湖南长沙宁乡市2025年实施“千引”计划面向全国公开引进高层次医疗卫生专业人才（医学生）公告

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）《宁乡市2022—2026年“千引”计划行动方案》和《宁乡市卫生健康人才队伍建设十项措施（试行）》文件精神，宁乡市卫健系统面向全国编制内公开引进高层次医疗卫生专业人才（医学生）40名，其中市人民医院20名、市中医医院20名。现将有关事项公告如下：

一、引进原则

坚持公开、平等、择优的原则。

二、引进单位及计划（见职位信息栏）

具体引进岗位及岗位所需要的条件，详见《湖南长沙宁乡市2025年实施“千引”计划面向全国公开引进高层次医疗卫生专业人才（医学生）岗位计划表》（附件1，以下简称《岗位计划表》），岗位所要求的专业参照《学科专业目录汇编》（附件2），报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。报考人员所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，由宁乡市人力资源和社会保障局、宁乡市卫生健康局根据相关材料进行认定。

三、引进条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的职业道德、心理素质和能力素质；

4.遵守国家医疗卫生行业标准及规范，品行端正，医德医风良好；

5.近5年内没有发生较大差错、较大技术责任事故；

6.具有正常履职的身体条件。

（二）引进标准（根据《宁乡市卫生健康人才队伍建设十项措施 (试行) 》规定，具体岗位要求以《岗位计划表》为准）

1.学科骨干人才岗位

同时具备以下条件：副主任医师及以上职称，45周岁以下（主任医师年龄放宽至48周岁），学历要求以《岗位计划表》为准；引进的二级及三级医院学科骨干人才需在对应级别及以上的医院工作满3年以上，专业技术精湛，技术能力得到行业公认。

2.研究生岗位

⑴博士研究生

同时具备以下条件：40周岁以下，医学卫生类专业，第一学历（学位）为临床医学类本科（学士学位）。

⑵硕士研究生

同时具备以下条件：35周岁以下，医学卫生类专业，第一学历（学位）为临床医学类本科（学士学位），已取得执业医师资格证且已参加住院医师规范化培训并合格，或已取得主治医师及以上职称。

（三）有下列情形之一的人员，不得报名参加此次人才引进：

1.本市卫健系统编内人员；

2.在2023年、2024年宁乡市卫健系统招聘考试中面试（技能操作）后放弃或聘用后未满试用期放弃，在2022年、2023年宁乡市卫健系统千引计划人才引进中体检后放弃的人员；

3.正在接受司法机关、纪检监察部门立案审查，尚未作出结论的；

4.党纪、政纪处分期未满；

5.受过刑事处罚的；

6.其他违反国家法律法规和政策的情形。

四、引进方式

根据市委编办审核批复的人才引进编制使用计划，在批复的编制计划数内组织人才引进工作。采取面试和适岗能力评价的方式引进。

五、引进程序

（一）发布公告

人才引进公告在宁乡人才网（https://www.nxxhr.cn）、“宁乡人才”“健康宁乡”官方微信公众平台发布。本次引进将根据报名情况适时组考，直至岗位计划招满为止。

（二）报名

1.报名要求：报名时，每人限报一个岗位。报考人员要仔细阅读引进公告、报考须知及诚信承诺书，选择符合报考资格条件要求的岗位报名，报名所需资料如下：

（1）要求完整、合法、真实、准确、规范填写报名表。

（2）上传个人免冠证件寸照至表格指定区域；

（3）上传有效居民身份证的正反面照片；

（4）上传毕业证、学位证照片；

取得境外学历学位的报考人员须提供已取得的学历学位证书和教育部留学服务中心颁发的《国外学历学位认证书》原件照片；2025届全国普通高等学校计划内统招应届毕业生可暂凭毕业院校就业部门盖章的毕业生推荐表、学校盖章的成绩单报名，毕业证、学位证须在2025年7月31日前取得，否则取消录取资格。

（5）对应岗位要求的执业（职称）资格证书或规培证书原件照片。

2025年毕业的应届毕业生，报名时可暂不作执业（职称）资格证书和规培证书要求，但必须在2025年9月30日前取得对应岗位要求的执业（职称）资格证书和规培证书，方可办理聘任手续。

（6）有工作经历要求的上传工作经历证明材料（如聘用合同、社保证明）；工作经历须全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算，工作经历截止计算至2024年12月31日；全日制在读期间（含国外留学学习期间）的实习、兼职、参加社会实践等，不能计算为工作经历时间；

（7）报考岗位所需的其他相关材料的原件照片；

（8）《岗位计划表》中专业要求有研究方向要求的需上传毕业论文研究方向内容。

2.报名方式：

本次人才引进采取网上报名方式进行。

手机端：扫描或长按识别“宁乡人才”微信公众号二维码（附公告后），关注“宁乡人才”微信公众号，点击“才服务”—“考试报名”，应用微信小程序报名。

计算机端：登录宁乡人才网（https://www.nxxhr.cn）网站报名，报考人员在“宁乡人才网”首页进入网上报名系统报名。

3.报名时间：2025年1月13日9:00至2025年2月13日17:00。

4.网上资格初审

考生报名后，由宁乡市卫生健康局按照公告规定进行网上资格初审。请考生注意及时查询本人资格的初审结果，对有误的信息进行修正并重新提交审核。因考生未按要求提交信息、上传图片而影响资格审核，以及未按时查询初审结果造成不能正常参考等情况，由考生个人承担责任。资格初审合格后，考生需在报名网站打印本人报名表，并在现场确认（含资格复审）时交工作人员审查。

（三）现场确认（含资格复审）

现场确认（含资格复审）由宁乡市卫生健康局负责。资格初审通过的考生于2025年2月17日—18日（上午9:00-12:00，下午13:30-17:00）至宁乡市卫生健康局六楼大会议室进行现场确认（含资格复审）。

现场确认（含资格复审）时须提供本人亲笔签名的报名表和本人有效居民身份证、学历与学位证书、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、执业（职称）资格证（可提供成绩合格单、相关证明及文件原件，资格终审须提供证书原件）以及报考岗位所需的其他相关材料的原件和复印件；取得境外学历学位的报考人员须凭已取得的学历学位证书和教育部留学服务中心颁发的《国外学历学位认证书》。有工作经历要求的提供工作经历证明材料原件（如聘用合同、社保证明）。

未按时参加现场确认（含资格复审）的视同放弃面试资格。现场确认（含资格复审）通过的考生可在宁乡人才网考试报名系统打印面试通知单，并按面试通知单上的要求参加考试（面试通知单打印时间待现场确认结束后在宁乡人才网发布，请及时关注）。

（四）面试

面试在宁乡市人力资源和社会保障局、宁乡市纪委监委驻宁乡市卫生健康局纪检监察组的全程监督下，由宁乡市卫生健康局集中组织实施，面试方案由宁乡市卫生健康局另行制定并报宁乡市人力资源和社会保障局审批同意后执行。具体时间、地点及相关事项以面试通知单及宁乡人才网发布的公告为准。

面试满分100分，合格分数线为80分，成绩低于合格分数线的不得进入下一环节。面试结束后，根据面试成绩高低，按照引进计划1:3比例确定入围适岗能力评价人员名单，未达到1:3比例的则全部入围，末位入围者面试成绩相同的则一同进入适岗能力评价。面试环节不进行递补。

（五）适岗能力评价

在宁乡市人力资源和社会保障局、宁乡市纪委监委驻宁乡市卫生健康局纪检监察组的全程监督及宁乡市卫生健康局全程指导下，引进单位按照“一院一策”制定适岗能力评价方案并报宁乡市人力资源和社会保障局审批同意后组织实施。主要对报名人员的学习（工作）经历、学术水平、专业水平、科研能力等方面与岗位匹配性进行综合评价。适岗能力评价满分100分，合格分数线为80分，成绩低于合格分数线的不得进入下一环节。

本次人才引进考核总成绩100分，由面试成绩和适岗能力评价成绩构成（每一单项成绩满分均为100分），按照面试成绩占比50%、适岗能力评价成绩占比50%合成考生总成绩（总成绩按照四舍五入后保留两位小数点）。根据考生总成绩按照岗位计划1:1比例确定入围体检（含涉毒筛查）人员，总成绩相同的则以适岗能力评价分数高者为先，若适岗能力评价成绩仍相同的则增加一轮结构化面试确定入围体检（含涉毒筛查）对象。                                            

（六）体检（含涉毒筛查）

由宁乡市卫生健康局统一组织入围体检人员进行体检（含涉毒筛查），体检参照现行公务员录用标准执行，费用自理。

不按要求参加体检（含涉毒筛查）的，视为放弃体检（含涉毒筛查）资格，出现体检（含涉毒筛查）不合格或者放弃体检（含涉毒筛查）资格情形，则从同一岗位中按总成绩从高分到低分依次递补（同一岗位递补不超过两次）。

（七）考察（含资格终审）

考察（含资格终审）工作由宁乡市人力资源和社会保障局、宁乡市卫生健康局和引进单位组织实施，考察工作参照现行公务员录用考察有关规定执行。

（八）公示与聘用

考察（含资格终审）合格人员即为拟引进人员。拟引进人员名单经宁乡市卫生健康局、宁乡市人力资源和社会保障局审查，报宁乡市委人才工作领导小组办公室审定，在宁乡人才网公示7个工作日无异议后，办理相关人事聘用手续，岗位等级待参加单位竞聘后确定。

对体检（含涉毒筛查）后放弃的人员，录入宁乡市考试诚信库，两年内不得报考宁乡市机关事业单位招聘考试。

六、相关待遇

（一）特聘补贴

对引进的各类人才特聘补贴具体标准见《岗位计划表》。

（二）其他待遇

  对引进的博士研究生，其配偶为机关事业单位在职在编人员的，经考察合格且批准同意流动调配后，可作为事业编制人员调入，其子女可在宁乡市内公办中小学、幼儿园统筹安排就读。引进人才其他待遇具体见《岗位计划表》。

七、聘期管理

（一）管理模式。引进人才列入事业单位编制，实行合同聘用制管理，最低聘期五年。

（二）特聘补贴发放。引进人才均与用人单位签订聘期（五年）考核目标责任书。特聘补贴与个人考核目标完成情况挂钩，五年服务期内按照特聘补贴总额的80%逐年均额发放，当年补贴在次年发放，考核不合格的取消当年的特聘补贴，第五年底按照考核目标完成情况补发未发放部分。

（三）考评与运用。采取年度考核和聘期考核的方式进行。引进单位组织对引进人才进行年度考核，报宁乡市卫生健康局审核同意后，年度考核结果与引进人才的特聘补贴发放挂钩，考核不合格的中止相关待遇。服务期满（五年）后，由宁乡市卫生健康局组织相关学科专家对引进人才进行聘期评估考核，用人单位根据聘期考核结果决定是否续聘，并报宁乡市卫生健康局审核。在最低服务期限内，由于个人原因离职，或出现违反院纪院规、触犯法律法规等需解除聘任关系的，须返还已发放的特聘补贴。

八、相关规定

（一）引进过程中，在任何环节中发现报考者不符合报考资格条件或弄虚作假的，一经查实，取消引进资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。各环节入围人员名单和相关手续办理等通知均在宁乡人才网公布，不再另行电话和短信通知，各位考生务必密切关注，因自身原因错过重要信息而影响招聘考试的，责任自负。

（二）引进人员在2025年9月30日前不能按规定提供相关证件材料、在调档时间内不能提供档案办理人事手续的，视为自动放弃引进资格。

（三）本次人才引进工作由宁乡市人力资源和社会保障局全程监督指导，宁乡市卫生健康局具体组织实施，纪检监察部门全程监督，欢迎社会各界予以监督。

九、其他

（一）报名政策咨询电话

宁乡市卫生健康局人事科：**

（二）报名技术咨询电话

宁乡市人力资源公共服务中心：**

（三）监督电话

宁乡市纪委监委驻宁乡市卫生健康局纪检监察组：**

宁乡市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：**

附件1：湖南长沙宁乡市2025年实施“千引”计划面向全国公开引进高层次医疗卫生专业人才（医学生）岗位计划表

附件2：学科专业目录汇编

宁乡市人力资源和社会保障局

宁乡市卫生健康局

2025年1月7日