陕西财务招聘

一、工作内容：财务报表、药品管理、医保的政策解读，各科室考勤绩效考核、后勤工作人员、整理资料、管理各科室 二、任职要求：要求对电脑熟悉、工作效率高、有良好的沟通能力、工作认真负责、细心、会做一些简单的表格、服从领导的安排 三、福利待遇：面议 四、工作时间：8:00-18:00（包括吃饭时间）

一、工作内容：药房医保电脑收费，平时医保学习培训工作， 二、任职要求：要求对医保系统熟练，工作认真负责，对电脑熟练使用，熟知医疗报销的政策，按规定执行定额费用管理，做到人、卡、登记、诊疗项目的一致，发现问题及时解决，及时上报 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：早班8:00-4:00晚班3-10

一、工作内容：从事会计工作至少有一年以上经验，熟悉医院收费业务、医保系统、税务、养老医保核算和申报。有医院工作经验的优先录取。 二、任职要求：25岁到40岁之间 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：面谈

一、在财务主管的领导下，做好银行存款、库存现金的收付工作，及时记账，并于每日终了提交银行存款及库存现金的日报表，每月做出银行对账调节表，清理未达账项。 二、对收入、付款项要逐笔核对，随时核对库存现金及银行存款余额，并随时接受检查，如发现问题，应及时查明原因，落实处理，不能办理的要及时报告。 三、严格报销手续，原始凭证要审核签章，一切开支都要先审查其是否合理、合法、真实，再看有无经手人、验收人、审批人签字，经审核无误方可办理。 四、在已结算完的凭证上盖“收讫”、“付讫”、“转讫”章，并粘贴整理记账后交会计记账。 五、严格按现金管理制度做好现金管理，应该用转账支票付款者，不许用现金支付，严格遵守银行的现金管理规定。 六、注意保护医院资金的安全，妥善保管各种有价证券和支票，对支票要严格办理领用、登记手续，不得签发空头支票、****支票。 七、做好各种收据的保管；使用、领用、收回登记工作。

1、在财务总监领导下，负责本院的财务会计工作 2、掌握并正确贯彻执行有关的财经方针、政策和财务会计法律法规、制度，坚守岗位，做好本职工作 3、辅助财务总监核查财务预算执行情况，针对出现的问题，及时向领导提出意见和建议，维护财经纪律，抵制不正之风 4、负责具体审核和办理财务收支、费用的审核及报销、编制记账凭证，登记会计账簿，编制医院周、月度和年度的财务报表，以及费用明细收支情况表，并做到及时、准确 5、根据职工实有人数，考勤表，入职、离职人员通知单，薪资调整单，工资标准，审核工资表，办理代扣款项，审核实发工资 6、按时完成税务申报以及年度企业所得税缴纳，以及税务变更以及减免税的办理 7、不定时的收缴、发放发票和收据，并对收缴上来的发票及收据进行检查和统计登记，并核对是否与每日收入相符。 8、根据统计核对票据数据交税务机关并申领新的发票 9、根据付款凭证核对工程进展时间节点、付款进度是否准确无误。 10、及时做好会计凭证、账册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作 11、负责固定资产的会计明细核算工作，固定资产辅助明细账，及时办理记账登记手续，按月正确计提固定资产折旧 岗位资质： 1、全日制大专以上学历（财务相关专业） 2、初级会计职称 3、具备扎实的财税知识，熟悉财务软件，会计报表的处理 4、3年以上会计工作经验 5、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法， 6、熟练使用office办公软件及财务软件

以下为您草拟的公立医院总会计师招聘启事，它综合了相关政策要求和实际招聘经验，并特别突出了您关注的公立医院背景和年龄要求。 岗位概述 岗位名称：总会计师 岗位性质：医院领导班子成员，协助院长全面负责医院的经济管理和会计核算工作，是医院经济运营管理的核心负责人。 汇报关系：向医院院长和上级主管部门负责。 岗位职责 1. 经济运营管理：组织领导医院的财务管理、预算管理、成本控制、资金管理、资产管理和内部审计等工作。负责建立健全医院财务管理制度和内部控制体系。 2. 战略决策支持：参与医院战略规划、重大财经管理活动及重要经济问题的分析和决策，对重大经济合同和经济协议进行研究与审查。 3. 风险防控与监督：强化经济分析，防范财务风险，确保国有资产安全。对违反国家财经法律法规的行为有权制止或纠正。 4. 团队与信息化建设：负责医院财会机构的设置和会计人员的业务培训与考核。组织推动财务信息化建设，强化财经数据分析能力。 ? 任职资格 资格类别 具体要求 基本条件 具备较高的政治素质和良好的职业道德，坚持原则、廉洁奉公、诚实守信。 学历与专业 要求具有国家认可的会计、审计、金融、财务管理等经济类专业大学本科及以上学历。 执业资格与年龄 必须满足以下任一条件： 1. 具备高级会计师专业技术资格，且年龄在35周岁及以下。 2. 具有注册会计师（CPA） 资格，且年龄在45周岁及以下。 工作经验 具备5年以上三级公立医院经济管理工作经历，且担任经济职能部门主要负责人3年以上。熟悉医疗卫生行业特点和发展趋势。 核心能力 具备卓越的组织领导能力、决策能力、创新能力和财务管理能力。 薪酬与福利 提供具有竞争力的薪酬待遇，具体面议。薪酬结构可参照目标年薪制，由基本年薪和管理绩效年薪构成。 按规定缴纳五险一金，享受带薪年假、定期体检等福利。 符合人才引进条件者，可享受安家费、科研启动经费等支持（如适用）。 清晰的职业发展通道，支持参加财务领军人才等高端培训。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容， 二、任职要求 1.负责医院的会计核算和会计监督工作。 2.认真执行国家有关的财务制度和政策，遵守财经纪律，财务规章制度的贯彻执行。 3.医院收支均应取得合法的原始凭证（如发票、帐单、收据等）， 做到科目正确、凭证完整、账目准确清楚、报表及时。 4.执行医院薪酬制度，负责工资津贴、奖金的发放工作。 5.严格执行各项经费开支标准，按流程结算，及时清理债权债务，防止呆帐损失。 6.负责医院资产管理，对资产进行定期检查，帐物相符。 7.执行会计档案管理办法，做好会计档案的装订、保管工作。 8.按医保、税务等部门要求，按时完成各类报表申报，做到准确无误。 9.完成医院交办的其他工作。 三、福利待遇：试用期后缴纳五险，有食宿 四、工作时间：上六休一

一、工作内容： 二、任职要求： 会计学，硕士研究生年龄不超过35周岁 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：服务站日常工作汇总，收费，办理，交接物资及人事管理！ 二、任职要求：为人热情，肯吃苦，热爱工作！ 三、福利待遇：交五险 四、工作时间：