专
绩效奖金员工旅游五险节日福利8小时工作制
12-17
岗位职责：
1.合理规划门店各部门工作，完成公司下达各项指标；
2.处理好门店内外部关系，维护客情；
3.监督管理各部门日常工作及培训。
任职要求：
1.大专及以上学历（营销类、管理类，受过口腔医疗及相关专业的教育培训者优先）
2.两年以上相关岗位工作经验，运营管理及营销知识精通；熟练掌握行业的业务知识及操作流程，有一定连锁门店管理经验；
上饶 鄱阳县15年以上大专
包吃包住五险年底双薪带薪年假
12-17
1、内科专业副高以上职称可注册（者可放宽条件）；
2、精通业务管理、医疗文书规范及低职称医生的带教；
3、熟悉上级各节点的现场督查迎检工作；
4、熟练使用计算机及各项材料的汇编制作；
5、包食宿（内部餐厅营养三餐、住宿标配可拎包入住），缴纳社保，年休假、生日福利、年节福利、工龄工资，晋升渠道清晰、准时发薪。
赣州 章贡区不限本科
五险绩效奖金住房公积金包住带薪年假
12-15
1.医学专业本科以上学历、眼科专业副高以上职称，年龄三十五岁以上。
2.具有二甲以上医院业务管理经验，或具有三甲医院眼科管理经验。
3.有坚实的眼科学理论知识和娴熟的眼科显微手术技巧，熟练掌握一眼专科技能；熟悉现代眼科学进展方向。
4.熟悉医院业务和运营流程，在团队管理方面有较强的领导技巧和才能；
5.了解现代医院管理模式及精要，了解现代管理理念；
6.对医院学科建设有丰富的经验。
7.有较好的文字能力。
8.良好的敬业精神和职业操守，有较强的感召力和凝聚力。
