淮北人事招聘

工作内容： 1、负责微悦医美的人力资源战略规划与执行，保人力资源与企业发展相匹配； 2、领导并优化人力资源团队，提升团队效能和工作质量； 3、建立和完善人力资源管理体系，包括但不限于招聘、培训、绩效管理和员工关系。 岗位要求： 1、具备深厚的人力资源管理知识和实践经验； 2、能够独立制定和实施人力资源战略，推动组织发展； 3、具有卓越的领导能力，能够激励团队达成目标。