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人力资源助理 

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职位详情
岗位:全职 年龄:不限
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
3、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
4、完成上级领导交办的其他工作。
 
任职要求:
1、有相关的人力资源及行政相关管理经验,对于招聘、培训、薪酬福利等板块熟悉掌握;
2、工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力; 
3、良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力;  
4、熟练使用OFFIC办公软件;

单位简介

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单位地址
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