雄县·雄州镇
3年以上
大专
包住带薪年假绩效奖金定期体检
11-20
岗位职责：
1、建立和完善公司的招聘流程和体系，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、协同开展新员工入职培训，执行培训计划，对培训效果进行跟踪、反馈；
4、帮助建立员工关系，协调员工于管理层的关系，组织员工的活动；
5、负责行政的工作，完成上级领导交办的其他工作。
职位要求：
1、3年以上企业招聘或人事主管工作经验，大专或以上学历，有互联网行业经验优先考虑；
2、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，精通各种面试手法与技巧；
3、熟悉企业关于用人机制、保险福利待遇和培训方针；
4、积极主动、善于沟通协调，团队意识及承压能力强，并具有亲和力及良好的职业道德；
5、熟练使用办公软件及相关人事管理软件。
