陕西财务招聘

一、工作内容：人员管理、绩效考核、，财务管理，院感、公卫、后勤 二、任职要求：有工作经验优先，工作效率高、有良好的沟通能力和处事方式，服从上级领导安排 三、福利待遇：面议 四、工作时间：9-5 l

一、工作内容：能独立完成自身范围工作 二、任职要求：有责仼心 三、福利待遇：面议 四、工作时间：

一、工作内容：财务报表、药品管理、医保的政策解读，各科室考勤绩效考核、后勤工作人员、整理资料、管理各科室 二、任职要求：要求对电脑熟悉、工作效率高、有良好的沟通能力、工作认真负责、细心、会做一些简单的表格、服从领导的安排 三、福利待遇：面议 四、工作时间：8:00-18:00（包括吃饭时间）

一、工作内容：药房医保电脑收费，平时医保学习培训工作， 二、任职要求：要求对医保系统熟练，工作认真负责，对电脑熟练使用，熟知医疗报销的政策，按规定执行定额费用管理，做到人、卡、登记、诊疗项目的一致，发现问题及时解决，及时上报 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：早班8:00-4:00晚班3-10

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

以下为您草拟的公立医院总会计师招聘启事，它综合了相关政策要求和实际招聘经验，并特别突出了您关注的公立医院背景和年龄要求。 岗位概述 岗位名称：总会计师 岗位性质：医院领导班子成员，协助院长全面负责医院的经济管理和会计核算工作，是医院经济运营管理的核心负责人。 汇报关系：向医院院长和上级主管部门负责。 岗位职责 1. 经济运营管理：组织领导医院的财务管理、预算管理、成本控制、资金管理、资产管理和内部审计等工作。负责建立健全医院财务管理制度和内部控制体系。 2. 战略决策支持：参与医院战略规划、重大财经管理活动及重要经济问题的分析和决策，对重大经济合同和经济协议进行研究与审查。 3. 风险防控与监督：强化经济分析，防范财务风险，确保国有资产安全。对违反国家财经法律法规的行为有权制止或纠正。 4. 团队与信息化建设：负责医院财会机构的设置和会计人员的业务培训与考核。组织推动财务信息化建设，强化财经数据分析能力。 ? 任职资格 资格类别 具体要求 基本条件 具备较高的政治素质和良好的职业道德，坚持原则、廉洁奉公、诚实守信。 学历与专业 要求具有国家认可的会计、审计、金融、财务管理等经济类专业大学本科及以上学历。 执业资格与年龄 必须满足以下任一条件： 1. 具备高级会计师专业技术资格，且年龄在35周岁及以下。 2. 具有注册会计师（CPA） 资格，且年龄在45周岁及以下。 工作经验 具备5年以上三级公立医院经济管理工作经历，且担任经济职能部门主要负责人3年以上。熟悉医疗卫生行业特点和发展趋势。 核心能力 具备卓越的组织领导能力、决策能力、创新能力和财务管理能力。 薪酬与福利 提供具有竞争力的薪酬待遇，具体面议。薪酬结构可参照目标年薪制，由基本年薪和管理绩效年薪构成。 按规定缴纳五险一金，享受带薪年假、定期体检等福利。 符合人才引进条件者，可享受安家费、科研启动经费等支持（如适用）。 清晰的职业发展通道，支持参加财务领军人才等高端培训。

一、工作内容： 二、任职要求：全日制本科学历，财务相关专业，五年以上同职相应工作经验，熟悉法务、审计、监察、内控管理，可独立掌握内控专项审计、内控管理工作。 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：服务站日常工作汇总，收费，办理，交接物资及人事管理！ 二、任职要求：为人热情，肯吃苦，热爱工作！ 三、福利待遇：交五险 四、工作时间：