淮北人事招聘

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相山区·相南街道5年以上本科
五险包吃
11-14
工作内容: 1、负责微悦医美的人力资源战略规划与执行,保人力资源与企业发展相匹配; 2、领导并优化人力资源团队,提升团队效能和工作质量; 3、建立和完善人力资源管理体系,包括但不限于招聘、培训、绩效管理和员工关系。 岗位要求: 1、具备深厚的人力资源管理知识和实践经验; 2、能够独立制定和实施人力资源战略,推动组织发展; 3、具有卓越的领导能力,能够激励团队达成目标。
相山区不限本科
五险住房公积金包住带薪年假绩效奖金
6-27
一、工作内容: 二、任职要求: 语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力; 具有良好的职业道德和团队协作精神。 三、福利待遇: 四、工作时间:
相山区3年以上大专
3-7
1、负责招聘工作、培训工作、合同管理、制度拟定与管理; 2、公司内部员工档案管理、员工试用期、转正考核、离职管理; 3、考勤管理、岗位分析、绩效考核相关工作; 4、负医院行政后勤各项事务; 5、负责院内各项活动、团建、年会的组织工作; 6、其他人事行政工作等。 要求:大专及以上学历,男女不限,有相关工作经验,具备较好的表达、沟通、组织、协调能力,具有亲和力、责任心和服务意识,保密意识强;具备良好的学习能力、执行力和抗压能力。

出纳

2K~4K
相山区1年以上大专
五险包吃
6-12
岗位职责: 1、负责日常收支的管理和核对; 2、办公室基本账务的核对; 3、负责收集和审核原始凭证,报销手续及原始单据的合法性、准确性; 4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统,按时编制银行存款余额调节表; 5、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料; 6、负责开具各项票据; 任职资格: 1、大学专科以上学历,会计学或财务管理专业毕业; 2、具有1年以上出纳工作经验优先; 3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件; 4、记账要求字迹清晰、准确、及时,账目日清月结,报表编制准确、及时; 招聘人数:3-4人 其他:月休4天,上班时间:8:30-18:00
淮北 不限
1-3
岗位职责:办公室主任兼医务科长 任职资格:医院管理人员 工作时间:8

12345600

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  • 淮北人事招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 38% 大专 38% 本科 25%
    淮北人事招聘需要什么学历?学历不限占38%,大专占38%,本科占25%

    经验要求分析

    不限经验 63% 1-3年 25% 4-6年 13%
    淮北人事招聘需要什么经验?经验不限占63%,1-3年占25%,4-6年占13%

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