陕西管理院长招聘
康强医疗人才网提供2025年11月陕西管理院长最新招聘,工资6-10K最多(占35%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多陕西管理院长招聘就上康强医疗人才网西安市莲湖区桃园郭家口社区卫生服务站 VIP
西安市 莲湖区2年以上初中
绩效奖金带薪年假生日福利节日福利五险
11-19
一、工作内容：人员管理、绩效考核、，财务管理，院感、公卫、后勤
二、任职要求：有工作经验优先，工作效率高、有良好的沟通能力和处事方式，服从上级领导安排
三、福利待遇：面议
四、工作时间：9-5
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西安长安泓润医院 VIP
西安市 长安区不限不限
五险包住
11-18
1、临床专业，本科及以上学历
2、副主任医师以上职称；可变更注册；
3、五年以上医院工作经历；
4、具有较高的组织协调、临床带教和科室管理能力，
5、具有良好的职业道德、团队协作精神；
渭南脊柱康复医院
渭南市 临渭区1年以上大专
员工旅游绩效奖金
11-18
1、本科及以上学历，副主任以上职称。
2、学术上有一定权威造诣，三年以上医院（副）院长经验，亲和力强，勇于承担责任，有履行岗位职责的能力；
3.熟悉现代医院管理制度和管理模式，医疗政策法规和医疗业务管理，各科室医疗业务流程，能处理医疗突然事件及医院日常工作安排；
4、能独当一面，解决问题能力强，沟通协调能力强。
5、来院应聘请携带相关证件原件，工资待遇面议。
西安碑林红缨医院 VIP
西安市 碑林区3年以上大专
五险
11-18
一、工作内容：养老院管理
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：每天8小时，每周休息4天
西安美年大健康健康管理有限公司 VIP
西安市 碑林区3年以上大专
五险住房公积金带薪年假定期体检绩效奖金
11-18
岗位职责：
1、负责体检医院的规划、运营和管理；
2、熟识体检流程,依据检线实际需求,对检线医护人员进行合理岗位调配；
3、负责院区的体检质量管理工作,建立健全质控组织体系和档案系统；
4、对院区人员进行招聘、培训、考核、调配；
5、在院区内,有效开展团队建设,分院**、优质运行；
6、完成公司下发的各项工作指标。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、医疗相关专业,3年以上连锁体检医院工作经验,有上市公司工作履历者优先；
3、良好的团队建设能力、较强的领导力、协调能力、以及处理投诉危机能力。
陕西爱康国宾体检 VIP
西安市 雁塔区5年以上大专
五险住房公积金包吃带薪年假绩效奖金
11-18
岗位职责：
1、全面负责体检分院的规划、运营和管理工作；
2、熟悉检线流程，依据检线实际需求，对检线医护人员进行合理岗位调配，提高运营效率；
3、负责分院的医疗质量管理工作，建立健全全质控组织体系；
4、负责热体检分院的服务质量工作，提升客户满意度；
5、带领体检分院团队完成散客及C端产出目标；
6、负责属地卫生系统政府机关外联工作，顺利通过分院资质年审及日常迎检等工作；
7、在院区内有效开展团队建设，保障分院高效、优质地运行。
任职要求：
1、医疗专业，大专以上学历，大内科主任或副主任医师；
2、有大型医院或民营医院5年以上医疗 或 营运管理工作经验
3、熟悉当地体检行业和健康医疗市场，有体检中心（医疗服务机构）管理工作经验者优先；
4、具有较强的计划决策、组织协调和统筹能力 ；
5、善于处理和利用行业资源背景 ；
6、较强的敬业精神和自我激励能力，注重实干和团队管理。
7、特别优异者破格录用。
工作地点：西安市高新区二环南路西段202号九座花园（西安莲湖爱康卓悦医院有限公司）
西安市雁塔区慈恩西路南段曲江六号东门（爱康国宾曲江分院）
西安市经济技术开发区凤城八路与未央路十字东南角正尚国际金融广场A座4层（爱康卓悦未央分院）
注：工作地点可根据住宿地址就近安排
福利：
1.上班时间：周二至周日07:30-15:00，6天工作制；
2.五险一金、带薪年假、工作餐、节假日带薪休假、工龄工资、生日礼物、节日福利、员工体检及家属福利体检等。
西安中医肾病医院 VIP
西安市 鄠邑区3年以上本科
定期体检绩效奖金包住
11-17
职位描述
1、 督促各项制度的执行，定期检查，严防差错事故，提高医疗质量；
2、 协调各职能部门、临床和医技科室制定年度质量管理综合目标，并负责日常督导、考核、评价和奖惩。
3、制定医院病历质控制度和计划、工作任务，对病历评审情况进行总结分析；
4、组织医院人员质控知识教育培训工作，指导各科室质控人员工作的实施。
5、根据质量分析结果，与医院各职能部门共同修订和完善医院绩效评价体系，促进医院各项工作高效运转；
6、掌握医院各级质量委员会工作情况，参加各委员会会议，收集会议中提出的质量与安全相关问题。
任职资格:
1、本科及以上学历，中医学或临床医学背景；
2、三级医院医务部门工作经验，熟悉下西安市医务医政政策，至少5年以上质控管理经验；
3、有临床经验者优先；
4、具有良好的沟通协调组织能力。
渭城博林医院
咸阳市 渭城区3年以上本科
11-15
一、工作内容：能完成办工软件，有管理能力
二、任职要求：有责任心，有爱心
三、福利待遇：面议
四、工作时间：
渭城博林医院
咸阳市 渭城区2年以上大专
11-15
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
渭城博林医院
咸阳市 渭城区3年以上大专
11-15
一、工作内容：能独立完成院办工作
二、任职要求：有责任心，有爱心
三、福利待遇：面议
四、工作时间：
渭城博林医院
咸阳市 渭城区6年以上大专
11-15
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
渭城博林医院
咸阳市 渭城区3年以上大专
11-15
一、工作内容：院办，院长助力
二、任职要求：有爱心，有责任心
三、福利待遇：
四、工作时间：
渭城博林医院
咸阳市 渭城区10年以上大专
11-15
一、工作内容：养老院日常
二、任职要求：有爱心，有责任心
三、福利待遇：包吃包住
四、工作时间：
渭城博林医院
咸阳市 渭城区5年以上本科
11-15
一、工作内容：有养老院管理经营
二、任职要求：有爱心，有经验
三、福利待遇：面议
四、工作时间：
西安经开妇幼医院
西安市 未央区不限不限
五险包吃带薪年假定期体检
11-14
有意者可先在线投简历，再电话预约
陕西颗颗健口腔医疗服务有限公司
渭南市 临渭区3年以上大专
员工旅游生日福利定期体检年终分红节日福利
11-11
职位描述：
1.负责门诊的内外运营
2.按照门诊定位，拉新获客，私域管理
3.稳定业绩，控制成本，确保年底盈余
安康德亨仁厚养老集团
安康市 汉滨区10年以上大专
11-5
1、负责护理院运营工作，包括市场开发、运营体系建设、队伍建设以及相应的服务和业务模式、流程、制度的设计；2、搭建服务水平素质及专业技术能力，为客户提供高品质的医疗、护理和养老服务，3、管理护理院的实际营运工作；4、与公司其他业务条线联动，实现“医养结合”。入职要求：1医学、护理学、医院管理相关专业毕业，2有养老院院长、护理院院长、运营总监等相关背景者优先；3熟悉养老行业相关法律法规，热爱养老事业，有较强的沟通能力、责任心和应变能力
安康德亨仁厚养老集团
安康市 汉滨区10年以上本科
11-5
1、年龄45岁左右，经验丰富者可适当放宽年龄1—2岁；
2、具备养老院、护理院、福利院、、养老公寓、酒店公寓等管理的岗位工作经历，具有较强的管理能力、组织协调和执行能力，熟悉养老院的管理模式、服务流程、质量控制等，熟悉行业法律法规；
3、具备良好的服务素质、服务理念和职业道德；
4、爱岗敬业，热爱老年事业，有养老服务的新理念，有强烈的责任心；
5、本科学历优先（履历优者大、中专学历亦
西安市莲湖区红庙坡大兴东路社区卫生服务站
西安市 莲湖区不限不限
五险包住
11-1
有管理过社区医院者，有一定的管理成功经验，对工作尽心尽力，人品正，沟通能力强
西安新城康宁心理医院
西安市 新城区3年以上本科
五险包住包吃
10-31
1.在领导下，根据党和国家的有关方针政策，主持医院工作。领导医院行政、医疗、预防保健、各项体检、人民计划免疫、传染病防治、医疗保险、计划生育等各项工作。
2.制订医院工作计划。工作目标，按期布置、检查、督促、总结工作，并向上级领导汇报。
3.定期检查医院的各项工作及规章制度的落实情况，奖优罚劣，从严治院、协调各科室的工作。
4.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德医风，改善服务态度，严防差错事故的发生。
5.负责审批全院经费支出，杜绝不合理开支、合理调配使用全院人力、物力、财力，发挥佳经济效益。
6.及时研究处理全师生员工对医院工作的意见。
7.抓好全院的思想政治工作和精神文明建设。
2医院院长的工作职责
1、在上级的领导下，根据党的方针政策领导医院工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务、基建和总务等工作。
2、领导制定医院发展规划、改革方案和工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向上级机关汇报。
3、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，不断提高医疗质量。
4、负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习。
5、负责领导、检查医院重要科研计划的拟定和开展情况，采取积极措施，支持新技术新项目的引进和应用。
6、教育职工树立“以病人为中心”的服务思想和良好的医德，加强职工思想政治工作，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度，开展优质服务，促进医院精神文明建设。
7、经常督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
8、根据国家人事制度，组织领导对医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。
9、加强对财务经管后勤工作的领导，检查督促财务收入开支，审查预决算，对开支较大的物资采购计划要严格审查把关，关心职工生活，创造条件，改善生活和福利设施。
10、及时研究处理职工及人民群众对医院工作的意见。
