陕西管理院长招聘

有管理能力，善于与员工沟通及营销策划经验，善于多媒体运营者优先。

一、工作内容：有养老院管理经营 二、任职要求：有爱心，有经验 三、福利待遇：面议 四、工作时间：

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

诚聘店长，要求有丰富的管理经验和临床经验，保底2w

岗位职责： 1、全面负责体检分院的规划、运营和管理工作； 2、熟悉检线流程，依据检线实际需求，对检线医护人员进行合理岗位调配，提高运营效率； 3、负责分院的医疗质量管理工作，建立健全全质控组织体系； 4、负责热体检分院的服务质量工作，提升客户满意度； 5、带领体检分院团队完成散客及C端产出目标； 6、负责属地卫生系统政府机关外联工作，顺利通过分院资质年审及日常迎检等工作； 7、在院区内有效开展团队建设，保障分院高效、优质地运行。 任职要求： 1、医疗专业，大专以上学历，大内科主任或副主任医师； 2、有大型医院或民营医院5年以上医疗 或 营运管理工作经验 3、熟悉当地体检行业和健康医疗市场，有体检中心（医疗服务机构）管理工作经验者优先； 4、具有较强的计划决策、组织协调和统筹能力 ； 5、善于处理和利用行业资源背景 ； 6、较强的敬业精神和自我激励能力，注重实干和团队管理。 7、特别优异者破格录用。 工作地点：西安市高新区二环南路西段202号九座花园（西安莲湖爱康卓悦医院有限公司） 西安市雁塔区慈恩西路南段曲江六号东门（爱康国宾曲江分院） 西安市经济技术开发区凤城八路与未央路十字东南角正尚国际金融广场A座4层（爱康卓悦未央分院） 注：工作地点可根据住宿地址就近安排 福利： 1.上班时间：8:00-15:00，6天工作制 2.五险一金、提供午餐、节假日带薪休假、工龄工资、生日礼物、节日福利等

一、岗位职责: 1.在主管院长的领导下，制定医院行政管理制度和流程并组织实施； 2.负责汇总起草全院行政性的规划和工作计划、总结及重要文件，并督促贯彻执行； 3.负责组织协调拟定医院各项规章制度，配合有关部门参与机构设置、评优、考核等工作，同时监督执行； 4.负责组织安排院长办公会议、行政查房等各种行政工作，做好会议记录，并负责督促检查会议决议的贯彻执行； 5.注意调查研究，主动了解和收集医院管理信息，提供解决办法，供领导决策时参考； 6.及时处理上级来问及各科室请示汇报的实行，认真做好上级文件的阅批和转办工作； 7.医院公务接待、会议组织、公文收发等行政管理及上级部门的各类迎检工作； 8.负责医疗的投诉、纠纷工作，并做好记录与反馈工作； 9.全院总值班，各科室人员的排班、汇总、及月度考勤核对工作； 10.负责全院各科室人员协调、调配工作； 11.负责全院员工日常管理及奖惩制度的落实； 12.负责审核以医院名义发布的文稿，力求做到文字通顺，符合公文规格； 13.负责医院食堂、宿舍、保洁、保安、车辆管理等后勤管理工作； 14.完成上级领导安排的其他任务。 二、任职要求: 1.大专及以上学历。 2.年龄40-55，有二级及以上医院行政管理经验者优先； 3.有良好的职业道德和较强的责任心，能坚持原则，敢抓敢管； 4.有较强的管理策划及沟通协调能力，有较强的控制力、学习与总结能力； 5.善于发现问题、分析、解决问题的能力；

工作内容 1、统筹规划：根据机构发展需要，制定长期规划和年度工作计划并组织实施，确保各项工作的有序进行； 2、制度建设执行：组织制定护理部门各项规章制度、护理等级服务标准、应急预案管理、健全护理质量管理措施，制定护理部门人员编制、各岗位职责、考核指标、负责各项制度、方案的执行、监督与落实； 3、应急与安全管理：预防安全隐患、杜绝老人安全事故发生（包含但不限于消防安全，食品安全、护理安全），及时处理突发事件、客户投诉与纠纷； 4、护理管理：审核护理计划，确保老人的生活护理、医疗护理、康复保健等方案的执行，提升护理服务质量； 5、服务质量监督：落实查房管理工作，检查护理服务质量，了解老人需求，并向老人家属反馈信息，听取意见，采取有效措施不断提升服务水平； 6、老人及家属沟通：向老人及其家属详细介绍养老院的各项制度和服务，并与之签订协议，执行告知义务； 7、会议管理；定期召开护理分析、退住分析等会议，查找原因提出改善方案； 8、培训管理：制定全年护理培训计划，组织修订与完善实操培训教材，组织员工开展护理技能理论与实践培训及考核验收，并组织互相检查、学习、交流，不断提高护理水平。 任职要求： 1、具备良好的组织和领导能力，能够有效管理团队； 2、沟通能力强，能够与居民和合作伙伴建立良好关系； 3、对养老服务行业有热情，能够提供优质的服务； 4、有医疗或养老行业经验。 加分项 有以下行业经验：其他生活服务·医疗服务

任职资格： 1、大专以上学历，医疗相关专业，10年以上医院经营管理工作经验； 2、熟悉医疗服务及相关的市场情况，能够独立组织制定市场规划、市场营销策略、业务拓展等工作； 3、熟悉现代医院管理制度和管理模式，熟悉医疗政策法规和医疗业务管理； 4、具有的沟通、领导能力和协调能力，良好的逻辑分析和判断能力，能够开创性的开展工作，能够带领团队**完成工作； 5、有相关职务经历者优先。

1、年龄45岁左右，经验丰富者可适当放宽年龄1—2岁； 2、具备养老院、护理院、福利院、、养老公寓、酒店公寓等管理的岗位工作经历，具有较强的管理能力、组织协调和执行能力，熟悉养老院的管理模式、服务流程、质量控制等，熟悉行业法律法规； 3、具备良好的服务素质、服务理念和职业道德； 4、爱岗敬业，热爱老年事业，有养老服务的新理念，有强烈的责任心； 5、本科学历优先（履历优者大、中专学历亦

一、工作内容： 1.负责自建医院、对外联合办院的运营统筹与协调，制定运营管理事业部的发展战略及经营策略； 2.负责医院相关资源（人员、设备、物资）的配置、协调与协同； 3.负责医院相关服务诊疗流程的设计、运作、反馈与改进； 4.负责医院配套落地的执行、信息提供、问题反馈、运营支持； 5.收集口腔市场信息，了解竞争对手动态，预测市场走向并制定战略方案； 6.负责医院经营分析，评估经营风险，对存在的薄弱环节及时制定整改措施； 7.负责医院相关医疗服务质量保障的月度、季度、年度计划、执行总结与反馈； 8.定期召开部门会议，对阶段性工作成果进行总结，研讨出整改方案，监督落实改进情况； 9.根据公司费用政策，制订预算使用计划，确定费用开销方式，合理协调、分配公司资源，并审核费用使用的合理性，提高投入产出比； 10.负责对下属员工的工作进行指导、监督和检查，解决工作中出现的问题； 11.负责医院对外沟通和合作洽谈等； 12.经营层交办的其他工作事宜 二、任职要求： 1、 牙科医学、企业管理学等相关专业，大专以上学历； 2、 具有3年以上相关医美企业运营工作经验； 3、 具有良好的商业直觉，思维敏捷，良好的文字、语言表达能力和授课能力； 4、 的沟通和人际关系技巧； 5、 强烈的事业心、责任感和忠诚度，良好的职业操守，能够承受工作压力 三、福利待遇： 综合薪资2-5万，缴纳五险 四、工作时间： 9:00--18:00 上六休一