职位描述 岗位职责： 1、 根据护理院医养结合机构运营目标和销售指标，制定经营计划，包括准确有效的市场营销和销售策略 2、 负责医养结合机构日常运营，包括预算执行，成本控制，运营管理，质量管理，服务需求解决等；参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。 3、严格执行并不断完善运营管理流程，质量控制和应急预案管理等；认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。 4、负责康养机构内人事管理，合理分派工作，充分发挥员工潜能； 5、负责康养机构的财务管理，包括合理的财产使用管理，资产保值 ，应收账款的及时追缴等； 6、与政府部门及其他相关部门建立良好关系及有效沟通

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：养老院日常 二、任职要求：有爱心，有责任心 三、福利待遇：包吃包住 四、工作时间：

一、工作内容：能完成办工软件，有管理能力 二、任职要求：有责任心，有爱心 三、福利待遇：面议 四、工作时间：

1.专业素养：临床医学、公共卫生管理或医院管理相关专业本科及以上学历，拥有中级及以上卫生专业技术职称，或医疗卫生机构管理相关资质。 2.工作经验：具备5年以上医疗卫生机构管理经验，熟悉社区卫生服务工作流程者优先。 3.核心能力：熟悉国家医疗卫生政策法规，具备医疗质量管理、运营管理和财务管理能力，能够熟练使用办公软件和信息化管理系统，具备数据分析能力。 4.个人特质：具有领导、组织协调与团队管理能力，沟通能力强，责任心重，拥有良好职业道德与服务意识，富有创新与应变能力 。

一、岗位职责: 1.在主管院长的领导下，制定医院行政管理制度和流程并组织实施； 2.负责汇总起草全院行政性的规划和工作计划、总结及重要文件，并督促贯彻执行； 3.负责组织协调拟定医院各项规章制度，配合有关部门参与机构设置、评优、考核等工作，同时监督执行； 4.负责组织安排院长办公会议、行政查房等各种行政工作，做好会议记录，并负责督促检查会议决议的贯彻执行； 5.注意调查研究，主动了解和收集医院管理信息，提供解决办法，供领导决策时参考； 6.及时处理上级来问及各科室请示汇报的实行，认真做好上级文件的阅批和转办工作； 7.医院公务接待、会议组织、公文收发等行政管理及上级部门的各类迎检工作； 8.负责医疗的投诉、纠纷工作，并做好记录与反馈工作； 9.全院总值班，各科室人员的排班、汇总、及月度考勤核对工作； 10.负责全院各科室人员协调、调配工作； 11.负责全院员工日常管理及奖惩制度的落实； 12.负责审核以医院名义发布的文稿，力求做到文字通顺，符合公文规格； 13.负责医院食堂、宿舍、保洁、保安、车辆管理等后勤管理工作； 14.完成上级领导安排的其他任务。 二、任职要求: 1.大专及以上学历。 2.年龄40-55，有二级及以上医院行政管理经验者优先； 3.有良好的职业道德和较强的责任心，能坚持原则，敢抓敢管； 4.有较强的管理策划及沟通协调能力，有较强的控制力、学习与总结能力； 5.善于发现问题、分析、解决问题的能力；

一、工作内容：人员管理、绩效考核、，财务管理，院感、公卫、后勤 二、任职要求：有工作经验优先，工作效率高、有良好的沟通能力和处事方式，服从上级领导安排 三、福利待遇：面议 四、工作时间：早班8-4 晚班3:30-10

1、临床专业，本科及以上学历 2、副主任医师以上职称；可变更注册； 3、五年以上医院工作经历； 4、具有较高的组织协调、临床带教和科室管理能力， 5、具有良好的职业道德、团队协作精神；

任职资格： 1、大专以上学历，医疗相关专业，10年以上医院经营管理工作经验； 2、熟悉医疗服务及相关的市场情况，能够独立组织制定市场规划、市场营销策略、业务拓展等工作； 3、熟悉现代医院管理制度和管理模式，熟悉医疗政策法规和医疗业务管理； 4、具有的沟通、领导能力和协调能力，良好的逻辑分析和判断能力，能够开创性的开展工作，能够带领团队**完成工作； 5、有相关职务经历者优先。

诚聘店长，要求有丰富的管理经验和临床经验，保底2w