本院招院长一位，具有较强的管理能力。 技能要求： 院长，医疗负责人，业务院长，行政院长，医生 任职资格： 1、40岁以下，本科及以上学历； 2、医疗相关专业，主治医师及以上职称； 3、良好的团队建设能力、较强的领导力、协调能力、以及处理投诉危机能力； 4、五年以上，二甲医院从事医疗管理工作经历或有相关体检机构和民营医院经营管理经验者优先。

医学类专业，医院行政、人事相关经验，形象好，气质佳

一、工作内容： 二、任职要求： 有妇产科 临床经验 执业医生资格证 灵活处理医院各种事物 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位职责： 1、负责医务科日常管理工作，制定和完善科室的内部管理制度，工作流程和管理规范； 2、负责实施医疗质量、病案质量、医院感染、医疗纠纷等方面的各项工作， 医疗行为符合法律法规和医学伦理，医疗质量符合标准要求。 3、组织开展医疗卫生学科建设、护理人员培训和医务信息化建设工作，提高 医疗服务水平和医院管理水平。 4、指导协调科室内部事项，监管医务人员的职业行为和业务能力，协助医务 邹门管理和解决医疗纠纷，维护医疗秩序和医疗安全。 任职要求： 1、本科以上学历，副高以上职称； 2、有二甲以上同岗位管理工作经验3年以上

一、工作内容： 二、任职要求：60岁以下，中级以上职称，有临床经验，曾在二级以上医院工作10年以上，担任过医务负责人职务，有三级医院工作和职务经历者优先 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：1、临床或护理相关专业。 2、负责协助科主任开展医疗纠纷处理工作。 3、负责参与医疗质量管理工作。 4、负责协助科主任开展医院医政管理工作。 5、熟悉计算机办公软件。 二、工作时间：7:50-12:00,14:00-17:30

医务科1名，每月休假3天，提供住宿。有意向可拨打电话咨询。

1、本科及以上学历、学士及以上学位，副主任医师及以上职称； 2、不少于2年二级甲等及以上综合医院医务科主任（副主任）工作经历，或不少于5年二级甲等以上综合医院临床科室主任经历； 3、熟悉医疗政策法规，熟悉现代医院管理制度、管理模式，熟悉医疗业务管理； 4、具有扎实的专业知识，较强的沟通能力、组织协调能力，能够控制复杂局面，处理复杂问题； 5、年龄45周岁以下，身心健康，爱党爱国，遵纪守法，崇德向善； 6、具有二级甲等以上医院筹建工作经历者优先。

1、负责组织实施全院的医疗、预防工作，并获取反馈意见； 2、负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能； 3、负责拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经批准后组织实施、督促检查，按时总结汇报； 4、负责督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故； 5、负责对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向医务部主任反馈信息，提出处理意见； 6、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核； 7、负责管理院内科研及科教事宜，积极敦促及监督医疗人员完成科研、论文要求并进行质量把控。 8、负责病案质量控制及统计管理工作； 9、协助医务人员开展培训、继续教育及考核工作； 10、协助医务部主任与医院各科室的沟通协调工作； 11、检查督促各科工作计划的执行落实； 12、完成领导安排的工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，临床医学、公共卫生类等相关专业； 2、一年以上医务部工作经验，有二级及以上综合医院或有医务科、病案统计及医院管理工作经验者优先； 3、熟悉医疗政策、行业法律法规； 4、具备一定的文字书写能力，善于内部协调工作； 5、敬业、服务意识强，亲和力，善于与病人沟通交流，团队协作意识强，工作认真负责，学习能力强，具备一定的抗压能力。

任职要求： 1、大专及以上学历，医学相关专业优先，熟悉医保相关规定及操作方法，能熟练操作办公软件； 2、较强的协调沟通、处理应急事件能力。