邯郸邯山区人事招聘
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包吃包住绩效奖金
2-11
一、工作内容：收银，会计做账。
二、任职要求：大专以上学历
三、福利待遇：2500-4000
四、工作时间：8-12 2-6 公休四
邯山区2年以上中专
包吃包住绩效奖金
2-11
招聘收费会计一名 福利待遇 生日福利 节日福利 团队旅行 年终奖 工龄奖 签劳动合同交五险。
邯山区1年以上大专
11-4
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
邯山区1年以上大专
4-15
一、工作内容：负责人才招牌、培训、内训的活动策划等。要求爱岗敬业，要有高的职业素养，懂得职场的配合，协调公司员工的各种人际关系等。
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
邯山区1年以上大专
4-15
一、工作内容：
二、任职要求：
1、人品端正、善良、沟通能力强
2、形象好、气质佳
三、福利待遇：
四、工作时间：
邯山区不限大专
包住
9-27
人才招聘，绩效考核，档案管理，社保
邯山区1年以上大专
包住
9-27
人事工作和办公室文件管理
邯山区3年以上大专
五险带薪年假包吃住房公积金
12-10
1、根据公司经营发展计划，汇总各部门人力资源需求表，拟定招聘计划。
2、负贵组织公司定岗定编方案、职位说明书、任职资格等基础资科的制订和修改。
3、负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选，负责招聘信息的发布、更新,负责与招聘相关机构的联系。
4、负责简历初选、面试通知及面试时间安排。
5、负责办理新员工入职手续，协调落实新员工培训相关资料的整理与准位|备工作。
6、负责组织、协调新员工入职培训和试用期在岗培养，落实招聘工作目责标。
7、 负责完成对新员工入职培训的评估和跟进工作。
8、定期提交人员结构分析报告，对公司各部门人员岗位匹配状况提出建议。
9、负责公司各部门员工异动事务处理。
10、负责对公司人工成本状况提出建议。
11、完成上级交办的其他临时性工作。
邯山区不限大专
包住
4-4
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
