陕西医务科招聘
康强医疗人才网提供2025年9月陕西医务科最新招聘,工资2-4K最多(占40%),招聘学历本科要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多陕西医务科招聘就上康强医疗人才网渭城博林医院
咸阳市 渭城区3年以上大专
9-13
一、工作内容:能独立完成自身范围工作
二、任职要求:有责仼心
三、福利待遇:面议
四、工作时间:
渭城博林医院
咸阳市 渭城区2年以上大专
9-13
一、工作内容:
二、任职要求:
三、福利待遇:
四、工作时间:
渭城博林医院
咸阳市 渭城区1年以上大专
9-13
一、工作内容:
二、任职要求:
三、福利待遇:
四、工作时间:
西安莲湖仁佑中医门诊部 VIP
西安市 莲湖区5年以上本科
五险餐补8小时工作制无需夜班全勤奖
9-13
岗位职责:
1、熟息国家及机构所在地医政法规,医疗机构规章制度。依法行医依规执业执行情况,随时准备接受上级行政主管部门的检查与考核。
2、编制部门年度工作计划,贯彻执行实施计划目标,定期总结汇报。
3、协助人力资源推荐组织制定和完善落实各部门管理制度、绩效考核标准目标和服务质量标准,督促检查发现问题,及时上报并提出针对性改进建议。
4、组织开展深入各科室检查工作情况,及时解决存在的问题,控制并提高医疗治疗服务质量。为就诊患者提供优质医疗服务,帮助患者消除就诊各种疑虑。使患者得到及时、有效的治疗。
5、督导医疗纠纷的调查、处理。对差错事故进行溯源,辨明真相,依法依规严肃处理。
6、督导建立健全就医医疗病历处方档案,实现科学管理。协调各科室工作医务力量,医疗工作正常有序进行。组织医疗学术活动,并与其他医院建立医疗业务联系。
7、做好各部门人力资源管理工作,定期组织部门培训和考核,不断提高员工职业素质、服务意识和业务水平,做好员工梯队建设。
8、做好部门安全防范工作,员工的人身安全,以及部门的财产安全。
任职资格:
1、临床医学中西医结合专业,主治医师以上职称,从事医政管理相关工作5年以上。
2、熟悉各项医疗卫生法律法规并正常出门诊。
3、擅长医疗质量管理工作以及处理医疗纠纷。
4、组织、协调能力强,语言表达能力和沟通能力强。
5、有公立3年以上或民营医院医疗管理经验5年以上,民营医院管理经验者优先。
工作时间;
全职周一至周六,周日休息
上班时间;
上午8:00-12:00 下午:14:00-18:00
西安中医肾病医院 VIP
西安市 鄠邑区3年以上本科
定期体检绩效奖金包住
9-13
一、工作内容:
1、医务科日常工作;
2、协助主任进行医疗过程质量控制、管理与检查,不断提高医疗质量;
3、协助主任制定完善医疗相关各项规章制度,检查各项规章制度的贯彻落实情况;
4、完善医务管理各项资料,使符合主管部门要求;
5、我院医护技人员档案管理、注册管理和维护;
6、协助处理患者投诉、医疗纠纷等;
7、完成院领导交办的其他工作。
二、任职要求:
岗位职责
1、医务科日常工作;
2、协助主任进行医疗过程质量控制、管理与检查,不断提高医疗质量;
3、协助主任制定完善医疗相关各项规章制度,检查各项规章制度的贯彻落实情况;
4、完善医务管理各项资料,使符合主管部门要求;
5、我院医护技人员档案管理、注册管理和维护;
6、协助处理患者投诉、医疗纠纷等;
7、完成院领导交办的其他工作。
任职资格
1、医学及相关专业本科以上学历;
2、应届毕业生择优录取
2、有执业医师资格证(可变更执业地点);
3、三年以上医院医疗科室的工作背景;
4、有过医务、医院方面管理的工作经历;
5、具有较好的沟通、协调、管理能力;
6、熟悉电脑基本操作。
三、福利待遇:
四、工作时间:
西安中医肾病医院 VIP
西安市 鄠邑区3年以上本科
定期体检绩效奖金包住
9-13
1、协助医务科主任组织管理医务科日常工作;
2、协助医务科主任组织制订医务科的工作计划,定期工作总结,及时通报医院相关工作情况;
3、医务科制度的制订和完善,诊疗操作规范的制定;
4、医疗纠纷的预防、调解与处理;
5、医务人员的培训与继续教育工作,科研项目及论文的相关工作;
6、完成医院安排的其他工作。
任职资格
1、医学及相关专业本科以上学历;
2、有执业医师资格证,中级以上职称(可变更执业地点);
3、3年以上二级甲等以上医院医务、医院管理方面的工作经历;
4、3年以上医院医疗科室的工作背景;
5、执行力强,团队意识佳,具有良好的职业道德,抗压能力强;
6、具有较好的沟通、协调、管理能力;
7、熟练使用计算机办公软件和医院信息管理软件。
铜川康德中医医院 VIP
铜川市 王益区3年以上大专
五险包住
9-13
岗位职责:
1.根据医院发展制定医疗工作,分期目标,工作计划及落实实施。
2.制定医疗工作制度,医疗技术操作规范,医疗质量考核标准等各项规章制度。
3.督促医疗法规,医疗规范的执行,建立医疗质量体系。
4.负责全院医疗纠纷防范与处理。
5.负责医疗安全管理。
6.协调各中心的业务关系。
7.督促指导医技科室的日常工作。
8.对下属工作进行指导、督促和检查,解决工作中出现的争议。
9.负责医院的医政管理。
10.完成上级领导临时交代的其他工作。
任职要求:
1.年龄35 岁至 55 岁,大专以上学历,医疗卫生专业
2.个性主动、正直、有进取心
3.有3年以上二级甲等医院工作经历
4.具备完整的专业知识体系,掌握一定的管理知识,熟悉国家及地方相关政策,法律法规,具有沟通执行协调能力。
薪资面议
佛山健翔医院 VIP
西安市 碑林区5年以上本科
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
9-13
岗位职责:
1、负责医院医疗风险的防范。
2、负责医疗核心制度的落实和管理流程制定。
3、负责处理医院经营过程中出现的临床医疗质量问题及流程的优化。
4、负责参与医院学科规划与新项目开展的推进工作。
5、负责临床技术人员的工作效能监督与优化工作。
6、围绕医院学科规划与临床管理需求,落实与医务科相关的管理任务。
7、负责临床科室管理考核。
8、负责落实集团各项与医务管理相关的管理指令。
任职要求:
1、大专及以上学历,临床相关专业,8年以上临床工作经验,2年以上管理经验,2年以上医务科管理经验。
2、了解医疗相关法规、熟悉核心制度,熟悉临床医疗风险防范。
3、具备结合医院管理需求建章立制的能力。
4、具备预防医疗风险的能力,具备医疗纠纷的处理能力。
杨陵惠仁医院 VIP
咸阳市 杨陵区5年以上大专
五险包住定期体检绩效奖金
9-13
一、工作内容:1、在院长或副院长领导下,具体组织实施全院的医疗工作。
2、、拟定有关业务计划,经院长、副院长批准后,组织实施。经常督促检查,按时总结汇报
3、、深入各科室,了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度的执行,定期检采取措施,提高医疗质量,严防差错事故查,
4、、对重大医疗差错或事故进行调查,及时向院长、副院长提出处理意见,必要时提交技术指导委员会鉴定。
5、、负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人力资源部做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
6、、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作,负责配合经营部的各类营销工作。
7、、组织各科之间的协作,改进门诊、急诊工作。
8、、调查及处理因医疗技术、质量引起的医疗纠纷、事故。
二、任职要求:大专及以上学历,5年以上管理经验,
三、福利待遇:五险、年度体检,生日福利,餐补
四、工作时间:
杨陵惠仁医院 VIP
咸阳市 杨陵区3年以上大专
五险包住定期体检绩效奖金
9-13
一、工作内容:1、临床或护理相关专业。
2、负责协助科主任开展医疗纠纷处理工作。
3、负责参与医疗质量管理工作。
4、负责协助科主任开展医院医政管理工作。
5、熟悉计算机办公软件。
二、工作时间:7:50-12:00,14:00-17:30
宝鸡中脑康复医院
宝鸡市 高新区3年以上本科
五险
9-12
职位描述:
1、工作内容:质控、医疗、护理、院感。
2、任职要求:二级以上医院医务科主任履历。
3、福利待遇:有五险、带薪年假。
礼泉同康医院 VIP
咸阳市 礼泉县不限不限
五险绩效奖金
9-12
医务科1名,每月休假3天,提供住宿。有意向可拨打电话咨询。
西安美年大健康健康管理有限公司 VIP
西安市 碑林区5年以上本科
五险住房公积金带薪年假定期体检绩效奖金
9-12
职责描述:
1、负责规章制度的制定、修改、完善,指导责任部门组织实施和监督落实;每季度对各体检中心进行质量检查或抽查,并提出整改措施和奖惩方案。
2、负责公司体检质量管理的组织领导,每季度召开质量管理委员会会议,分析质量管理中的问题,提出整改意见,督促整改落实;定期检查各体检中心及子公司月重大阳性结果汇总及上报工作,定期召开医疗质量工作会议,提出持续改进医疗质量工作意见和建议。
3、组织医疗专家对各体检中心的医疗事故的鉴定工作,并协助重大医疗事故、纠纷的处理。
4、负责审核中医务人员入职准入要求和新任体检中心主任的任职要求;负责制定全公司医护人员的培训计划并督导实施。
5、负责部门人力规划,并对拟配置人员进行考核选拔;负责下属工作目标的制定及培训,指导其工作任务的达成;并对其绩效考核和奖惩;根据公司费用预算的要求制定本部门的预算费用,并对费用实际情况根据预算进行控制。
任职要求:
1、本科学历以上,医学、医政管理等相关专业;
2、拥有二甲/三甲医院五年医务管理相关工作经验;
3、获得中级或以上职称。
4、掌握医学、管理学、行业法律知识及相关技能;
5、身体健康,恪尽职守,具有良好的执业道德素质和团队领导能力;
6、较强的组织管理能力、决断能力、 沟通协调能力和人际关系处理能力。
7、熟练使用office办公软件。
西安美年大健康健康管理有限公司 VIP
西安市 碑林区10年以上大专
五险住房公积金带薪年假定期体检绩效奖金
9-12
职责描述:
1、负责规章制度的制定、修改、完善,指导责任部门组织实施和监督落实;每季度对各体检中心进行质量检查或抽查,并提出整改措施和奖惩方案。
2、负责公司体检质量管理的组织领导,每季度召开质量管理委员会会议,分析质量管理中的问题,提出整改意见,督促整改落实;定期检查各体检中心及子公司月重大阳性结果汇总及上报工作,定期召开医疗质量工作会议,提出持续改进医疗质量工作意见和建议。
3、组织医疗专家对各体检中心的医疗事故的鉴定工作,并协助重大医疗事故、纠纷的处理。
4、负责审核中医务人员入职准入要求和新任体检中心主任的任职要求;负责制定全公司医护人员的培训计划并督导实施。
5、负责部门人力规划,并对拟配置人员进行考核选拔;负责下属工作目标的制定及培训,指导其工作任务的达成;并对其绩效考核和奖惩;根据公司费用预算的要求制定本部门的预算费用,并对费用实际情况根据预算进行控制。
任职要求:
1、本科学历以上,医学、护理、医政管理等相关专业;
2、拥有二甲/三甲医院五年医务管理相关工作经验;
3、获得中级或以上职称。
4、掌握医学、管理学、行业法律知识及相关技能;
5、身体健康,恪尽职守,具有良好的执业道德素质和团队领导能力;
6、较强的组织管理能力、决断能力、 沟通协调能力和人际关系处理能力。
7、熟练使用office办公软件。
璨蔚(西安)医院
西安市 未央区3年以上本科
带薪年假包吃五险住房公积金绩效奖金
9-11
一、工作内容:具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防和开展新业务工作;制定和督促各种医疗制度和医疗常规的执行,定期检查,采取措施,提高医疗质量,严防医疗缺陷及事故的发生;及时解决各种医疗纠纷;负责实施、检查全院医疗、医技人员的业务训练及技术考核;掌握全院医疗动态,积极组织和参加查房、会诊、病历讨论、新技术开展、危重病人抢救;协调医疗、医技各科室之间的关系等。
二、任职要求:具有执业医师资格证书,3年以上二级医院医务科管理工作,年龄45岁以下
三、福利待遇:五险一金、免费午餐、定期团建、带薪年假、晋升机会
四、工作时间:每周44小时工作制
蓝田团结口腔门诊部 VIP
西安市 蓝田县不限不限
包吃包住
9-11
技术娴熟,服务热情,责任心强,形象佳。
西安中博集贤医院
西安市 周至县不限不限
包吃包住五险绩效奖金补充医疗保险
9-9
1、临床专业优先
2、电脑精通
3、积极配合医务科主任工作,沟通能力较好
4、应往届毕业生均可,有意向从事医务科工作
5、薪资待遇面谈
西安中博集贤医院
西安市 周至县10年以上大专
包吃包住五险绩效奖金补充医疗保险
9-9
1.大专及其以上学历,临床医疗相关专业;
2.熟悉综合医院医务科工作内容,工作流程;
3.配合业务院长工作,有较强的组织管理能力,沟通能力和事务处理能力;
4.福利待遇优厚,具体可面议;
5.符合条件者可以直接在周一至周五电话联系或来院面谈。
6.符合条件者可以直接周一至周五来医院面谈或者加微信:(本人手机)详细了解。
西安雁塔新锦华医院
西安市 雁塔区5年以上本科
五险住房公积金加班补助带薪年假8小时工作制
9-8
岗位职责:
1、领导医务部日常工作,确保医疗质量与患者安全;
2、制定并监督实施医院医疗质量改进计划;
3、协调各部门处理医疗差错和不良事件,提出改进措施;
4、负责医疗团队的专业培训与继续教育,提升整体医疗水平;
5、与相关部门合作,优化医院流程,提高工作效率和服务质量。
任职要求:
1、医学相关专业本科及以上学历,具备高级职称;
2、五年以上医院管理工作经验,有医务管理背景优先;
3、熟悉医疗法律法规及医疗质量控制标准;
4、优秀的团队领导能力和沟通协调能力;
5、具有较强的分析判断能力和解决问题的能力。
西安市雁塔区电子城西京社区卫生服务中心 VIP
西安市 雁塔区3年以上本科
绩效奖金五险定期体检节日福利
9-4
一、工作内容:医务科管理
二、任职要求:**党员 男性45岁以下,女性40岁以下,居庸临床医学相关专业,中级以上职称,医生岗优先考虑。思路清晰,责任心强,具有写作能力。
三、福利待遇:五险 工会福利
四、工作时间:正常班